指揮組織設計方法（簡體書）

本書介紹了戰場C2組織的設計方法，基於這一研究目標，首先闡述了C2組織設計的理論基礎，包括計算數學組織理論、組織分析與設計的系統工程技術、組織描述與設計的信息論方法、組織的Petri網建模與分析以組織設計結果的實驗與驗證；然後建立C2組織的基本概念與描述模型，為C2組織的設計奠定基礎；在C2組織設計方法的論述上，以C2組織描述模型為基礎，以聯合戰役為背景，結合現代組織理論與軍事指揮理論對C2組織的設計進行三個方面的探索：一是基於C2組織的描述模型建立C2組織設計的完整體系，包括使命環境分析、過程設計與結構設計；結合軍事領域基於效果的作戰(Effect Based Operation, EBO)與人工智能領域關於"計劃"和"方案"生成進行C2組織過程設計，建立過程設計模型和模型求解方法；以過程設計結果為基礎進行C2組織結構的分層設計。

第1章　指控組織設計導論
　§1.1　概述
　§1.2　指控組織設計的研究對象
　§1.3　指控組織設計的研究進展
　§1.4　指控組織設計研究展望
　§1.5　本書的框架
第2章　指控組織設計理論基礎
　§2.1　計算數學組織理論
　§2.2　系統工程方法
　§2.3　Petri網建模分析方法
　§2.4　信息論方法
　§2.5　組織設計的實驗分析方法
　§2.6　小結
第3章　指控組織的描述
　§3.1　組織描述
　§3.2　指控組織分層描述
　§3.3　指控組織的設計
　§3.4　小結
第4章　指控組織過程設計
　§4.1　引言
　§4.2　相關研究
　§4.3　過程策略產生與優化選擇模型
　§4.4　案例分析
　§4.5　最佳過程策略搜索求解
　§4.6　過程設計結論分析
　§4.7　小結
第5章　指控組織結構設計分析
　§5.1　引言
　§5.2　指控組織結構模型
　§5.3　指控組織結構設計方法
　§5.4小　結
第6章　指控組織結構設計：任務計劃
　§6.1　引言
　§6.2　任務計劃問題的描述
　§6.3　任務計劃算法
　§6.4　任務計劃的實例分析
　§6.5　小結
第7章　指控組織結構設計：組織協作網
　§7.1　決策實體建模
　§7.2　決策實體間的協作關係
　§7.3　組織協作網設計問題的描述
　§7.4　組織協作網的設計方法
　§7.5　組織協作網設計的實例分析
　§7.6　小結
第8章　指控組織結構設計：組織決策樹
　§8.1　指控組織決策樹設計問題的描述
　§8.2　組織決策樹的生成方法
　§8.3　組織決策樹生成的實例分析
　§8.4　小結
第9章　指控組織適應性設計
　§9.1 引言
　§9.2　組織靜態視圖的描述
　§9.3　組織結構與使命環境的匹配測度
　§9.4　組織要素調整的風險與收益測度
　§9.5　敏捷組織“自適應”機理
　§9.6　小結
參考文獻