管理學原理（簡體書）

《管理學原理》共12章，包括導論、管理環境、計劃工作與目標管理、決策、組織工作、組織結構、員工培訓、領導、激勵、人際溝通、管理控制、新世紀的管理。每章都設置自測題和案例分析，以滿足本科應用型經管類專業教與學的需要，有利于學生對管理學知識的理解、掌握與運用。本教材可作為高等院校本科、獨立學院本科管理類和其他專業的通用教材，也可用于管理人員的在職培訓。

第1章 導論 1
1.1 管理的內涵 2
1.2 古典管理理論 6
1.3 現代管理理論 12
自測題 24
案例分析 25

第2章 管理環境 27
2.1 管理環境概述 29
2.2 外部環境 30
2.3 內部環境 38
2.4 管理環境的分析方法 40
自測題 42
案例分析 42

第3章 計劃工作與目標管理 43
3.1 計劃職能概述 45
3.2 目標管理 53
3.3 戰略管理 60
自測題 66
案例分析 67

第4章 決策 69
4.1 決策概述 70
4.2 決策過程 72
4.3 決策理論 76
4.4 決策方法 78
自測題 87
案例分析 88

第5章 組織工作 91
5.1 組織與組織理論 92
5.2 組織工作理論 100
自測題 104
案例分析 105

第6章 組織結構 107
6.1 組織結構概述 109
6.2 組織設計 113
6.3 組織結構類型 117
6.4 組織變革的一般規律 127
6.5 管理組織變革 131
自測題 135
案例分析 136

第7章 員工培訓 138
7.1 培訓概述 139
7.2 培訓程序 147
7.3 培訓方法 158
7.4 培訓效果的評估 166
自測題 172
案例分析 173

第8章 領導 174
8.1 領導職能概述 176
8.2 領導者的類型 181
8.3 領導理論 184
8.4 領導藝術 191
自測題 193
案例分析1 194
案例分析2 194

第9章 激勵 198
9.1 激勵概述 199
9.2 早期的激勵理論 201
9.3 當代的激勵理論 205
自測題 211
案例分析 212

第10章 人際溝通 214
10.1 溝通概述 216
10.2 溝通要素與溝通過程 217
10.3 溝通的類型與溝通網絡 220
10.4 溝通障礙與溝通技巧 225
自測題 230
案例分析 231

第11章 管理控制 234
11.1 控制職能概述 235
11.2 控制方法 242
自測題 252
案例分析 253

第12章 新世紀的管理 256
12.1 國際化管理 257
12.2 知識管理 260
12.3 柔性管理 265
自測題 270
案例分析 271
參考文獻 275