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《申論考前模擬衝刺試卷(2011版)》主要內容簡介：《中華人民共和國公務員法》明確規定：錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。這是提高公務員素質、把好公務員隊伍入口關的重要制度安排。這一制度的推行，真正貫徹了“公開、平等、競爭、擇優”的用人原則。每年一度的錄用公務員考試，確保了優秀，人才進入各級黨政機關，近年來，全國報考公務員的人數逐年激增，形成了“公務員熱”。面對這樣的大環境，怎樣才能在有限的時間里抓住一切有利因素，為考試成功加碼呢?選擇一套科學、合理、貼近實戰的輔導用書的意義不言而喻。
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模擬衝刺試卷
模擬衝刺試卷(一)
模擬衝刺試卷(二)
模擬衝刺試卷(三)
模擬衝刺試卷(四)
模擬衝刺試卷(五)
模擬衝刺試卷(六)
模擬衝刺試卷(七)
模擬衝刺試卷參考答案
模擬衝刺試卷(一)參考答案
模擬衝刺試卷(二)參考答案
模擬衝刺試卷(三)參考答案
模擬衝刺試卷(四)參考答案
模擬衝刺試卷(五)參考答案
模擬衝刺試卷(六)參考答案
模擬衝刺試卷(七)參考答案
附：成功感言
申論備考也有章可循
適合自己的才是最好的——我的申論復習方法小結
公考體會點滴
模擬衝刺試卷(一)
模擬衝刺試卷(二)
模擬衝刺試卷(三)
模擬衝刺試卷(四)
模擬衝刺試卷(五)
模擬衝刺試卷(六)
模擬衝刺試卷(七)
模擬衝刺試卷參考答案
模擬衝刺試卷(一)參考答案
模擬衝刺試卷(二)參考答案
模擬衝刺試卷(三)參考答案
模擬衝刺試卷(四)參考答案
模擬衝刺試卷(五)參考答案
模擬衝刺試卷(六)參考答案
模擬衝刺試卷(七)參考答案
附：成功感言
申論備考也有章可循
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