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《審計心理學》內容簡介:隨著現代科學技術的發展和社會的進步,以及審計實踐的不斷發展,現代審計理論研究呈現出繁榮景象,各種專著陸續問世。今天又看到這本《審計心理學》出版,它是王會金同志最近的新著。
資本主義管理學家很注重人的因素,他們認為:企業管理就是“使別人把事情做好”。人有各自獨特的心理,以適應客觀的環境。恩格斯曾把人的心理譽為“地球上最美的花朵”。長期以來,審計理論研究著力于“審計技術方法”的完善,而較少談到人的因素。20世紀中葉,心理科學的迅猛發展及其廣泛滲透,給審計理論研究提供了一個信號——能否利用各種心理科學知識來研究審計活動中人們的心理現象及其行為規律。這本《審計心理學》開始了這方面的嘗試。
資本主義管理學家很注重人的因素,他們認為:企業管理就是“使別人把事情做好”。人有各自獨特的心理,以適應客觀的環境。恩格斯曾把人的心理譽為“地球上最美的花朵”。長期以來,審計理論研究著力于“審計技術方法”的完善,而較少談到人的因素。20世紀中葉,心理科學的迅猛發展及其廣泛滲透,給審計理論研究提供了一個信號——能否利用各種心理科學知識來研究審計活動中人們的心理現象及其行為規律。這本《審計心理學》開始了這方面的嘗試。
作者簡介
王會金,男,1962年10月出生,浙江東陽人。管理學博士、審計學教授、博士生導師。南京審計學院副院長。江蘇省“333高層次人才培養工程”中青年科技帶頭人,江蘇省高校“青藍工程”中青年學術帶頭人,南京審計學院會計學(含審計學)學科帶頭人。為審計學國家級教學團隊和江蘇省優秀學科梯隊、江蘇省優秀教學團隊、江蘇省科技創新團隊主要成員。曾榮獲國家人事部、審計署授予的“全國審計機關先進工作者”稱號及江蘇省“優秀教育工作者”、江蘇省高校“優秀青年骨干教師”、江蘇省“三育人”先進個人等稱號。
曾出版《風險導向審計》、《知識經濟與現代審計研究》等著作,《企業財務審計》、《經濟效益審計》等教材20余部。其中與李鳳鳴教授主編的《審計學原理》先后作為審計署統編重點教材、教育部推薦使用教材、“十一五”國家級規劃教材,并獲2002年教育部國家級優秀教材二等獎。在全國公開刊物上發表論文100余篇,其中在《會計研究》、《審計研究》、《中國行政管理》等國家級刊物上發表論文10多篇。主持完成省部級課題10余項,且多項課題處于國內同領域研究的前沿。科研成果曾獲國家審計署等頒發的省部級一等、二等、三等共六項政府獎。
曾出版《風險導向審計》、《知識經濟與現代審計研究》等著作,《企業財務審計》、《經濟效益審計》等教材20余部。其中與李鳳鳴教授主編的《審計學原理》先后作為審計署統編重點教材、教育部推薦使用教材、“十一五”國家級規劃教材,并獲2002年教育部國家級優秀教材二等獎。在全國公開刊物上發表論文100余篇,其中在《會計研究》、《審計研究》、《中國行政管理》等國家級刊物上發表論文10多篇。主持完成省部級課題10余項,且多項課題處于國內同領域研究的前沿。科研成果曾獲國家審計署等頒發的省部級一等、二等、三等共六項政府獎。
目次
總論
第一章 審計心理學基本理論
第一節 審計心理學的研究意義
第二節 審計心理學的研究對象及內容
第三節 審計心理學的分類
第四節 審計心理學與其他學科之間的關係
第五節 審計心理學的研究方法
第二章 審計心理學的產生、發展與現狀
第一節 審計心理學的產生與發展
第二節 英、關、法等西方國家的審計心理學發展概況
第三節 我國審計心理學的現狀
第三章 審計職業心理
第一節 人的心理實質
第二節 審計職業心理
第三節 審計人員應具備的良好心理品質
第四章 審計個體心理
第一節 個性心理特徵
第二節 審計個體的需要
第三節 審計個體的動機
第四節 激勵與期望
第五章 審計組織與群體心理
第一節 審計組織概述
第二節 審計組織目標及其心理效應
第三節 審計組織變革心理
第四節 審計群體心理及審計文化
第五節 審計群體的主審心理
第六章 審計關係心理
第一節 審計關係的組成及特點
第二節 審計授權、委托者心理
第三節 審計受托者心理
第四節 審計客體心理
第五節 審計關係中的心理障礙及消除對策
第六節 審計關係的心理諮詢
第七章 審計準備階段心理
第一節 審計準備階段心理概述
第二節 審計項目計劃與方案確定心理
第三節 審計標準心理
第八章 審計實施階段心理
第一節 審計實施階段心理概述
第二節 審計調查心理
第三節 審計取證心理
第四節 審計證據鑑定心理
第九章 審計終結階段心理
第一節 審計終結階段心理概述
第二節 審計完成心理
第三節 審計報告心理
第四節 審計決定執行心理
第十章 宏觀調控心理
第一節 宏觀調控心理概述
第二節 運用調控手段的心理
第三節 宏觀調控的心理效應
第四節 宏觀調控中審計監督的心理效應
第十一章 審計法規心理
第一節 審計法規心理概述
第二節 審計法規執行心理
第三節 審計法規執行心理的表現
第四節 審計訴訟心理
第十二章 審計質量心理
第一節 審計質量
第二節 審計質量心理
第三節 優化審計質量心理的原則
第四節 審計質量的測試
第十三章 常見財經違紀心理及控制對策
第一節 常見財經違紀心理
第二節 財經法紀審計的必要性及控制對策
第十四章 審計思想政治教育中的心理學
第一節 審計思想政治教育的重要性
第二節 審計思想政治教育中的心理現象
第三節 審計廉政思想教育中的心理現象
第四節 審計廉政建設的心理優化
結束語
參考文獻
後記
第一章 審計心理學基本理論
第一節 審計心理學的研究意義
第二節 審計心理學的研究對象及內容
第三節 審計心理學的分類
第四節 審計心理學與其他學科之間的關係
第五節 審計心理學的研究方法
第二章 審計心理學的產生、發展與現狀
第一節 審計心理學的產生與發展
第二節 英、關、法等西方國家的審計心理學發展概況
第三節 我國審計心理學的現狀
第三章 審計職業心理
第一節 人的心理實質
第二節 審計職業心理
第三節 審計人員應具備的良好心理品質
第四章 審計個體心理
第一節 個性心理特徵
第二節 審計個體的需要
第三節 審計個體的動機
第四節 激勵與期望
第五章 審計組織與群體心理
第一節 審計組織概述
第二節 審計組織目標及其心理效應
第三節 審計組織變革心理
第四節 審計群體心理及審計文化
第五節 審計群體的主審心理
第六章 審計關係心理
第一節 審計關係的組成及特點
第二節 審計授權、委托者心理
第三節 審計受托者心理
第四節 審計客體心理
第五節 審計關係中的心理障礙及消除對策
第六節 審計關係的心理諮詢
第七章 審計準備階段心理
第一節 審計準備階段心理概述
第二節 審計項目計劃與方案確定心理
第三節 審計標準心理
第八章 審計實施階段心理
第一節 審計實施階段心理概述
第二節 審計調查心理
第三節 審計取證心理
第四節 審計證據鑑定心理
第九章 審計終結階段心理
第一節 審計終結階段心理概述
第二節 審計完成心理
第三節 審計報告心理
第四節 審計決定執行心理
第十章 宏觀調控心理
第一節 宏觀調控心理概述
第二節 運用調控手段的心理
第三節 宏觀調控的心理效應
第四節 宏觀調控中審計監督的心理效應
第十一章 審計法規心理
第一節 審計法規心理概述
第二節 審計法規執行心理
第三節 審計法規執行心理的表現
第四節 審計訴訟心理
第十二章 審計質量心理
第一節 審計質量
第二節 審計質量心理
第三節 優化審計質量心理的原則
第四節 審計質量的測試
第十三章 常見財經違紀心理及控制對策
第一節 常見財經違紀心理
第二節 財經法紀審計的必要性及控制對策
第十四章 審計思想政治教育中的心理學
第一節 審計思想政治教育的重要性
第二節 審計思想政治教育中的心理現象
第三節 審計廉政思想教育中的心理現象
第四節 審計廉政建設的心理優化
結束語
參考文獻
後記
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