追求卓越的八大信條（簡體書）

《追求卓越的八大信條》內容簡介：做事講究技巧，達成卓越同樣講究方法，很多人之所以一生平庸，並不是因為他們缺少達成卓越的條件，而是因為他們一直都在盲目地做事，或是說他們根本就不了解如何做才能實現卓越，以至于浪費了大量的時間與精力，最終雖然付出了很多努力，但卻沒能達成所期望的高度。通過仔細觀察我們會發現，古往今來那些有所成就的人在奮斗期間起微妙作用的，並不是他們有多么顯赫的出身，也不是他們有多么出眾的才華，他們只是通過改變或者加強了自己內心的一些東西，比如態度、心態、信心等，然后就取得了成功。

李偉，雲南人，現擔任國際企業戰略網的信息總監，負責執行涉及全國以及世界范圍內.跨越多個行業的董事層級的高級管理人員調查項目。他作為一名成功的企業人士.將他在工作中的經驗傾注于作品之中。出版有代表作《我們為什麼還沒成功》、《尊重自己的工作》、《怎麼的員工老板最喜歡》、《不要只做我告訴你的事》、《進取》、《操之再我》、《員工成長的十二修煉》、《贏在定位》等近30部作品。

信條一 愛崗敬業
在經濟飛速發展的今天，職業道德已經成為我們工作中不可或缺的重要條件。而敬業就是一個職業人士應該具備的職業道德中的一種。敬業不僅僅是拿人薪水，替人工作，做好自己應做事情，更重要的是要把工作當成自己的事業，要融合使命感和道德感，任何人都要明白工作並不僅僅是為了謀生，我們還要通過工作來實現自己的人生價值。
第一節 為什麼要敬業
第二節 端正你的工作態度
第一節 從尊重自己的工作開始
第四節 專注你的工作
第五節 要做就做最好
第六節 職業與地位無關

信條二 勇擔責任
托爾斯泰說：“有無責任心，將決定生活、家庭、工作、學習的成功和失敗。這在人與人的所有關係中也無所不及責任就是你應該而且必須要做的事情，它伴隨著每一個生命的開始和終結。只有那些能夠勇敢承擔責任的人，才可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。
第一節 責任高于一切
第二節 對自己的工作負責
第三節 責任是成功的基石
第四節 責任是一種信仰
第五節 不要逃避責任
第六節 責任感比能力更重要

信條三 積極主動
要想讓自己獲得更多的發展機會，主動思考工作中的每一個細節是極其必要的，主動解決工作中的難題，不要把問題留給領導。盡管領導也有解決問題的責任，但是，想想看，如果自己能夠主動解決問題，價值也就會因此而體現出來。
第一節 積極主動的概念
第二節 主動使你傑出
第三節 不要只做領導吩咐你的事
第四節 跑在最前面
第五節 對工作要盡全力
第六節 主動讓你從平凡走向卓越

信條四 充滿熱情
歌德說：“熱情是任何事業最有力的支撐，它具有化腐朽為神奇的力量。”一個充滿熱情的人，無論做任何事情，都會懷著濃厚的興趣，也會因此而具有無窮的膽氣和力量，從而也能建立別人無法企及的功業。
第一節 有熱情才會主動
第二節 培養熱情的態度
第三節 對工作滿懷熱情
第四節 釋放你的熱情
第五節 以健康的心態面對工作
第六節 熱情能創造奇跡
……
信條五 滿懷自信
信條六 建立人脈
信條七 團隊合作
信條八 立即行動