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《雙愛雙贏三步走》介紹了從1995年8月由中華全國總工會和中國外商投資企業協會聯合發起至今，已經走過了15個年頭。15年來，這項活動不斷發展完善，特別是從2004年開始，中華全國工商業聯合會與中華全國總工會進一步組織開展了“關愛員工，實現雙贏”活動（簡稱“雙愛雙贏”活動），標志著“雙愛雙評”活動已經發展到一個新的階段，其覆蓋面和影響力不斷擴大，得到了企業經營者和廣大職工的廣泛支持和參與。作為一項推動勞動法律貫徹實施、協調勞動關係、促進企業發展的群眾性活動，它旨在促進和諧社會的建設，引導非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，切實維護民營企業職工的合法權益，鼓勵民營企業職工提高素質和技能，促進民營企業與員工共同發展，共享經濟發展成果。其主要內容是在非公有制企業推動經營者關愛職工和職工熱愛企業，及評選“關愛員工優秀民營企業家”、“熱愛企業優秀員工”及“雙愛雙評先進企業”的活動。
目次
第一步 基本知識應知曉
第一章 “雙愛雙贏”活動概述
一、“雙愛雙贏”活動的歷史淵源
二、“雙愛雙贏”活動簡介
第二章 “雙愛雙贏”活動與相關活動的關係
一、“雙愛雙贏”活動與建設“職工之家”的關係
二、開展“雙愛雙贏”活動與“共同約定行動”的關係
三、開展“雙愛雙贏”活動與構建社會主義和諧社會的關係
第二步 各項標準應記牢
第三章 爭當“關愛員工優秀民營企業家”
一、合法用工，尊重職工
二、建立工資集體協商機制
三、企業勞動保護措施健全有效
四、積極參加社會保險
五、建立和諧穩定的勞動關係
六、重視提高職工素質
七、工會組織健全，民主管理活動規範
第四章 爭做“熱愛企業優秀員工”
一、在第一線工作是必要條件
二、愛崗敬業成績突出
三、維護企業的穩定和團結，支持企業依法管理
四、遵守勞動紀律和職業道德
五、模范執行勞動安全衛生規程
六、為企業發展多作貢獻
七、努力提高政治素質和業務素質
第五章 爭創“雙愛雙評先進企業”
一、開展“雙愛雙贏”活動成績突出
二、建立健全職工權益保障制度
三、實現安全生產
四、企業關心職工生活、改善工作條件
五、職工關心企業生產經營
六、有關法律賦予職工的權益得到落實
七、企業支持工會，工會工作富有成效
八、實現企業與職工發展雙贏
第三步 組織工作應做好
第六章 “雙愛雙贏”評選程序及有關工作
一、“雙愛雙贏”參選、評選程序
二、“雙愛雙贏”資料的收集與整理
三、“雙愛雙贏”先進事跡材料的寫作
附錄
關於在外商投資企業開展“雙愛雙評”活動的通知
關於召開第五屆全國民營企業“關愛員工，實現雙贏
經驗交流暨表彰會議的通知
後記
第一章 “雙愛雙贏”活動概述
一、“雙愛雙贏”活動的歷史淵源
二、“雙愛雙贏”活動簡介
第二章 “雙愛雙贏”活動與相關活動的關係
一、“雙愛雙贏”活動與建設“職工之家”的關係
二、開展“雙愛雙贏”活動與“共同約定行動”的關係
三、開展“雙愛雙贏”活動與構建社會主義和諧社會的關係
第二步 各項標準應記牢
第三章 爭當“關愛員工優秀民營企業家”
一、合法用工，尊重職工
二、建立工資集體協商機制
三、企業勞動保護措施健全有效
四、積極參加社會保險
五、建立和諧穩定的勞動關係
六、重視提高職工素質
七、工會組織健全，民主管理活動規範
第四章 爭做“熱愛企業優秀員工”
一、在第一線工作是必要條件
二、愛崗敬業成績突出
三、維護企業的穩定和團結，支持企業依法管理
四、遵守勞動紀律和職業道德
五、模范執行勞動安全衛生規程
六、為企業發展多作貢獻
七、努力提高政治素質和業務素質
第五章 爭創“雙愛雙評先進企業”
一、開展“雙愛雙贏”活動成績突出
二、建立健全職工權益保障制度
三、實現安全生產
四、企業關心職工生活、改善工作條件
五、職工關心企業生產經營
六、有關法律賦予職工的權益得到落實
七、企業支持工會，工會工作富有成效
八、實現企業與職工發展雙贏
第三步 組織工作應做好
第六章 “雙愛雙贏”評選程序及有關工作
一、“雙愛雙贏”參選、評選程序
二、“雙愛雙贏”資料的收集與整理
三、“雙愛雙贏”先進事跡材料的寫作
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