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所謂管理目標，乃一切管理理論與管理實踐所追求的終點，而中國傳統以儒家思想為管理核心的終極管理目標就是要達到「安人惠民」的目的。儒家對此有豐富的見解，比如：安人以仁、安人以利、安人以禮、安人以法、安人以教以及富國安人等。在即將邁入二十一世紀的今天，重提儒家的「安人思想」，目的在於重新提升現代管理目標的績效。由於「人」乃企業發展與管理活動的核心，因此將「安人」視為管理的基本目標乃為一個跨時代、跨族群、跨組織型態的管理的基本命題。而本書的宗旨，便是要探討儒家「安人思想」在現代管理中的績效。
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