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商品簡介
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代管理者V.S.年輕員工
老闆，你會付我多少錢？
※提高員工流動率的導火線！
1.無意義的調薪（每小時調高幾塊錢）
2.沒有誠意的「謝謝」或是拍拍肩
3.對員工的意見或想法不理不睬
4.不管員工的負荷量，就把工作丟給他們
5.事事都管
對老闆而言，如何留住員工已經成為降低成本的首要措施，甚至成為能否在業界立足的關鍵。現在，企業部不但要負擔更換員工的高成本，就連找到適合的人員，也難上加難！這本書將介紹X世代成員，告訴你他們是哪些人、他們和你有什麼不同、以及為什麼他們會有不同的思考和行為。若你的員工年齡介17-20來歲，那麼本書正合你用。書中有最實用的資訊、深具創意的做法、祕訣和技巧，每一章也都有世代的現身說法…是一本能讓管理者從容管理、激勵今天最優秀也最聰明的職場生力軍，也是一本讓X世代學習了解職場文化、學習向上管理的實用叢書。（BK015）
老闆，你會付我多少錢？
※提高員工流動率的導火線！
1.無意義的調薪（每小時調高幾塊錢）
2.沒有誠意的「謝謝」或是拍拍肩
3.對員工的意見或想法不理不睬
4.不管員工的負荷量，就把工作丟給他們
5.事事都管
對老闆而言，如何留住員工已經成為降低成本的首要措施，甚至成為能否在業界立足的關鍵。現在，企業部不但要負擔更換員工的高成本，就連找到適合的人員，也難上加難！這本書將介紹X世代成員，告訴你他們是哪些人、他們和你有什麼不同、以及為什麼他們會有不同的思考和行為。若你的員工年齡介17-20來歲，那麼本書正合你用。書中有最實用的資訊、深具創意的做法、祕訣和技巧，每一章也都有世代的現身說法…是一本能讓管理者從容管理、激勵今天最優秀也最聰明的職場生力軍，也是一本讓X世代學習了解職場文化、學習向上管理的實用叢書。（BK015）
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