高新技術風險企業的企業家機制（簡體書）

《高新技術風險企業的企業家機制》運用比較分析、系統性分析的方法，對風險投資的原理和機制進行闡釋，構建了企業家精神的模型，并以此為基礎對風險企業家精神的特殊性質進行分析，并提出其組織內化的特徵。《高新技術風險企業的企業家機制》強調創新不是外生的條件，而是基於抓住機會、甘冒風險和自我超越的內生結果。并指出組織化、制度化、信息化、集約化的途徑使風險企業家團隊更能依靠其在信息和能力方面的優勢，對稀缺資源加以協調和判斷。

趙炎，上海大學悉尼工商學院教師，2004年畢業于中國科學技術大學商學院。獲得管理科學與工程博士學位。研究領域為風險投資、技術創新與創業管理。在國內外經濟管理類中文核心期刊發表學術論文30余篇。多次參加國內國際學術會議。并在會議上作主題報告。在新加坡國立大學舉辦的2004年國際工程管理年會上作的報告以及在浙江大學舉辦的第ISMOT2007技術管理國際研討會中作為“創新管理中小企業管理”分會場主席，引起了國內外學術界同行的關注，并進一步建立了廣泛的國內外學術聯系。為包括上海國際汽車城發展有限公司在內的多家企業從事發展戰略、企業文化、投資可行性分析以及技術創新戰略的項目研究。

第一章 導論
第一節 風險投資、風險企業及風險企業家的相關概念
一、風險投資
二、風險企業

第二節 風險企業的企業理論研究綜述
一、國外研究進展
二、國內相關研究

第三節 風險企業家機制的研究框架及技術路徑
一、傳統的經濟學、管理學對企業家的研究側重點
二、企業家中的風險企業家群體
三、本書的框架與技術路徑

第二章 風險企業家精神
第一節 企業家精神分析與企業家理論體系
一、企業家理論的簡要回顧
二、傳統理論對企業家精神分析的不足
三、本章的內容結構

第二節 企業家精神的一般分析
一、企業演進的歷史沿革對企業家精神的影響
二、企業家精神系統性分析

第三節 風險企業家面臨的風險與不確定性
一、風險企業的風險
二、風險企業的不確定性

第四節 風險企業家的特性和地位
一、總述
二、風險企業的特點
三、風險企業家的特性
四、風險企業家的地位

第五節 風險企業的企業家精神的組織內化
一、組織內化的途徑
二、組織內化的各個層次
第六節 小結

第三章 風險企業家的產權特徵與風險企業的組織
第一節 產權的一般概念及風險企業產權的一般制度
一、傳統的產權界定¨
二、人力資本的產權化
三、風險企業產權制度的總體特徵

第二節 業主制企業、風險企業以及上市公司的比較分析
一、業主制/合伙制企業（Owner Manager Enterprise）
二、風險企業（The Venture Business）
三、上市公司（The Corporation）

第三節 風險企業：中美制度比較及合伙有限制的制度成因
一、中國：合伙有限制（Joint Limitation Enterprise）選擇
二、美國的風險企業制度選擇
三、合伙有限制出現的制度原因

第四節 風險企業及風險企業家的特殊產權性質
一、對風險企業投資契約的特徵分析
二、董事會席位與投票權分布
三、權利的最優分配
四、管理監控
五、增值服務
六、退出
七、結論
第五節 小結

第四章 基於委托代理的風險企業家的激勵約束機制
第一節 概述
第二節 不具備合作動機的風險企業中的博弈
一、引言
二、模型建立與分析
三、結論

第三節 風險企業中的合作
一、靜態情況
二、動態情況

第四節 風險企業中的團隊
一、概述
二、前提與假定條件
三、基本模型
四、不存在企業家團隊的解的特徵
五、多個代理人的情況（團隊）
六、結論

第五節 風險企業代理人行為扭曲
一、委托一代理理論簡介
二、傳統理論對風險企業的局限性
三、風險企業的代理人行為扭曲
四、結論

第六節 風險企業中的委托代理
一、模型構建及討論
二、結論
第七節 小結
參考文獻
後記