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本書以《勞動合同法》的制定為背景，分析了我國《勞動合同法》以及《勞動法》相關規定的進步與不足。全書以比較的視野，通過對英國、歐盟和美國等國家和地區重要的勞動立法、學說和判例的評析，分析了我國勞動法主要制度在觀念和制度上的不足之處，並且在考察中國勞動法實踐的基礎上，對如何在勞動法領域更新觀念和完善制度提出了具體的對策建議。全書運用了大量國外第一手資料，論述充分，有利於推進我國勞動法的研究，特別是深化對國外勞動法的研究。文中提出的一系列對策建議，對於我國進一步完善《勞動合同法》及相關制度將起到積極的作用。
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