國外失業保險的歷史與改革路徑：政治經濟學視角（簡體書）

《國外失業保險的歷史與改革路徑:政治經濟學視角》在第1章中，對失業保險的經濟學分析進行全面的理論綜述，從失業保險本身是一項社會政策而非經濟政策這一角度，指出失業保險經濟學分析的局限性，并對失業保險理論的發展趨勢作了展望。
在第2章中，在對艾森平——安德森福利國家比較的政治經濟學的研究方法進行評述的基礎上，提出失業保險的政治經濟學分析能幫助我們高度概括福利國家失業保險建立與發展的規律。
第4、5、6章，從政治經濟學的視角，使用歷史與邏輯相統一的方法，沿著勞動力的“前商品化”→“非商品化”→“再商品化”這一邏輯思路，高度概括福利國家失業保險的歷史與改革路徑。
在第7章中，基于中國勞動力市場和失業保險制度的現狀及存在的問題，尤其是借鑒福利國家失業保險制度在改革過程中的經驗教訓，設計出我國失業保險制度的政策框架。其中利用中國勞動力市場的數據，對失業保險收益水平對再就業後工資收入的影響，及失業保險給付期間對失業者失業持續時間的影響進行了實證分析，在實證研究的基礎上，提出重新設計失業保險給付辦法。

李元春，1963年1月生，四川成都人。2004年畢業于西北大學，經濟學博士。現為浙江財經學院副教授，從事勞動經濟學、社會保障領域的研究工作。在各級刊物中發表論文多篇。

《國外失業保險的歷史與改革路徑:政治經濟學視角》是由中國財政經濟出版社出版的。

1 失業保險經濟學分析的理論綜述
1.1 崗位搜尋理論
1.2 失業保險的經驗稅率
1.3 均衡失業與失業保險
1.4 最優失業保險
1.5 失業保險經濟學分析的評述

2 政治經濟學視角下的失業保險模式的傳統分析
2.1 “非商品化”中失業保險模式的劃分：艾森平-安德森的理論貢獻
2.2 對艾森平-安德森理論的評述

3 前商品化→非商品化：福利國家擴張時期失業保險的基本目標
3.1 美國失業保險的建立及基本目標的實現
3.2 英國失業保險的建立及基本目標的實現
3.3 瑞典失業保險的建立及基本目標的實現
3.4 丹麥失業保險制度的建立及基本目標的實現
3.5 德國失業保險制度的建立與基本目標
3.6 法國失業保險制度的建立與基本目標
3.7 加拿大失業保險制度的建立與基本目標的實現

4 旨在提高失業者就業能力的失業保險改革：勞動力再商品化的一個重要標志
4.1 全球化對失業保險的挑戰
4.2 新自由主義思潮對失業保險改革的影響
4.3 從失業保險向就業能力保險轉換，勞動力再商品化的重要標志

5 福利國家失業保險改革的案例研究
5.1 美國失業保險的改革
5.2 英國失業保險的改革
5.3 瑞典失業保險的改革
5.4 丹麥失業保險的改革
5.5 德國失業保險制度的改革
5.6 法國失業保險的改革
5.7 加拿大失業保險制度的改革
5.8 芬蘭、比利時失業保險制度的改革
5.9日本雇用保險制度的改革
5.1 0不斷增長的失業保險“局外人”：“再商品化”的必然結果

6 中東歐國家轉型時期失業保險的主要特征：非商品化向再商品化的迅速轉化
6.1 中東歐國家轉型時期失業保險的再商品化過程
6.2 匈牙利失業保險的建構歷程
6.3 捷克與斯洛伐克失業保險的建構歷程

7 借鑒國外失業保險改革的經驗，完善中國失業保險制度
7.1 中國失業保險制度的建立和發展
7.2 中國失業保險制度存在的問題
7.3 結合中國勞動力市場的特點，借鑒國外失業保險改革的經驗
7.4 結合中國勞動力市場的特點，完善失業保險的具體對策

附件1 智利的失業保險制度
附件2 巴西的失業保險制度
附件3 失業保險收益對再就業後收入影響的實證分析
附件4 失業保險給付期間對失業持續時間影響的研究
附件5 上海市促進再就業工程
參考文獻

1.崗位搜尋實驗的設計。
馬里蘭崗位搜尋實驗的目標是評估失業保險計劃中不同的崗位搜尋方針的作用。申請人被隨機地分配到四個組中的一個，每一個代表不同的崗位搜尋方針，除此之外還包括兩個控制組，只有一個組被告知他們是在參加實驗，以檢驗是否存在一個顯著的霍桑效應。1994年1月，這一實驗在馬里蘭州的6個失業保險局實施，在1年的實驗期間，有27000個新失業者被隨機地分配到兩個大組、實驗組和參照組中。隨機分配隱含地控制了已觀察到的或非觀察到的各組之間的特征差異，即排除了其他自變量對失業期間這一因變量的干擾作用。在申請人提出申請失業保險收益的第一周內，失業保險局的管理人將對實驗組的成員，以及被告知他們正在參加為期1年實驗的參照組的成員，申明有關領取失業保險收益的一些要件。
在馬里蘭州，申領人要想獲得失業保險收益的領取資格，需要每周進行兩次工作聯系，并要提供與雇主聯系過的證明材料，但失業保險局的管理人并不對這些證明材料進行認定或審核。另外，申領人不需要接受額外的就業服務。馬里蘭州崗位實驗研究從四個方面對馬里蘭州的失業保險的規定進行修改，并對其效果進行了檢驗，包括：每周進行四次雇主聯系；不需要提供工作搜尋證明；需要接受重新就業服務；對工作搜尋進行認定?。