絕對勝出：怎樣成為老板最愛的員工（簡體書）

《絕對勝出:怎樣成為老板最愛的員工》內容簡介：敬業，一件最終對自己有利的事、既然已將責任扛起，不妨試著走下去、不怕能力差，只怕不忠誠、與其浪費時間找借口，不如利用時間執行任務、所有的事情都要靠你自己了、“職場一根筋”沒什麼不好、不斷學習，首先是為了你自己、原來工作也可以大快朵頤、也許正是你的“膽大妄為”拯救了你、職場不歡迎“半途而廢”的人、想讓成功愛上你，你得有所準備、我無暇考慮別的，我必須立刻上路、為什麼離開的是你、站在雙方的角度看問題，就沒有抱怨了、永遠不要小看團隊的力量。

趙麗榮，畢業于北京林業大學。癡迷文字，精于思考。作為大都市的職場麗人，對生活、對職場都有自己深刻的感悟。喜歡用文字將所思所想完美地表達出來。因此，才有了風靡一時的暢銷書《舍與得的人生經營課》和《絕對勝出》。
“舍棄負累，是為了留下那一抹輕快、靈性的美好”，是《舍與得的人生經營課》暢銷的原因；而明白“敬業，是一件最終對自己有利的事”，則是《絕對勝出》告訴讀者的職場取勝法寶。就是在對生活和職場的窺察與觀賞中，且寫且歌且樂，一路前行。

《絕對勝出:怎樣成為老板最愛的員工》：絕對勝出，怎樣成為老板最愛的員工？這是一本關于敬業、忠誠、勤奮的管理書，這是一本關于責任、信用、堅持、執行、創造的勵志書。
怎樣成為老板最愛的員工？打不好工的人也當不好老板深入闡釋經典勵志暢銷書《致加西亞的信》全部精髓職場實戰經驗，典型成功案例，一一為你揭曉。

第一章 敬業， 一件最終對自己有利的事
敬業，無疑是成全了自己 / 2
做好“把信送給加西亞”這件事，你可以的 / 6
全心全意對待一件事，勝過三心二意的無疾而終 / 9
愛上眼前的工作，不需要理由 / 12
試著把工作當成自己的事來做 / 16

第二章 既然已將責任扛起，不妨試著走下去
責任心，是一道最嚴密的防火墻 / 20
既然責任無法推脫，那就勇敢地承擔 / 24
責任感，要先從細節做起 / 28
責任感能讓人進入到最好的工作狀態 / 31
不忘責任是保全自己的最好方式 / 34

第三章 不怕能力差，只怕不忠誠
用羅文的忠誠換取麥金利總統的信任 / 38
你可以不聰明，但不可以不忠誠 / 42
忠誠，玩轉職場的殺手? / 46
遠離忠誠雷區，要智忠不要愚忠 / 49
原來，忠誠最大的受益者是自己 / 52

第四章 與其浪費時間找借口，不如利用時間執行任務
完美的執行是不需要任何借口的 / 56
服從，就是自動自發地去做 / 59
不做被動的“職場機器人” / 63
服從，讓成功來得更加理直氣壯 / 66
服從不等于毫無原則的盲從 / 69

第五章 所有的事情都要靠你自己了
從計劃到行動你必須親自負責 / 74
獨立思考，為事業成功創造無盡機會 / 77
有“獨立”才有“魄力” / 81
靠天靠地，不如靠自己 / 84

第六章 “職場一根筋”沒什么不好
你也需要“許三多式”的執著 / 88
專心做好一件事，不做送信之外的事 / 92
讓永不放棄，成就職場人生的精彩風景 / 95
認定目標後，就不要再搖擺不定了 / 98
一直向前走，你就能看到成功的奇跡 / 102

第七章 不斷學習，首先是為了你自己
比靠山更可靠的，是讓自己變得有價值 / 106
不想退就趕緊進；不想下就趕緊上 / 110
你要知道，老板最看重的是進取心 / 113
為自己樹立“假想敵”，是一種動力 / 117
提高，是為成功的沖刺積蓄力量 / 121

第八章 原來工作也可以大快朵頤
誰說工作不可以大快朵頤 / 126
這杯朗姆酒是多么地令人愉快 / 130
激情工作，但不做“工作狂” / 134
眼前的美景讓你暫時將壓力拋卻 / 138
別忘記，激情與機會是一對雙胞胎 / 142

第九章 也許正是你的“膽大妄為”拯救了你
就算沒有脫險的可能，也要把信送給加西亞 / 146
一葉輕舟也可以與炮艇斗智斗勇 / 149
“破釜沉舟”，是圓滿完成任務的唯一辦法 / 152
職場拒絕貿然行事，要勇氣更要冷靜 / 156
職場風險不可怕，但要巧妙應對 / 160

第十章 職場不歡迎“半途而廢”的人
做個將“送信”進行到底的人 / 164
成功不僅僅是完成一次遠航的問題 / 168
再堅持一點點，最後的一點點 / 171
用“再試一次”的勇氣，去重新尋找目標 / 174
只要堅持住，希望就會在轉角處閃現 / 177

第十一章 想讓成功愛上你，你得有所準備
優秀，是因為比別人早做準備 / 182
職場晉升提前規劃，升職加薪不是夢 / 186
準備好你的職場生存“必殺技”了嗎 / 190
唯有知己知彼，才能笑傲職場 / 193
成功只留給那個有準備的人 / 196

第十二章 我無暇考慮別的，我必須立刻上路
做自己的事，讓拖延見鬼去吧 / 200
讓自己以最快的速度進入狀態 / 204
用果斷的執行力在第一時間抓住機會 / 207
成功就是一個又一個“馬上行動”累積起來的 / 210
羅文的制勝法寶只有兩個字：速度 / 214

第十三章 為什么離開的是你
離開的永遠是那些沒有能力的人 / 218
進入職場，要學會適者生存 / 222
負面情緒，會導致自己失去工作方向 / 226
只有不停地攀高爬低，才能找到生存的方法 / 229
讓幽默有效的溝通無處不在 / 233

第十四章 站在雙方的角度看問題，就沒有抱怨了
你認為老板在壓迫你，或者企圖壓迫你嗎 / 238
試著去理解你的老板，這并不難 / 242
知道老板為什么不喜歡你嗎 / 246
學會像老板那樣思考問題 / 250
站在雙方的角度來看待工作 / 254

第十五章 永遠不要小看團隊的力量
“送信”的任務是在與隊友們的彼此協助中完成的 / 258
怎樣處理好那些既復雜又簡單的同事關系 / 261
三緘其口，從不告訴別人自己的事 / 265
在不了解的情況下，寧愿保持適當的距離 / 268
讓自己快速有效地融入辦公室團隊 / 272

“最大的受益者是你自己”這個觀點，是《致加西亞的信》中的核心內容，也是這本《絕對勝出——怎樣成為老板最愛的員工》中要闡述的核心理念。本書中所有的內容都是在說明一個道理：你所做的一切工作，都是為了成全自己。因為，如果我們能夠養成一種對事業高度的責任感和忠誠感，你就會成為一個值得信賴的人，一個可以被委以重任的人，這種人永遠不會失業。而那些缺乏工作責任感的人，即使獨立創業，也沒有辦法在一種良好的工作狀態中獲得成功。但如果你有羅文中尉的這種工作態度和精神，就會取得老板的信任并被委以重任，這樣即使你幫別人打工，也同樣能夠獲得成功。
其實，一個人只要經常保持一種主人翁精神，在某種程度上，他就已經是一個成功者了。因為只有當一個人能夠自動自發地工作時，才能讓有限資源轉化為無限價值，才能在沒有被告知如何尋找加西亞的情況下，靠自己的努力和智慧把他找到。而這種無窮的力量，來自于對工作的熱情，那么最後，最大的受益人不就是自己嗎？所以，不管我們處于職場人生的什么階段，都應該自動自發地去培養這方面的能力和精神。而培養的方法，在這本《絕對勝出——怎樣成為老板最愛的員工》中，你可以找到。
很多人總是希望干最少的活，拿最車厚的工資，這無疑是白日做夢。天上不會掉餡餅，不努力就不會有結果，不爭取就不會有收獲。說直白一些，就是老板開公司不是為了養著你，他的目的是賺錢，而你，是要向他證明你可以為他賺錢，讓他在你的身上看到希望，這其實就是職場成功的一個宗旨。
本書針對現代職場人士的心理和面臨的種種問題，通過循循善誘的引導，給讀者朋友們指出一條出路，讓你們明白，到底該怎樣看待眼前的工作？怎樣做好自己的工作？怎樣讓老板賞識自己？怎樣才能快樂地工作？怎樣才能具備職場精英的條件？怎樣看待最難搞定的“上下關系”？怎樣處理同事之間的關系？告訴讀者如何解決這一系列的職場難題，為讀者打開職場心結，帶領讀者走人其實并不復雜的美麗職場。謀生的手段而已，所以他們又怎么會有快樂感呢？工作本身就是一份沉甸甸的責任，如果你能將這份責任變為一種樂趣，人生就是伊甸園；如果你將這份責任如包袱般扛在身上，人生就是煉獄。選擇伊甸園還是煉獄，完全在你的一念之間。只要我們能真正愛上眼前的工作，我們就可以步人伊甸園，從最初的謀生意圖中找到生活的樂趣！
我們可以算一筆賬。在生命中，大部分的時間都被工作占有：除了吃飯、睡覺，醒著的大多數時間都是在做和工作有關的事情。早上起來，匆忙吃完早點，就開始準備上班，急忙趕到單位，為工作勞碌一天，晚上下班後可能還要加班，回家後的大部分時間也是在為明天的工作做安排。所以，工作幾乎是貫穿了一個人一天的時間，而工作的質量將直接影響著一個人生活的品質。既然工作如此重要，就應該快樂面對，讓工作隨著自己的心情而變得生動鮮活。但是還是有很多人視工作為牢籠，工作一天的目的就是為了讓自己“放虎歸山”。“周末終于到了！”“黑色周一又來了！”這依舊是許多人的工作態度。
在工作的大部分時間里自我壓抑，然後在剩下的那一點點時間里尋找快樂，這筆賬顯然不怎么劃算。任何一個聰明的人都懂得愛自己，都會為自己的幸福謀劃，所以，如果你愛自己，希望自己生活得更快樂，那就好好熱愛你的工作吧！
工作是生活的物質和精神的保障，熱愛并做好一種工作，其實就是打造了一種優越的生活方式。任何一個企業都喜歡聘用熱愛工作、對工作充滿熱情的人，如果你無法愛上眼前的工作，你就永遠不會獲得成功。熱愛工作是一種信念，握緊這個信念，我們就能在人生航行中找到前進的方向。