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書摘/試閱
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《得寸進寸集》一個古老民族在流了大多的鮮血之後,也許更應該珍視那些不流一滴血的本土精神資源。
名人/編輯推薦
《得寸進寸集》是由復旦大學出版社出版的。
目次
第一輯 大學的底線
大學排行榜和北大的“亞洲第一”
回歸“學本位”
學術評價制度往哪里去?
地方大學要辦出特色和個性
博士生論文的質量為何下降?
追問“大學何為”?
“近親繁殖”還要行多久?
可怕的不是布簾遮住的“神龕”
大學不能沒有核心價值
遙望西南聯大傳統
北大學生扔雞蛋何以引來嘩聲一片?
到北大旁聽早巳是一種傳統
大學校長的底線
第二輯 教育的泡沫
大學畢業生的就業流失率
大學生“求職”壓倒“求知”——從一份“求職賬單”到調查公司的生意
“重點班”將壽終正寢嗎?
英語四六級考試的誤區
比論文格式化更可怕的是思維格式化
青春光環下的陰影
對大學生流行“不讀書”的困惑
為什么90%以上的科研成果無實際價值?
高學歷的“通貨膨脹”
大學生為什么不能端盤子?
為什么把“考上大學”當成終點?
讀大學何以成了投資行為?
告別狀元情結
為什么女大學生不反對做“周末二奶”?
為短命的歷史課本致哀
第一學歷崇拜
“思考”課替代不了獨立思考
國家最高科學技術獎得主的教育背景
第三輯 站在文化的十字路口
我心中的人間胡適
文學要有底線關懷——在當代文學的大背景下讀胡發云的長篇小說《如焉》
“紅學”不過是泡沫
文學并沒有那么高深莫測
……
第四輯 學習做公民
後記
大學排行榜和北大的“亞洲第一”
回歸“學本位”
學術評價制度往哪里去?
地方大學要辦出特色和個性
博士生論文的質量為何下降?
追問“大學何為”?
“近親繁殖”還要行多久?
可怕的不是布簾遮住的“神龕”
大學不能沒有核心價值
遙望西南聯大傳統
北大學生扔雞蛋何以引來嘩聲一片?
到北大旁聽早巳是一種傳統
大學校長的底線
第二輯 教育的泡沫
大學畢業生的就業流失率
大學生“求職”壓倒“求知”——從一份“求職賬單”到調查公司的生意
“重點班”將壽終正寢嗎?
英語四六級考試的誤區
比論文格式化更可怕的是思維格式化
青春光環下的陰影
對大學生流行“不讀書”的困惑
為什么90%以上的科研成果無實際價值?
高學歷的“通貨膨脹”
大學生為什么不能端盤子?
為什么把“考上大學”當成終點?
讀大學何以成了投資行為?
告別狀元情結
為什么女大學生不反對做“周末二奶”?
為短命的歷史課本致哀
第一學歷崇拜
“思考”課替代不了獨立思考
國家最高科學技術獎得主的教育背景
第三輯 站在文化的十字路口
我心中的人間胡適
文學要有底線關懷——在當代文學的大背景下讀胡發云的長篇小說《如焉》
“紅學”不過是泡沫
文學并沒有那么高深莫測
……
第四輯 學習做公民
後記
書摘/試閱
本來每個人進大學都是為了求知,而在壓倒一切的就業壓力之下,求職幾乎成了大學生的第一目標,也是最終目標,求知讓位于求職,這是最近十來年大學校園中靜悄悄進行的一場大變化,從根本上顛覆了原有的、多少年來為人們所信奉的大學價值。當莘莘學子整天為求職而奔忙時,還有多少人會把求知真正當回事?據說有些大學生自從邁入大學校門的那一天起,就開始為畢業後的出路忙乎開了,即使不是這樣做的學生,也時刻徘徊在就業、求職的陰影之中,在這樣一種無形的壓力下,一切非實用、非技術性、不能量化、與求職沒有直接關系的學科逐漸被人們所拋棄,人們熱衷于追逐計算機等級、英語升級、入黨,以及考各種各樣的資格證書,只要有利于找到體面、收入高的職業,什么事都可以去做,只要與此無關或者暫時還沒有什么利害關系的,則一律棄之如敝屣。大學生從昔日的天之驕子、皇帝的女兒不愁嫁,似乎一夜之間淪為嫁不出去的老姑娘,在求職越來越難、求職門檻越來越高的今天,只能去迎合招聘市場的需要,按招聘單位的需要打扮自己、塑造自己,千方百計地取悅對方,一切都為了讓對方滿意,使對方能相中自己。招聘者也知道如今的行情在變,大學生多如過江之鯽,乘機抬高門檻,比如有些部門招考,光是報名費動輒就要數百元,還有昂貴的資料費,等等。在這樣一種不可能回避的求職趨勢下,呼吁大學生安心學業,去學無用之學,閱讀人類經典,提高人文修養,埋頭科學探索,自然會變得越來越奢侈。大學因此漸漸失去了超越的目光,越來越向職業學校的軌道上滑去,大學生日益喪失求知的樂趣,似乎上學就是為了找職業。
然而,一個大學生披荊斬棘闖過高考的險峻雄關,再辛辛苦苦熬過幾年之後,即便是按目前招聘單位的需求精心設計自己、裝扮自己,一心一意只想找個“好婆家”,不惜血本考各類本子,幾乎把自己打造成了現代職場的多面手,要什么,有什么,多數人的求職之路也注定了并不平坦,而是曲折重重。我記得《中國青年報》今年就報道過一條來自青島的消息,說那里的調查公司生意很紅火,春節前後,光是與招聘大學生有關的調查業務就受理了20多起。原來求職的大學生與招聘單位雙方互不信任,不約而同地都找到了“偵探”。招聘方擔心求職者設計印刷都很精美的簡歷、自我介紹提供的是一些虛假信息,這方面的業務占了主要比例,用人單位委托調查的不外是應聘學生的道德品質、班級里的口碑、簡歷上所說的實踐經歷是否屬實,等等。大學生主要怕招聘者玩的是假招聘,一位即將畢業的大學生花了大約2000元委托費,只是要求調查三家外地企業的招聘意向真實與否、崗位空缺幾個、有無內定人選、員工待遇如何。因為他深知有些企業招聘只是走走過場而已,或者早已內定了人選、讓普通應聘者做做陪襯,或者為了提高企業知名度,或者干脆就是~個圈套,等實習期一滿就找借口辭退你……企業的花招也是層出不窮,令求職者防不勝防,一不小心就掉進了陷阱。
然而,一個大學生披荊斬棘闖過高考的險峻雄關,再辛辛苦苦熬過幾年之後,即便是按目前招聘單位的需求精心設計自己、裝扮自己,一心一意只想找個“好婆家”,不惜血本考各類本子,幾乎把自己打造成了現代職場的多面手,要什么,有什么,多數人的求職之路也注定了并不平坦,而是曲折重重。我記得《中國青年報》今年就報道過一條來自青島的消息,說那里的調查公司生意很紅火,春節前後,光是與招聘大學生有關的調查業務就受理了20多起。原來求職的大學生與招聘單位雙方互不信任,不約而同地都找到了“偵探”。招聘方擔心求職者設計印刷都很精美的簡歷、自我介紹提供的是一些虛假信息,這方面的業務占了主要比例,用人單位委托調查的不外是應聘學生的道德品質、班級里的口碑、簡歷上所說的實踐經歷是否屬實,等等。大學生主要怕招聘者玩的是假招聘,一位即將畢業的大學生花了大約2000元委托費,只是要求調查三家外地企業的招聘意向真實與否、崗位空缺幾個、有無內定人選、員工待遇如何。因為他深知有些企業招聘只是走走過場而已,或者早已內定了人選、讓普通應聘者做做陪襯,或者為了提高企業知名度,或者干脆就是~個圈套,等實習期一滿就找借口辭退你……企業的花招也是層出不窮,令求職者防不勝防,一不小心就掉進了陷阱。
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