社會排斥與體面勞動問題研究（簡體書）

《社會排斥與體面勞動問題研究》內容簡介：丁開杰博士運用馬克思主義理論，吸收西方學者關于“社會排斥”問題的研究成果。以《社會排斥與體面勞動問題》為題，出版專著，力圖從理論上揭示“社會排斥”的本質，并探索失業、非體面勞動與社會排斥之間的內在聯系。作者對理論的探討，涉獵廣泛，追根溯源，信息量極為豐富。該書并未停留于純理論研究，而是密切聯系國內外勞動市場與就業問題的實際，給予有說服力的解釋，并對其解決途徑與對策。提出自己的見解。我相信，該著作的出版無論對于我國學術性研究，還是政策和制度性實踐，都會有所啟發，具有不可忽視的重要價值。

丁開杰，先後畢業于中國人民大學、中國農業大學和南開大學，獲經濟學學士學位、法學碩士學位(社會學專業方向)和經濟學博士學位(產業經濟學專業方向)。2008年1月一2009年1月，在英國劍橋大學應用經濟學系任訪問學者，在劍橋大學達爾文學院任研究助理。現為中央編譯局世界發展戰略研究部、中央編譯局比較政治與經濟研究中心副研究員，《經濟社會體制比較》雜志執行主編。在CHINAPERSPECTIVE、《中國行政管理》、《中國特色杜會主義研究》、《當代亞太》、《經濟與管理研究》、《馬克思主義與現實》等中外核心期刊上發表論文譯文60多篇，已出版《和諧社會與社會建設》(合著)、《風險社會與秩序重建》(合著)、《社會管理與社會體制》(合著)、《中國社會管理體制改革路線圖》(合著)、《社會保障體制改革》(主編)、《後福利國家》(主編)等著作和《全球化時代的資本主義》、《協商民主及其超越》、《“友成”社會創新與社會企業譯叢》等譯著，共計11)多部。主持和參與國內外課題20余項，獲學術獎勵10多項。

《社會排斥與體面勞動問題研究》是社會學論叢之一。

導論
第1章 社會排斥問題的基本分析
1.1 “社會排斥”概念的由來及其內涵
1.1.1 “社會排斥”概念的現代詞源及其傳播
1.1.2 “社會排斥”的內涵
1.2 社會排斥現象的向度、屬性及其產生原因
1.2.1 社會排斥現象的向度
1.2.2 社會排斥現象的屬性
1.2.3 社會排斥現象的產生原因
1.3 社會排斥研究范式和話語、視角
1.3.1 社會排斥研究范式
1.3.2 社會排斥研究話語
1.3.3 社會排斥研究視角
1.4 社會排斥的測量與指標設計
1.4.1 社會排斥的測量
1.4.2 社會排斥指標的設計原則
1.4.3 代表性的社會排斥指標
1.5 國外反社會排斥的政策實踐

第2章 現代社會發展與社會排斥
2.1 經濟全球化與社會排斥
2.1.1 經濟全球化的多個向度
2.1.2 經濟全球化對就業和勞動的影響
2.1.3 全球價值鏈、出口加工區與社會排斥
2.2 福利國家危機與社會排斥
2.2.1 福利國家危機
2.2.2 福利國家與社會排斥
2.3 風險社會與社會排斥
2.3.1 風險社會概念
2.3.2 風險社會產生的原因
2.3.3 社會風險與社會排斥
2.4 後工業社會／後福特制與社會排斥
2.4.1 後工業社會
2.4.2 福特制
2.4.3 後福特制
2.5 人口老齡化與社會排斥

第3章 社會排斥與勞動力市場排斥
3.1 社會排斥最基本的組成部分：勞動力市場排斥
3.1.1 勞動者的生存權與勞動權
3.1.2 社會排斥對勞動力市場排斥的影響：能力剝奪理論視角
3.2 勞動力市場排斥現象
3.2.1 長期失業現象
3.2.2 勞動力市場就業歧視現象
3.2.3 工作窮人現象
3.3 非正規部門與非正規經濟
3.3.1 “非正規部門”概念的提出和發展
3.3.2 非正規經濟中的勞動者
3.3.3 非正規就業與非典型就業
3.3.4 非正規經濟的主要特征

第4章 關于勞動力市場排斥的理論基礎
第5章 體面勞動問題的基本分析
第6章 中國的體面勞動進展
第7章 中國的體面勞動赤字及其政策性建議
參考文獻
致謝

更面臨著“體面勞動”問題的困擾，這些問題的產生除了因經濟制度的原因外，還有更廣泛的社會原因。在馬克思之後，也有很多經濟學家、社會學家關注權利不平等問題，產生了相對貧困理論、相對剝奪理論、公民資格理論、能力剝奪理論等研究成果。尤其值得關注的是20世紀90年代以來歐洲出現的“社會排斥”理論，這一理論為進一步研究就業和體面勞動問題作出了重要貢獻。我國關注“社會排斥”理論起步較晚，特別是將“社會排斥”概念引入體面勞動分析，更為鮮見。但是，隨著就業問題、民生問題日益成為擺在世界各國面前的迫切問題，社會排斥與就業問題的研究越來越引起人們的興趣。
丁開杰博士運用馬克思主義理論，吸收西方學者關于“社會排斥”問題的研究成果，以《社會排斥與體面勞動問題》為題，出版專著，力圖從理論上揭示“社會排斥”的本質，并探索失業、非體面勞動與社會排斥之間的內在聯系。作者對理論的探討，涉獵廣泛，追根溯源，信息量極為豐富。該書并未停留于純理論研究，而是密切聯系國內外勞動市場與就業問題的實際，給予有說服力的解釋，并對其解決途徑與對策，提出自己的見解。我相信，該著作的出版無論對于我國學術性研究，還是政策和制度性實踐，都會有所啟發，具有不可忽視的重要價值。
丁開杰同志是一名年輕學者，曾從事社會保障、社會排斥等研究。2005年，他考入南開大學攻讀博士學位，畢業前夕，他的博士論文選題便是《社會排斥與體面勞動問題研究》，當時我作為他的導師，曾一度猶豫，因為雖然這是一個很有價值的研究，但又極富挑戰性，國內學界很少有人進行這樣的研究。令人可喜的是，通過努力，他最終完成了論文，并受到答辯委員的好評。今天，他將其論文又進行精細加工，出版問世。為此，我欣然作序，并祝愿他在學術研究的道路上取得更多更大的成就。