行政職業能力測驗(含公共基礎知識)(2013年深圳)（簡體書）

隨著《中華人民共和國公務員法》的貫徹落實，深圳市錄用公務員、職員及雇員考試制度進一步規范化，競爭也日趨激烈。建立和推行公務員、職員及雇員考試錄用制度，開闊了用人部門選擇人才的視野，給社會上有知識、有能力、有志向加入公務員、職員及雇員隊伍的人提供了在平等基礎上憑真才實學競爭上崗的機會，有利于優秀人才的脫穎而出，從而為造就一支高素質、專業化的公務員、職員及雇員隊伍創造了條件。
為了幫助廣大應試者盡早熟悉深圳市錄用公務員、職員及雇員考試的內在規律，了解命題思路和考試范圍，從而達到更積極、更有效的備考效果，中國鐵道出版社邀請在錄用公務員、職員及雇員考試命題研究和考試培訓中享有很高聲譽，授課風格扎實、嚴謹，注重考試方法和技巧研究的具有豐富考試培訓經驗的專家，即中國人民大學王甫銀老師領銜精心編寫了這套結構嚴謹、內容翔實、捕捉考點、重點突出、把握時政、緊貼考綱，為深圳市錄用公務員、職員及雇員考試量身打造的專用輔導教材。
本套教材具有“全、準、新、真、透、實”等六大特點。
全 內容基本涵蓋了深圳市錄用公務員、職員及雇員考試的全部內容與范圍，從理論到實務，做了全方位的系統指導，旨在幫助應試者準確地掌握考試的相關知識，迅速地捕捉考試要點，培養正確的解題思路與科學的復習方法。
準 從深圳市歷年錄用公務員、職員及雇員考試的實際出發，以培養應試者應試能力為落腳點，有效地幫助應試者深度探究最新命題規律與趨勢，以實戰為主線，結合編撰者多年來參與命題、審題、評卷和考前輔導的豐富經驗，點撥解題關鍵，警示解題誤區。
新 在內容的編寫上力求選擇最新資料，結合深圳市歷年錄用公務員、職員及雇員考試的真題，對最新命題的熱點內容進行了重點闡述，對所有題型和考點進行了深人的剖析并命制了相關試題，以前瞻性模擬實戰演練、查漏補缺的方式快速提升應試能力。
直 在采擷深圳市歷年錄用公務員、職員及雇員試題精華的基礎上，準確把握了當前考試命題的重點和趨勢，無論是題型透析，還是考前的深度訓練，均以最新、最典型的真題為模板，讓應試者通過反復演練真題，領悟試題真諦，洞悉命題規律。
透 參加編寫工作的各位專家學者，均以快速提高應試者成績為己任，秉承對應試者認真負責的態度，不僅將大量的第一手最新資料融人書中，更傾注了他們在復習方法、記憶方法、解題思路和增強備考效率等方面的最新心得。
實 詳盡闡述了深圳市錄用公務員、職員及雇員考試需要掌握的基礎知識，言簡意賅地透析了歷年考題的命題特點和答題思路，舉一反三突出題型訓練的重點和難點，查漏補缺精準預測考試命題的要點和規律。

第一章 深圳市行政職業能力測驗考試考生須知
第一節 什么是行政職業能力測驗考試
一、考試特點
二、考查內容
三、試卷結構
四、題型分類
五、能力要求
第二節 行政職業能力測驗考試高分策略
一、制定備考計劃
二、熟悉考試程序
三、掌握答題技巧
四、把握重點環節
五、提升應試能力
六、臨場應試指導
第三節 行政職業能力測驗考試命題規律與趨勢
一、命題規律
二、命題趨勢

第二章 數量關系
第一節 數字推理
試題特點與題量分析
出題方式
一、普通數列
二、奇偶項組合數列
三、數字組合數列
四、數字類型數列
五、數圖型數字推理數列
解題技巧與備考策略
一、解題技巧
二、備考策略
常考知識點與基本命題規律例題解析
一、加法數列
二、減法數列
三、乘法數列
四、除法數列
五、倍數數列
六、等差數列
七、等比數列
八、冪指函數數列
九、平方數列
十、立方數列
基礎訓練試題與解析
鞏固訓練試題與解析
提高訓練試題與解析
第二節 數學運算
試題特點與題量分析
出題方式
一、算式題
二、應用型計算題
解題技巧與備考策略
一、解題技巧
二、備考策略
三、數學運算中幾種值得注意的方法
常考知識點與基本命題規律例題解析
一、行程問題
二、資金計算問題
三、濃度問題
四、數字問題
五、排列組合問題
六、得分問題
七、數列問題
八、集合問題
九、年齡問題
十、工程問題
十一、統籌方法（最佳方法選擇問題）
十二、日歷問題
十三、時鐘問題
十四、幾何問題
十五、植樹問題
十六、牛吃草問題
十七、比例問題
十八、大小判斷問題
十九、概率問題
基礎訓練試題與解析
鞏固訓練試題與解析
提高訓練試題與解析

第三章 言語理解與表達
第四章 判斷推理
第五章 資料分析
第六章 公共基礎知識
附錄

第一章 深圳市行政職業能力測驗考試考生須知
第一節 什么是行政職業能力測驗考試
行政職業能力測驗是公務員錄用考試的重要科目。它所要考查的是與行政管理工作密切相關的潛在基本能力，主要包括數量關系理解與運算能力，言語理解與表達能力，觀察判斷與推理能力，資料理解與分析能力，常識掌握與運用能力等最基礎的素質能力。只有當這些基本能力達到一定程度并得到一定知識經驗的支持後，才能形成綜合判斷、分析解決實際問題以及組織與人際協調等較高層次的職業能力。基于這種認識，在選擇公務員的過程中逐漸確定了上述能力要素中最基本、最主要和便于實際測查的內容作為行政職業能力測驗的組成部分，即數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析、常識判斷五大部分。
本節內容重在介紹行政職業能力測驗這種考試的試題特點、考查內容、試卷結構、題型分類以及能力要求等內容，幫助應試者了解“行政職業能力測驗”。
一、考試特點
行政職業能力測驗考試從形式上體現了兩大特點。一是測驗題量大。要測驗應試者的行政職業能力，僅憑一兩道試題難以測試出應試者的能力和水平，必須設置大量的試題。一般說來，深圳市公務員錄用考試“行政職業能力測驗”包含有100道試題，作答時間為90分鐘；職員錄用考試120分鐘，需要回答140道題；雇員資格考試90分鐘，需要回答120道題。因而具有題量大的特點。二上答題時間緊。行政職業能力測驗要求在90分鐘內，答完120道左右的試題，因此，應試者沒有時間答完所有的試題是十分正常的。行政職業能力測驗涉及內容比較簡單，如果在時間充分的情況下，一般應試者都會取得高分；但在時間緊、題量大的條件下，這種測驗可以有效地反映出應試者的反應快慢，區分出應試者運用自己的知識積累和理解、快速解決問題的水平差異。
行政職業能力測驗的這種特點要求應試者必須了解這一測驗的性質和方式，以避免因不適應考試的形式而影響成績。因此，應試者在考試前熟知各種題型和答題方法，加強答題速度與準確率的練習，對應試者提高應試成績，是極為必要的。
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