好員工熟讀《弟子規》(白金版)（簡體書）

《好員工熟讀（白金版）》按照《弟子規》原文體例，從“總敘”、“入則孝”、“出則悌”、“謹”、“信”、“泛愛眾”、“親仁”、“余力學文”八個角度來論述《弟子規》在現代職場上的應用，是一個員工立足企業、立足社會不可缺少的“法寶”。
《弟子規》與《三字經》、《百家姓》、《千字文》-樣，都是中國古代的蒙學讀物。在這幾部經典著作中，《弟子規》更側重講弟子日常應該遵守的行為準則和道德規范，涵蓋了人生方方面面自我約束和自我修養的道理。
如今，《弟子規》越來越受到人們的重視。它不僅對人們的生活有很大的幫助作用，對工作也有極強的指導意義。本書源于《弟子規》，是《弟子規》在現代職場上的延伸。
《弟子規》是一部承載中華幾千年文化底蘊的國學經典，講的是家庭教育、個人修養和為人處世之道，涵蓋了人生方方面面的自我約束和自我規范的道理，堪稱人生第一規。
本書是《弟子規》在現代職場上的延伸，它引用聖賢智慧，博采眾家之長，是員工立足企業、立足社會不可缺少的“法寶”。讀國學經典，學職場智慧。

最簡單的職場定律，最實用的生存守則。在職場，效率和修養比能力更重要！30歲前讀這本書，將徹底改變你的一生！

第一章 熟讀《弟子夫》，摸準新時代職場脈搏
《弟子規》是規范職場言行的標準
優秀員工的七項修煉
尊重父母的人才會尊重工作
人無信不立，事無信不成
與同事交往時要平等仁和
低調謙虛，多向優秀的同事學習
努力學習各種知識與技能
修身養性：做好人才能做好事

第二章 入則孝：孝敬父母師長的人才會對公司忠誠
百善孝為先，要全方位關心父母
不孝之人很難在職場上立足
珍惜機會，以老板的心態對待工作
沒有卑微的工作，只有卑微的態度
把敬業當成一種習慣
勿以惡小而為之，勿以善小而不為
工作到位：既要盡善盡美，又要善始善終
專注是打開成功之門的鑰匙
善于傾聽才能有效執行
忠誠是一種職業道德
對公司忠誠就是對自己忠誠

第三章 出則悌：團結同事，尊重領導
不要事事爭先，退一步“風景”更“美”
忍常人所不能忍，容常人所不能容
不要太沖動，傷害感情的話盡量不說
團結同事，與團隊共進退
求同存異，與同事打成一片
“苦勞”是自己的，“功勞”是老板的
為公司創造價值，給老板帶來利潤
對老板，要時刻抱著一顆感恩的心
為公司著想，就是為自己的前途著想

第四章 謹：懂禮儀重形象，做優秀的自我管理者
身在職場，第一印象很重要
注重儀表，做適當的自我包裝
抓住時間就等于抓住機會
不要把今天的事情拖到明天
彬彬有禮，謹慎對待每個人
拒絕誘惑，讓自律成為習慣
三思而行，每日反省自己的得失
好習慣能提高你的工作效率
充滿激情地投入到工作中
遵守公司的規章制度
堅持到底，一步一個腳印

第五章 信：諾不輕許，我不負人；諾不輕信，人不負我
誠信是一個人在職場的立身之本
一諾千金，誠信無價
言必行，行必果
誠信的人才會受到別人的尊敬
巧詐不如拙誠
不要輕易給別人承諾
不要隨便相信老板的許諾
不要成為職場上的“怨婦”
停止抱怨，立即行動
敢于在失敗面前承擔責任
永遠不要為自己的錯誤尋找借口

第六章 泛愛眾：擁有一顆博愛之心
把公司當成自己的“家”
與人方便才會與己方便
……
第七章 親仁：仁懷仁念，才會不斷民展
第八章 余力學文：知行合一，知道更要做到
附錄：《弟子規》原文

《弟子規》教導我們“出則悌”，意思是對外要尊重師長，團結兄弟姐妹。將這一點引申到職場中就是：團結同事，尊重領導。
與人相處是一門學問，稍有不慎，就會引來許多不必要的麻煩，輕則影響到工作和生活，稍重一些則會影響到職業生涯，甚至是自己的人生軌跡。因此，在與人交往的過程中，真得做到林黛玉進賈府那般“步步留心，時時在意”，放低自己的姿態，凡事懂得向後退一步。凡事讓一步，這不僅能夠表現出一個人的風度，更是一種處世必需的涵養。
許多在職場上順風順水的人，在人前從來不會表現得鋒芒畢露，他們總是放低自己的姿態，以一個普通人的身份融入到人群中，與身邊的人和諧共處。這樣做一來可以使自己免遭別人的嫉妒和排擠；二來可以暗中積蓄能量，悄悄提升自己的能力。可見，退一步有時是一種智慧，這并不是倒退，而是另一種“前進”。
武亮是美國哈佛大學畢業的博士生。學成回國後，他不但沒有在人前顯擺自己的知識和能力，反而主動放低姿態，事事謙虛謹慎。盡管如此，由于學歷太高，又缺乏工作經驗，武亮在求職的過程中屢屢受挫。
後來，武亮想：“這些企業之所以不錄用我，主要是看我學歷太高，怕我的能力和我的薪水不對等。看來，我需要改變一下策略了。”想到這里，武亮收起了自己的博士學歷證書，拿出了幾年前的高中畢業證。他在求職的時候以高中生的身份去應聘。很快，武亮被一家軟件公司錄用了，分配給武亮的職位是電腦輸入員。
對于一名海歸士，居然做這種沒有任何技術含量的“體力勞動”，若換做一般人，肯定早就受不了了。可是，武亮卻沒有一絲怨言，在電腦輸入員的崗位上兢兢業業，一絲不茍，他不僅錄入得又快又準，還時常發現大家編程代碼中的錯誤，幫助大家指正。很快，他的工作得到了同事的贊賞和部門領導的認可。
……