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《職場心理咨詢:EAP高級實戰詳解》的主要內容是關于職場EAP咨詢——為公司員工提供心理咨詢服務，并聚焦在咨詢師、員工來訪者和組織三者的關系上。三者能否協調統一還是矛盾沖突。雖然《職場心理咨詢:EAP高級實戰詳解》的焦點主要是在職場咨詢上，不過這些咨詢大多也可以適用于其他的機構組織設置，比如醫療和教育。企業付費讓咨詢師出面與員工來訪者會談，這樣建立的咨訪關系就構成了這本《職場心理咨詢:EAP高級實戰詳解》的主題。
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《職場心理咨詢:EAP高級實戰詳解》周到細致地寫了和EAP相關的方方面面，對于EAP有個概覽性的說明，并可以作為工作手冊，對EAP服務有所指南。而且《職場心理咨詢:EAP高級實戰詳解》的作者既有理論思考，又有EAP實踐的經驗，在《職場心理咨詢:EAP高級實戰詳解》中，多處談及他在EAP領域的自己獨有的研究、思考和想法，有些很有前瞻性和深度。
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作者：（英國）邁克爾?卡羅（Michael Carroll） 譯者：林紫心理機構
邁克爾?卡羅（Michael Carroll）博士，英國心理和治療協會注冊治療師、注冊咨詢心理學家，心理咨詢師、督導、培訓師和企業咨詢師，英國布里斯托大學教育研究所訪問教授，同時在公共和私人領域執業，在員工身心健康領域尤為專長，2001年獲得英國心理協會的專業心理學家杰出貢獻獎，2003年為專業高管教練和督導協會（the Association for Professional Executive Coathing and Supervision）建立了一系列易于操作的咨詢師道德指南林紫心理機構EAP事業部，林紫FAP團隊成員由持有國家二級心理咨詢師執照的心理學專業人士及具有工商管理碩士學位的項目人員組成，多數曾供職于咨詢、金融、教育等多種行業，三分之二成員具有海外留學與工作背景，積累了豐富的職業經驗。
邁克爾?卡羅（Michael Carroll）博士，英國心理和治療協會注冊治療師、注冊咨詢心理學家，心理咨詢師、督導、培訓師和企業咨詢師，英國布里斯托大學教育研究所訪問教授，同時在公共和私人領域執業，在員工身心健康領域尤為專長，2001年獲得英國心理協會的專業心理學家杰出貢獻獎，2003年為專業高管教練和督導協會（the Association for Professional Executive Coathing and Supervision）建立了一系列易于操作的咨詢師道德指南林紫心理機構EAP事業部，林紫FAP團隊成員由持有國家二級心理咨詢師執照的心理學專業人士及具有工商管理碩士學位的項目人員組成，多數曾供職于咨詢、金融、教育等多種行業，三分之二成員具有海外留學與工作背景，積累了豐富的職業經驗。
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