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人力資源管理（簡體書）
商品資訊
系列名：21世紀經濟管理規劃教材
ISBN13：9787302297673
出版社：清華大學出版社(大陸)
作者：陳東健
出版日：2012/09/01
裝訂／頁數：平裝／326頁
商品簡介
名人/編輯推薦
序
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商品簡介
《21世紀經濟管理規劃教材：人力資源管理》是“中國式企業管理科學基礎研究”項目的成果。該項目是國務院領導批示、財政部支持的項目，由國務院發展研究中心、中國企業聯合會、清華大學于2005年聯合發起，通過對中國式企業管理背景、成功企業案例、管理專題和理論等的研究，總結概括中國企業發展的基本模式和經驗，並將中國模式概括到理論高度。《21世紀經濟管理規劃教材：人力資源管理》回顧改革開放30年中國人力資源管理發展歷程，研究了成功企業的人力資源管理經驗，有助於我們深入認識中國人力資源管理發展過程中的特點和難點，為未來人力資源管理的前瞻性研究提供借鑒，更好地推動中國人力資源管理實踐的健康發展。．
名人/編輯推薦
陳東健等編著的《人力資源管理》力求全面系統地介紹和論述國內外人力資源管理理論和實踐的最新發展。全書共12章，大致可分為五個部分：一是總論，包括第一、二章；二是人力資源獲取和配備，包括第三～五章；三是人力資源培訓和開發，包括第六、七章；四是人力資源評價和激勵，包括第八、九章；五是人力資源保護和整合，包括第十～十二章。本書適合工商管理專業和公共管理專業的本科生、研究生作為教材選用。
序
第一章 人力資源管理導論
第二章 人力資源戰略管理
第三章 工作分析與工作設計
第四章 人力資源規劃
第五章 員工招聘和選拔
第六章 員工培訓
第七章 職業生涯規劃與管理
第八章 績效管理
第九章 薪酬設計與管理
第十章 勞動關系管理
第十一章 員工就業保障與工作安全
第十二章 人力資源跨文化管理
參考文獻
第二章 人力資源戰略管理
第三章 工作分析與工作設計
第四章 人力資源規劃
第五章 員工招聘和選拔
第六章 員工培訓
第七章 職業生涯規劃與管理
第八章 績效管理
第九章 薪酬設計與管理
第十章 勞動關系管理
第十一章 員工就業保障與工作安全
第十二章 人力資源跨文化管理
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