商品簡介
作者簡介
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目次
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《科技人才集聚效應與對策研究:基於浙江省的實例》以浙江省社科規劃專項課題和浙江省科技廳軟科學研究計劃項目為依託,堅持定性與定量相結合、理論與實踐相結合兩個原則,主要採取文獻研究法、多學科綜合法、理論邏輯分析法、數理推論和實證研究結合法等方法,圍繞“人才集聚的影響因素”及“人才集聚的效應評價”展開了討論。首先,闡釋人才集聚的基本理論及浙江省科技人才集聚的現狀、特徵與存在問題;其次,以浙江省的科技人才為對象,剖析浙江省科技人才集聚的影響因素以及影響程度;再次,通過構建人才集聚效應的評價指標與評價模型,對浙江省科技人才集聚的效應進行分析評價;最後,在分析比較其他區域人才集聚成熟經驗的基礎上,提出了加強浙江省科技人才集聚的對策建議。.
作者簡介
朱杏珍,1964年生,浙江紹興入,紹興文理學院教授。長期致力于工商管理尤其是人力資源管理方面的教學與研究,主持和參與課題10余項,參與教材出版2部,發表學術論文40多篇。
名人/編輯推薦
《科技人才集聚效應與對策研究——基于浙江省的實例》系朱杏珍教授主持的浙江省社科規劃專項課題“浙江省創新人才集聚的動力機制研究”(08ZXSJ004YB)和浙江省科技廳軟科學研究計劃項目“浙江省科技人才集聚效應評價與對策研究”(2010C35031)的主要研究成果之一。本書在研究方法上堅持定性與定量相結合、理論與實踐相結合兩個原則,主要采取文獻研究法、多學科綜合法、理論邏輯分析法、數理推論和實證研究結合法等方法,圍繞“人才集聚的影響因素”及“人才集聚的效應評價”展開了討論。
目次
第一章 導論
第一節 問題的提出
一 人才成為經濟社會發展的根本條件
二 人才集聚對發達國家經濟發展具有強大的引擎作用
三 人才集聚對我國經濟發展具有重要推動作用
四 人才集聚促進浙江省經濟社會發展初見成效
第二節 研究意義
一 研究的理論意義
二 研究的現實意義
第三節 本書研究的思路與方法
本章參考文獻
第二章 人才集聚研究綜述
第一節 相關概念
一 人才
二 科技人才
三 科技人才集聚
第二節 人口遷移基本理論
一 列文斯坦的“人口遷移規律”
二 唐納德·博格等人的“推力一拉力理論”
三 李的人口流動原因解釋
第三節 人口遷移的影響因素
第四節 科技人才集聚的形成和發展機理
一 外部機理
二 內部機理
第五節 人才集聚效應
第六節 人才集聚與區域經濟發展
第七節 人才集聚的模式比較
第八節 人才集聚與環境建設
第九節 現有研究評析
本章參考文獻
第三章 浙江省科技人才集聚的現狀分析
第一節 浙江省科技人才現狀分析
一 浙江省科技人才總量逐年提高,但相對總量仍不足
二 浙江省內各市科技人才總量逐年提高,但地區間分布差距較大
三 浙江省R&D資源總量有所提高,但配置不盡合理
第二節 浙江省科技人才集聚的特征分析
一 人才集聚的政策環境不斷優化
二 人才集聚的整體結構趨于提升
三 人才集聚方式剛柔并舉
四 人才集聚的去向以民營企業居多
五 人才集聚的投入與效益同步增長
第三節 浙江省科技人才集聚存在的問題分析
一 人才資源的結構性矛盾比較突出
二 人才引進后的后續措施缺乏力度
三 人才集聚環境缺乏比較優勢
四 科技經費增長與總體經濟發展水平不協調
本章小結
本章參考文獻
第四章 科技人才集聚影響因素的理論分析
第一節 宏觀因素
第二節 中觀因素
第三節 微觀因素
第四節 其他因素
本章小結
本章參考文獻
第五章 浙江省科技人才集聚影響因素的實證分析
第一節 研究架構與研究假設
第二節 研究設計及方法
一 研究內容的設計
二 調查對象
三 資料分析方法及分析內容
第三節 數據分析
一 影響因素結果的描述性統計分析
二 個體特征導致的因素影響程度的差異分析
三 集聚影響因素的因子分析
四 信度檢驗
第四節 研究結論
本章參考文獻
第六章 浙江省科技人才集聚效應評價
第一節 概述
一 科技人才集聚的兩種效應
二 科技人才集聚效應的研究綜述
第二節 浙江省科技人才集聚效應的評價指標體系
一 人才集聚效應評價指標的設計
二 人才集聚效應評價指標的構成
第三節 浙江省科技人才集聚效應的評價模型
一 利用層次分析法確定各個指標的權重
二 利用可拓理論評價科技人才集聚效應
第四節 浙江省科技人才集聚效應的實證分析
第五節 研究結論
本章參考文獻
第七章 科技人才集聚的非經濟性效應分析
第一節 相關研究概述
第二節 科技人才集聚非經濟性效應的成因
一 宏觀環境因素
二 中觀組織因素
三 微觀個體因素
第三節 科技人才集聚非經濟性效應的危害
本章小結
本章參考文獻
第八章 國外科技人才集聚實例分析
第一節 市場主導型科技人才集聚模式實例分析
一 美國的人才集聚模式
二 德國的人才集聚模式
第二節 政府扶持型人才集聚模式實例分析
一 日本的人才集聚模式
二 韓國的人才集聚模式
第三節 計劃型人才集聚模式實例分析
第四節 幾點啟示
本章參考文獻
第九章周邊省市科技人才集聚實例分析
第一節 上海市科技人才集聚實例分析
一 上海市科技人才集聚的現狀
二 上海市科技人才集聚的政策機制
三 上海市科技人才集聚的對策措施
第二節 江蘇省科技人才集聚實例分析
一 江蘇省科技人才集聚的現狀
二 江蘇省科技人才集聚的重點人才工程
三 江蘇省科技人才集聚的對策措施
本章小結
本章參考文獻
第十章 浙江省科技人才集聚對策建議
第一節 科技人才集聚應遵循的基本原則
第二節 浙江省科技人才集聚的對策建議
一 政府應通過制度、政策來激活科技人才,發展創新載體
二 組織應轉變科技人才使用理念,增強自身素質
三 社會各界應致力營造尊重科技人才的良好氛圍,打造科技人才鏈
本章參考文獻
附錄浙江省科技人才集聚影響因素調查問卷
第一節 問題的提出
一 人才成為經濟社會發展的根本條件
二 人才集聚對發達國家經濟發展具有強大的引擎作用
三 人才集聚對我國經濟發展具有重要推動作用
四 人才集聚促進浙江省經濟社會發展初見成效
第二節 研究意義
一 研究的理論意義
二 研究的現實意義
第三節 本書研究的思路與方法
本章參考文獻
第二章 人才集聚研究綜述
第一節 相關概念
一 人才
二 科技人才
三 科技人才集聚
第二節 人口遷移基本理論
一 列文斯坦的“人口遷移規律”
二 唐納德·博格等人的“推力一拉力理論”
三 李的人口流動原因解釋
第三節 人口遷移的影響因素
第四節 科技人才集聚的形成和發展機理
一 外部機理
二 內部機理
第五節 人才集聚效應
第六節 人才集聚與區域經濟發展
第七節 人才集聚的模式比較
第八節 人才集聚與環境建設
第九節 現有研究評析
本章參考文獻
第三章 浙江省科技人才集聚的現狀分析
第一節 浙江省科技人才現狀分析
一 浙江省科技人才總量逐年提高,但相對總量仍不足
二 浙江省內各市科技人才總量逐年提高,但地區間分布差距較大
三 浙江省R&D資源總量有所提高,但配置不盡合理
第二節 浙江省科技人才集聚的特征分析
一 人才集聚的政策環境不斷優化
二 人才集聚的整體結構趨于提升
三 人才集聚方式剛柔并舉
四 人才集聚的去向以民營企業居多
五 人才集聚的投入與效益同步增長
第三節 浙江省科技人才集聚存在的問題分析
一 人才資源的結構性矛盾比較突出
二 人才引進后的后續措施缺乏力度
三 人才集聚環境缺乏比較優勢
四 科技經費增長與總體經濟發展水平不協調
本章小結
本章參考文獻
第四章 科技人才集聚影響因素的理論分析
第一節 宏觀因素
第二節 中觀因素
第三節 微觀因素
第四節 其他因素
本章小結
本章參考文獻
第五章 浙江省科技人才集聚影響因素的實證分析
第一節 研究架構與研究假設
第二節 研究設計及方法
一 研究內容的設計
二 調查對象
三 資料分析方法及分析內容
第三節 數據分析
一 影響因素結果的描述性統計分析
二 個體特征導致的因素影響程度的差異分析
三 集聚影響因素的因子分析
四 信度檢驗
第四節 研究結論
本章參考文獻
第六章 浙江省科技人才集聚效應評價
第一節 概述
一 科技人才集聚的兩種效應
二 科技人才集聚效應的研究綜述
第二節 浙江省科技人才集聚效應的評價指標體系
一 人才集聚效應評價指標的設計
二 人才集聚效應評價指標的構成
第三節 浙江省科技人才集聚效應的評價模型
一 利用層次分析法確定各個指標的權重
二 利用可拓理論評價科技人才集聚效應
第四節 浙江省科技人才集聚效應的實證分析
第五節 研究結論
本章參考文獻
第七章 科技人才集聚的非經濟性效應分析
第一節 相關研究概述
第二節 科技人才集聚非經濟性效應的成因
一 宏觀環境因素
二 中觀組織因素
三 微觀個體因素
第三節 科技人才集聚非經濟性效應的危害
本章小結
本章參考文獻
第八章 國外科技人才集聚實例分析
第一節 市場主導型科技人才集聚模式實例分析
一 美國的人才集聚模式
二 德國的人才集聚模式
第二節 政府扶持型人才集聚模式實例分析
一 日本的人才集聚模式
二 韓國的人才集聚模式
第三節 計劃型人才集聚模式實例分析
第四節 幾點啟示
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第九章周邊省市科技人才集聚實例分析
第一節 上海市科技人才集聚實例分析
一 上海市科技人才集聚的現狀
二 上海市科技人才集聚的政策機制
三 上海市科技人才集聚的對策措施
第二節 江蘇省科技人才集聚實例分析
一 江蘇省科技人才集聚的現狀
二 江蘇省科技人才集聚的重點人才工程
三 江蘇省科技人才集聚的對策措施
本章小結
本章參考文獻
第十章 浙江省科技人才集聚對策建議
第一節 科技人才集聚應遵循的基本原則
第二節 浙江省科技人才集聚的對策建議
一 政府應通過制度、政策來激活科技人才,發展創新載體
二 組織應轉變科技人才使用理念,增強自身素質
三 社會各界應致力營造尊重科技人才的良好氛圍,打造科技人才鏈
本章參考文獻
附錄浙江省科技人才集聚影響因素調查問卷
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