面試技巧．真題．熱點三合一（簡體書）

《華圖版．2013湖北公務員錄用考試專用教材：面試技巧．真題．熱點三合一》在深入研究湖北省公務員考試最新大綱和考試特點的基礎上，總結考試經驗，對試題進行透徹、全面、深入淺出的解析，使考生能快捷有效地理解和掌握重點、要點，達到舉一反三的目的，從而切實提高考生的備考能力。具有很強的實戰性。．

《華圖?湖北省公務員錄用考試專用教材:面試技巧?真題?熱點三合一(2013)》適用于華圖網校全部網絡課程。

第一章 公務員面試全景展示第一節 面試是什麼一、面試與筆試的區別二、面試：一種遊戲規則三、面試：公職職場通行證第二節 面試考什麼一、測評能力二、測評方式三、面試流程第三節 面試怎麼考一、面試備考六大誤區二、考生面試能力的六大缺陷三、閱讀材料延伸第二章 湖北省面試實操講解第一節 結構化面試測評一、測評規則二、測評表有哪些內容三、考官怎麼打分第二節 題型設置與考場設置一、題型設置二、考場設置第三節 湖北省面試最新趨勢一、更加注重分類命題，體現部門特徵二、題型全面，注重考察考生的綜合素質三、調研類題目比重明顯加大，考察方式新穎四、自我認知類題目較少，但出題靈活五、人際溝通形式多變，常與其他題目結合考察六、試題更加貼近生活，考察考生人生觀和價值現七、試題緊跟社會熱點，更加多元第四節 面試形式詳解一、面試禮儀二、面試心理三、直擊面試現場四、面試細節第三章 組織管理第一節 總述一、概述二、題型切分第二節 會議類一、概述與考情發佈二、答題思路與答題誤區三、經典例題串講四、本節思維導圖牽引五、閱讀材料延伸第三節 調研類一、概述與考情發佈二、答題思路與答題誤區三、本節思維導圖牽引四、閱讀材料延伸第四節 文娛類一、概述與考情發佈二、答題思路與答題誤區三、本節思維導圖牽引四、閱讀材料延伸第五節 宣傳類一、概述與考情發佈二、答題思路與答題誤區三、本節思維導圖牽引四、閱讀材料延伸第六節 培訓類一、概述與考情發佈二、答題思路與答題誤區三、本節思維導圖牽引四、閱讀材料延伸第七節 其他類一、概述與考情發佈二、經典例題串講三、閱讀材料延伸第四章 人際溝通第一節 總述一、概述與考情發佈二、題型切分三、題型新動態四、答題心態與答題技巧五、答題思路與答題誤區六、閱讀材料延伸第二節 與領導溝通一、概述與考情發佈二、答題原則與答題誤區三、典型情境練習四、閱讀材料延伸第三節 與同事溝通一、概述與考情發佈二、答題原則與答題誤區三、典型情境練習四、閱讀材料延伸第四節 與群眾溝通一、概述與考情發佈二、答題原則三、典型情境練習四、閱讀材料延伸第五節 與下屬溝通一、概述與考情發佈二、答題原則三、典型情境練習四、閱讀材料延伸第六節 與親友溝通一、概述與考情發佈二、答題原則三、典型情境練習四、閱讀材料延伸第七節 與多主體溝通一、概述與考情發佈二、答題原則三、典型情境練習四、閱讀材料延伸第八節 本章思維導圖牽引第五章 綜合分析第一節 總述一、湖北省考情二、命題特徵三、備考方案與考情預測四、測評要素五、題型切分第二節答題思路一、破題陳述二、判斷表態三、分析論證四、總結提升五、答題思路小結第三節 本章思維導圖牽引第四節 經典例題串講第五節 閱讀材料延伸一、經典規範表達：公務員的價值觀二、溫總理引用詩詞三、“七一”講話專題：胡錦濤在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話四、十二五專題：《湖北省經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》（節選）第六章 應急處理第一節 總 述一、概述二、測評要素三、題型切分四、總體思路第二節 一般應急事件一、概述與考情發佈二、答題思路與答題誤區三、本節精髓小結四、本節思維導圖牽引第三節 綜合統籌應急事件一、概述與考情發佈二、答題思路與答題誤區三、本節精髓小結四、本節思維導圖牽引五、閱讀材料延伸第四節 公共應急事件一、概述與考情發佈二、答題思路與答題誤區三、本節思維導圖牽引四、閱讀材料延伸第七章 自我認知第一節 總 述一、基本情況二、測評要素三、題型切分四、答題總體要點第二節 傳統類自我認知題一、答題思路與答題誤區三、經典例題串講第三節 間接類自我認知題一、答題思路與答題誤區二、經典例題串講第四節 交叉答題要素類一、答題思路與答題誤區二、經典例題串講第五節 本章思維導圖牽引與閱讀材料延伸一、本章思維導圖二、閱讀材料延伸第八章 演講、串詞、聯想一、方法技巧與知識儲備相匹配二、理論講解與案例評述相結合三、掌握知識與課後練習相融合第一節 總 述一、概述與考情發佈二、題型分析第二節 演講類一、常見演講誤區二、演講方法三、演講技巧總結四、經典例題串講第三節 串詞、聯想類一、常見題型二、題型特點三、常規解題方法四、新穎解題方法五、解題通用公式六、經典例題串講七、考前提點第四節 本章思維導圖牽引與閱讀材料延伸一、本章思維導圖牽引二、閱讀材料延伸第九章 非結構化面試第一節 無領導小組討論一、測評理論講解二、無領導面試的特點三、無領導面試的角色詳解四、無領導面試測評真題講解五、無領導面試真題鏈接第二節 情景模擬一、題型概述與考察趨勢二、題型分析三、情景模擬實操講解四、本節思維導圖牽引第十章 湖北省公務員面試歷年真題解析第一節 2012年湖北省公務員面試真題解析第二節 2011年湖北省公務員面試真題解析第三節 2010年湖北省公務員面試真題解析第十一章 湖北省公務員面試全真演練第一節 全真模擬練習套題模擬題模擬題二模擬題三模擬題四模擬題五模擬題六模擬題七模擬題八第二節 模擬練習參考答案模擬題模擬題二模擬題三模擬題四模擬題六模擬題七模擬題八第十二章 湖北省公務員面試熱點精粹第一節 社會管理第二節 文化發展與繁榮第三節 穩定物價第四節 綠色發展第十三章 湖北省本土資料鏈接第一節 湖北省情省況介紹一、湖北之中部崛起二、“兩圈一帶”戰略三、紅色湖北之首義精神四、湖北力爭打造全國軟環境最優區第二節 湖北省公務員招錄情況與崗位要求一、省直系統二、市直系統三、地稅、鄉鎮系統四、質監系統五、工商、縣鄉系統六、選調生和大學生村官七、政法幹警之法院、檢察院八、政法幹警之公安、獄警附 錄附錄1 他山之石：過來人談面試附錄2 公職相關制度精粹．

1.類比聯想
在內容闡釋的過程中，演講者以“所講”為觸發點，進行類比、聯想，通過某一相同點，將演講的基本思想與某一深刻的哲理掛上鉤，使主題思想得到升華。如下面這段文字：
或許，你不會留意，以為它是那樣默默無聞，終生只知奉獻，不計個人得失。盡管人們不愿意正視它，對它的事業嗤之以鼻，但它仍然甘當花木的培養者，視培養花木為己任及樂事，這種無私的奉獻精神，這種對事業始終不渝的高度責任心，不能不說是泥土的可貴之處。我常想，我們公務員這個職業，不正是具有泥土的這種高尚品格嗎？
考生作為演講者，把自己比作泥土，根據“甘當花木的培養者”這一特征展開類比聯想：公務員這一職業要求默默奉獻，也具有泥土這種高尚的品格。于是，這個重大的主題就得到了有力的升華。我們還可以選取自然界中富有某些特點的事物，有時還通過一定的描述和議論，充分顯示這些特點，并引渡到現實生活中來，用這些特點來象征某種精神品質。比如：
在青青陽澄湖畔，我們立下年輕的誓言：做一塊磚吧，讓我們一同構筑家鄉繁榮昌盛的大廈，做一顆螺絲釘吧，讓我們一同鋪設民族走向輝煌的路軌。哪怕我們只是一棵小草，我們也要為祖國的春天奉獻自己生命的樂章。我們，早晨八九點鐘的太陽，要趁著青春年少，以自己執著的追求、不懈的努力，去圓一個強國之夢，以自己“清于老鳳聲”的歌喉，再唱一首“朝霞映在陽澄湖上”！
演講中以“一塊磚”“一顆螺絲釘”“一棵小草”及“八九點鐘的太陽”等為象征，表達了自己一定要以執著的追求、不懈的努力去“圓一個強國的夢”……在這種純抒情的表述中，用類比聯想使得內容瞬間豐滿起來，形象又生動地再次緊扣考官的內心，一步一步加深自己演講的內容，讓主題思想自然地提高到一個新的、更美的一種境界。
2.層層遞進
考生在進行主體演講的過程中，要切記演講不是以集中一處的議論、抒情撐舉主題，而是在演講中零星分布，逐層鋪設，逐層遞進，這樣才顯得更有感染力和說服力。一位叫曾有光的大學生曾做過一篇么請勇敢地表現自己的精彩演講，就是采用層層遞進的升華方式來提煉文章主旨內容，從而進行有效的內容闡釋：
在講了當前人們對“表現自己”存淺薄之見后，他說：“一句話，就是自甘寂寞，默默地埋沒自己。人，如果毀于外力，還情有可原。但是，如果毀于自身，那不太可悲了嗎？”
這是基礎，是第一個層次。
“可以說，沒有自我表現，就沒有我們這個世界。……”而后舉出大干世界里沒有哪一個事物不在表現自己，進而剖析了“自我表現”的本質意義。這又上升到第二個層次。
演講列舉了運動員、演員以后以及熱戀中的情侶的“表現”之后，說：“可見，自我表現就是一種向上、向真、向善、向美的力量。”