最新勞動法熱點難點疑點問題解析（簡體書）

工傷保險賠付與民事侵權損害賠償處理！
強制意外傷害險何去何從！
新工傷保險制度下的農民工工傷權益保障！
《職業病防治法》變革之道！
關於我國特殊工時制度的幾點立法建議！
OSH的集體協商制度研究！

第一章 職業安全
一、工傷認定典型案例分析
1、外傷導致的精神病障礙引起自殺的，應當認定為工傷
2、出差時在賓館洗澡摔傷，應當認定為工傷
3、工作中與其他職工發生爭執而受傷的，能否算工傷
4、上廁所時摔傷的，能否認定為工傷
5、工作時間從事非本職工作而受傷的能否算工傷
6、加班時間內擅自離崗接孩子而遇車禍的，算不算工傷
7、是否算工傷，規章制度不能說了算
8、實習生在求職實習期間遭受事故傷害的，應否認定工傷
9、同時在兩家單位工作，發生工傷怎麼辦
二、工傷賠償典型案例分析
1、臨時工發生工傷事故，究竟是選擇工傷索賠還是人身損害賠償
2、完善工傷責任體系，保護工傷職工權益
3、停工留薪期待遇如何計算
三、詳解“老工傷”
1、1996年之前的老工傷怎麼處理
2、統一司法救濟程序，維護事業單位老工傷人員合法權益
3、2004年1月1日前由於機動車事故引發的工傷，沒有及時申請工傷認定的該如何處理
四、第三人侵權中的工傷保險賠付與民事損害賠償
工傷保險賠付與民事侵權損害賠償處理
五、工傷保險立法研究
1、工傷農民工情況調查報告（2009）
2、我國工傷保險制度存在的若干問題及修改建議
3、關於簡化工傷處理程序的立法建議
4、強制意外傷害險何去何從
5、聚焦2009年工傷保險：衝突與變革
6、關於《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定（徵求意見稿）》的立法建議
7、以人為本理念凸顯職工維權難題待解——評2011年《工傷保險條例》
8、新工傷保險制度下的農民工工傷權益保障
六、工傷保險待遇先行支付制度研究
1、未參保勞動者工傷賠付情況調研報告（2011）
2、北京義聯對於先行支付制度的立法建議
3、工傷保險待遇先行支付制度淺析
七、國際視角下的工傷保險
1、工傷保險法律制度的國際比較及其啟示
2、澳大利亞勞工賠償機制中影響因工疾患範圍變化的因素
3、美國加州工傷賠償程序法律制度簡介
4、臺灣的勞工安全衛生法律制度

第二章 職業衛生
一、震驚社會的毒蘋果案
1、拷問“毒蘋果”害人的背後
2、蘋果事件——職業病預防亟待加強
二、義聯職業病研究成果
1、《職業病防治法》變革之道
2、職業病調研報告（2011）
3、現行職業病防治體系十大弊端
4、關於《職業病防治法修正案（草案）》的修改建議
5、《職業病防治法修正案（草案）》補充立法建議
三、新型職業病
1、潛伏於辦公室中的職業病
2、“過勞死”入法的分析及建議
……
第三章 工時休假與薪酬福利
關於我國特殊工時制度的幾點立法建議
第四章 集體協商
一、OSH的集體協商制度研究
二、論罷工行為合法化的癥結問題