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勞動法學(第二版)（簡體書）
商品資訊
系列名：21世紀法學系列教材‧經濟法系列
ISBN13：9787301219232
出版社：北京大學出版社
作者：賈俊玲
出版日：2013/01/25
裝訂／頁數：平裝／266頁
規格：23.5cm*16.8cm (高/寬)
版次：二版
商品簡介
目次
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商品簡介
我國在堅持改革開放、建設有中國特色社會主義國家的進程中，勞動法制建設不斷取得新的進展，勞動法學研究也有新的成果。在全國人大常委會頒佈了《中華人民共和國就業促進法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》幾部重要法律之後，2008年9月國務院公佈了《中華人民共和國勞動合同法實施條例》。特別是第十一屆全國人大常委會第十七次會議於2010年10月28日通過、2011年7月1日起施行的《中華人民共和國社會保險法》，是我國一部重要的社會保障法律，該法對我國公民的養老、醫療、工傷、失業、生育等的社會保險進行了全面的規範，體現了國家更加重視改善民生立法，以保障社會的和諧和穩定。為了適應我國各方面對勞動法制建設的關注，及時反映勞動立法的最近發展變化，《21世紀法學系列教材．經濟法系列：勞動法學（第2版）》在2009年版本的基礎上，對各相關章節進行了修改。
目次
第一章勞動法基礎理論第一節勞動法的概念第二節勞動法的地位與體系第三節勞動法的基本原則第四節勞動權第五節勞動法律關係第二章勞動法的產生和發展第一節勞動法的產生第二節各國勞動法的發展第三節中國勞動立法簡史第三章國際勞動立法第一節國際勞動立法範圍及起源第二節國際勞工組織的建立第四章就業促進法第一節就業概述第二節公平就業第三節就業服務與職業介紹第四節就業援助第五節職業教育和培訓第五章勞動合同法第一節勞動合同概述第二節勞動合同的訂立第三節勞動合同的效力第四節勞動合同的內容第五節勞動合同的履行、變更與終止第六節勞動合同的解除第六章集體協商與集體合同法第一節集體協商第二節集體合同概述第三節集體合同的簽訂第四節集體合同的內容第五節集體合同的效力第七章工資法第一節工資法概述第二節工資宏觀調控第三節最低工資第四節工資集體協商第五節工資形式第六節特殊情況下的工資支付第七節工資保障第八章工作時間和休息休假法第一節工作時間和休息休假概述第二節工作時間和休息休假的種類第三節延長工作時間第九章勞動安全衛生法第一節勞動安全衛生概述第二節勞動安全衛生管理制度第三節女職工和未成年工勞動保護的特殊規定第十章社會保險與職工福利法第一節社會保險法概述第二節養老保險法律制度第三節醫療保險法律制度第四節工傷保險法律制度第五節失業保險法律制度第六節生育保險法律制度第七節職工福利制度第十一章工會與職工民主參與法第一節工會法第二節職工民主參與第十二章執行勞動法的監督檢查第一節勞動法執行情況監督檢查概述第二節勞動法監督檢查體制……第十三章勞動爭議處理法參考書目後記第二版後記
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