管理之道：週三多文集（簡體書）

《管理之道：週三多文集》集結了週三多教授在過去四十年來在管理理論、經濟管理體制改革，以及管理學科改革和建設方面的代表性文章，系統闡述了週三多教授對管理理論和管理實踐研究的觀點。《管理之道：週三多文集》從一個新的視角，管中窺豹式地闡述了我國經濟改革開放、管理理論和管理教學實踐發展的整體脈絡，提出管理之道就是必須從實踐中來，回到實踐去，能解決實際問題之道。

週三多，歷任南京大學教授、博士生導師、南京大學文科首席教授、南京大學商學院首任院長、第一屆全國MBA教育指導委員會委員、全國MBA入學考試研究中心主任。週三多教授從事高等教育五十餘年，培養了大批管理人才，完成了國家和省級多項科研項目，出版專著和高質量教材二十餘部，國內外發表學術論文數十篇。其中《管理學：原理與方法》一書獲國家教委高等學校優秀教材一等獎，被國內數百所高校長期首選採用，為重建適合中國國情的管理學體系作出了貢獻。週三多教授曾獲中華人民共和國國家級教學成果二等獎。

《管理之道:周三多文集》集結了周三多教授在過去四十年來在管理理論、經濟管理體制改革，以及管理學科改革和建設方面的代表性文章。

作者小傳第一章科學管理的歷史使命1.121世紀企業管理的新變化1.250年前我筆下的泰羅制1.3“左”的錯誤探源第二章提高經濟效益是科學管理的第一要務2.1關於企業經濟效益問題的探討2.2關於江蘇工業經濟效益的探討第三章改革體制是科學管理的前提條件3.1改革路在何方3.2企業產權制度改革探討3.3StatusquoofChina'sEconomyandNewProgressinEnterpriseReform3.4問題與出路第四章創新是科學管理的本質特徵4.1維持與創新第五章市場競爭是科學管理的根本動力5.1市場競爭是最好的學校附錄1：《市場報》1993年5月21日報道附錄2：《揚子晚報》1993年5月27日報道附錄3：《南京日報》1993年5月28日報道第六章企業倫理是科學管理的靈魂6.1論社會主義初級階段的企業倫理6.2管理道德與社會責任第七章科學管理是中小企業成長的基礎7.1試論鄉鎮企業的發展戰略7.2鄉鎮企業的困境與對策7.3加強宏觀調控完善微觀機制7.4中國鄉鎮企業的發展現狀與對策7.5論鄉鎮企業的經營機制第八章科學管理是國有企業活力的保障8.1略論企業學的對象、特點和內容8.2搞活企業的理論探討8.3論轉換企業經營機制8.4轉換企業經營機制若干理論問題的思考8.5轉換企業經營機制對策研究8.621世紀的管理8.7社會市場經濟中的企業管理8.8現代管理科學的歷史、現狀及未來趨勢8.9論企業家精神及其五項修煉第九章戰略管理是科學管理的邏輯延伸9.1新經濟的時代特徵與企業戰略范式的轉型……第十章科學管理人才培養附錄1：生平大事年表附錄2：主要論著附錄3：《中華英才》雜誌記者張曉蕾的採訪

1986年全面推行企業經營承包制和企業領導制度的改革；1986年下半年開始醞釀政治體制改革，并決定從中央精簡機構開始；1987年，由于種種原因政治體制改革未能出臺；精簡政府機構的結果與預期也大相徑庭，機構愈改愈臃腫；1988年上半年經濟過熱的歷史又再次重演，并且由于需求嚴重失控，供應短缺非常突出；通貨膨脹惡性發展，從而誘發了全面的物價暴漲，群眾擠兌、搶購成風，“倒爺”橫行，貪污腐敗，造成經濟秩序的混亂和社會情緒的動蕩，人民對改革和政府的信心和支持降到十年來的最低點。中國的改革和中國的經濟一樣，始終是波浪式前進的。毫無疑問，今后改革還將繼續前進，但目前正處在低谷之中。
從十年改革發展的曲折軌跡中，可以清晰地看到中國的改革基本上存在著兩種不同的思路：一種是漸進方案，其依據根植于中國30年經濟建設的經驗，特別是50年代經濟建設成功的實踐。這一方案遵循的指導思想是“摸著石頭過河”。治理經濟的目標模式是“鳥籠經濟”，推進改革的戰略是“邁小步、不停步”；另一種是速進方案，其依據來源于東歐社會主義國家、其他發展中國家改革和發展的實踐，以及西方經濟理論的最新成就。這一方案遵循的指導思想是“陣痛不可避免”，治理經濟的目標模式是“市場機制”，推進改革的戰略是“縮短陣痛，一步到位”。從改革的深層來觀察，可以看到前一種方案以基本上不動搖現有的權力結構和各階層既得利益的分配格局為前提，改革的速度將取決于現有政府官員和社會的承受能力。后一種方案則試圖變革現有的政府機構，以進行經濟利益和權力的重新分配為前提，為了推進改革，準備闖關冒險，不惜付出某種重大代價。這兩種思路在十年改革中，不斷碰撞摩擦，混合妥協，各有漲落。眼下，速進方案受到了暫時的挫折。
這兩種方案，都是想把改革向前推進，因為改革早已成為一股不可逆轉的歷史洪流，誰也阻擋不了。但是，在改革的前進過程中，如同其他社會主義各國從舊體制向新體制的轉換一樣，都會遇到三個大難關，即：價格體系改革、就業制度改革和產權制度改革。這三大難關形成了改革的“百慕大黑三角”。目前，我國的價格體系已經扭曲到無法容忍的地步，嚴重地影響企業經濟效益的提高和正常運行，更談不上市場機制的作用；企業內外龐大的待業大軍和鐵飯碗的就業制度，嚴重地制約了全社會工作效率和勞動生產效率的提高，低下的勞動生產率與勞動者對不斷提高生活福利的過度期望又形成尖銳的矛盾。