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管理哲學(簡體書)
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管理哲學(簡體書)

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《管理哲學》以嶄新的思路和內容來構建理論體系,體現了哲學的深刻性和管理的應用性,是一部有特色的著作。《管理哲學》的內容主要包括管理本質論、管理理論的哲學認識、管理主體、管理客體,管理主體和客體的對立統一關係、管理的時空結構與信息結構、管理環境、管理文化、管理中的辯證法、管理價值論、管理與社會等。《管理哲學》理論有深度,論述有特色,構思較別致,是一部可讀性較強的著作。
《管理哲學》可作為高等學校公共事業管理專業、教育管理專業以及其他管理類專業學生的學習用書,也是自學者的參考用書。

目次

第1章 管理本質論
1.1 管理本體
1.2 管理關係
1.3 管理系統

第2章 管理理論的哲學認識
2.1 管理理論的來源
2.2 管理理論的性質
2.3 管理理論的特點

第3章 管理主體
3.1 管理主體的規定
3.2 管理主體系統
3.3 管理主體的核心——領導者

第4章 管理客體
4.1 管理客體的規定
4.2 管理客體系統
4.3 管理客體的核心:被領導者

第5章 管理主體與管理客體的關係
5.1 管理主體與管理客體的統一
5.2 管理主體與管理客體的相互對立
5.3 管理主體與管理客體的矛盾統一體——管理組織

第6章 管理的時空結構和信息結構
6.1 管理的時空結構
6.2 管理的信息結構

第7章 管理環境
7.1 管理環境的規定
7.2 環境與組織的相互作用

第8章 管理文化
8.1 企業文化的內涵和功能
8.2 企業文化的結構分析
8.3 廣告文化
8.4 企業文化的塑造

第9章 管理中的辯證法
9.1 管理矛盾的普遍性和特殊性
9.2 管理的矛盾運動
9.3 管理中的規律表現
9.4 管理中辯證法的內容
9.5 管理過程中辯證關係的處理

第10章 管理價值論
10.1 管理價值觀
10.2 管理價值的評價
10.3 管理價值的歷史運動

第11章 管理與社會
11.1 社會發展需要管理
11.2 社會基本矛盾構成要素對管理的影響
11.3 管理與社會發展的一般歷史統一
11.4 管理發展展望
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