人力資源管理實用必備工具箱．rar：常用制度、合同、流程、表單示例與解讀(增訂4版)（簡體書）

人力資源管理既具有宏觀性、戰略性和決策性的管理要素特徵，又具有微觀性、專業性和技術性的技術規範特徵，這也就註定了：人力資源管理卓有成效其企業經營方才卓有成效，而同時企業經營卓有成效也意味著其人力資源管理也必然卓有成效。

王樺字，國內頂尖的人力資源與用工管理專家之一，高級諮詢顧問、著名培訓講師、資深執業律師。上海持萬企業管理諮詢有限公司創始人、首席諮詢顧問。《勞資關係》總策劃、總編輯、總主筆。勞動法在線網站創辦人、首席專家。上海市勞動學會勞動法專業委員會委員，上海市法學會財稅法學研究會幹事。《中國勞動保障報》、《中國青年報》、《工人日報》、《環球時報》、《人力資源》、《HR經理人》、《北京晨報》、《勞動報》、《人才市場報》等多家中央和地方媒體的特約點評嘉賓和專欄供稿人。在企業人力資源管理、用工規劃、規章制度設計、裁員、改制重組、勞動爭議處理等方面有著獨特的才華和豐富的實戰經驗。擔任數十家知名企業集團總部勞動法顧問、人力資源管理顧問和勞動法常年特聘講師，在企業人力資源管理合規化、規章制度法律審查、用工籌劃、改制重組、裁員、勞動爭議處理等方面有著獨特的才能和豐實的經驗，主持企業並購、改制、重組、裁員、勞動合同法應對、勞動爭議處理等重大諮詢項目數十起。主講超過500天次的勞動法與勞資關係管理公開課程，數萬名人力資源經理與企業管理者聆聽過其勞動法和勞資關係管理課。參加世界銀行、全國人大財經委、國務院法制辦、教育部等各級政府和機構委託企業及商事立法研究課題多項。先後出版勞動法律、勞動關係、人力資源和用工管理實務著作多部：《勞動合同法實務操作與案例精解》（中國法制出版社2008年1版、2010年2版、2011年3版、2012年4版、5版、2013年6版）《人力資源管理實用必備工具箱.rar》（中國法制出版社2009年1版、2010年2版、2011年3版、2013年4版）《企業用工成本控制與法律風險防範》（中國法制出版社2010年版）《勞動合同法及實施條例解讀與應對策略》（中國法制出版社2008年版）《勞務派遣法律實務操作指引》（中國法制出版社2008年版、2012年2版）

《人力資源管理實用必備工具箱.rar:常用制度、合同、流程、表單示例與解讀(增訂4版)》根據《勞動合同法（修正案）》、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》修訂。

第四版前言 如何卓有成效：人力資源管理的執行力與實效性第三版前言 邁向精細化：人力資源管理中的細節意識第二版前言 人力資源管理的新動向：體系化、流程化與標準化第一版前言 新勞動法律背景下人力資源管理的規範化操作（SOP）第一篇 規章制度篇本篇導讀與適用指南Ⅰ-Ⅰ 規章制度的邏輯梳理與法律梳理Ⅰ-Ⅰ-Ⅰ 規章制度的邏輯梳理Ⅰ-Ⅰ-Ⅱ 規章制度的法律梳理Ⅰ-Ⅱ 規章制度常見法律風險節點透視Ⅰ-Ⅱ-Ⅰ 常見法律風險節點一覽表Ⅰ-Ⅱ-Ⅱ 法律風險的技術克服第一章 員工手冊第一節 外資企業員工手冊常見結構1-1-1 美資企業1-1-1-1 某500強在華系統管理公司員工手冊1-1-1-2 某全球快餐公司在華合資公司員工手冊1-1-2 歐洲企業1-1-3 日韓企業1-1-3-1 日本國某在華合資商業銀行職員手冊1-1-3-2 韓國某在華電器製造公司就業規則1-1-4 港臺企業1-1-4-1 港資某電子科技集團公司員工手冊1-1-4-2 台資某電子芯片研發公司員工手冊第二節 不同行業類別員工手冊常見結構1-2-1 建築與房地產類員工手冊1-2-1-1 建築公司員工手冊1-2-1-2 房地產公司員工手冊1-2-2 超市與商場類員工手冊1-2-2-1 超市員工手冊1-2-2-2 商場員工手冊1-2-3 酒店與餐飲類員工手冊1-2-3-1 酒店員工手冊1-2-3-2 餐飲公司員工手冊1-2-4 科技及IT類員工手冊1-2-4-1 科技公司員工手冊1-2-4-2 IT公司員工手冊1-2-5 快遞、物流及物業類員工手冊1-2-5-1 快遞公司員工手冊1-2-5-2 物流公司員工手冊1-2-5-3 物業公司員工手冊1-2-6 食品與製藥類員工手冊1-2-6-1 食品公司員工手冊1-2-6-2 製藥公司員工手冊1-2-7 生產與製造類員工手冊1-2-7-1 服裝生產公司員工手冊1-2-7-2 家電製造公司員工手冊1-2-7-3 汽車製造公司員工手冊1-2-7-4 設備製造公司員工手冊1-2-8 電信與政務服務中心類員工手冊1-2-8-1 電信公司員工手冊1-2-8-2 政務服務中心員工手冊第二章 員工手冊示例及解析第一節 某500強在華投資公司就業規則完整示例及要點解析2-1-1 就業規則總則2-1-2 就業規則正文……第二篇 合同協議篇第三篇 管理流程篇第四篇 操作表單篇