初考五等【公務員法大意】

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CH 1 公務員法概論
一、公務員之概念
二、公務員之分類
三、政務人員與事務人員
四、公務員之法制
五、公務員之權利
六、公務員之義務
七、公務員之責任

CH 2 公務人員任用法
一、公務人員任用之意義
二、公務人員任用之原則
三、公務人員任用法之適用對象
四、特別職公務人員之任用（不適用公教人員任用法之人員）
五、公務人員任用應注意之事項
六、公務人員之任用方式
七、官等與職等之區分
八、公務人員任用之積極資格
九、公務人員任用之消極資格（不得為公務人員之情形）
十、公務人員任用之限制
十一、機關首長任用人員之限制
十二、公務人員任用之程序
十三、公務人員之試用
十四、公務人員之調任
十五、公務人員之陞遷
十六、公務人員官等之晉升
十七、公務人員之代理與權理
十八、公務人員之轉任與指名商借
十九、公務人員之留職停薪
二十、公務人員之資遣
二十一、機要人員之進用
二十二、派用人員與聘用人員

CH 3 公務員服務法
一、公務員服務法之適用對象
二、公務員執行職務之義務
三、公務員忠實服務與保持品位之義務
四、公務員禁止不當行為之義務
五、公務員服從之義務
六、公務員保密之義務
七、公務員利益迴避之義務
八、公務員兼職禁止之義務
九、公務員離職後職務迴避之義務
十、公務人員之休假權

CH 4 公務員懲戒法
一、公務員懲戒法之適用對象
二、公務員懲戒之事由
三、懲戒處分之類型（內容）與衡酌標準
四、公務員之停職與復職
五、懲戒案件之移送
六、懲戒案件之議決與執行
七、懲戒處分與刑事裁判之關係
八、懲戒案件之救濟（再審議程序）
九、公務人員考績法之相關規定
十、懲戒與懲處之區別

CH 5 其他公務員法挸
一、公務人員行政中立法
二、公職人員利益衝突迴避法
三、公職人員財產申報法
四、考績委員會組織規程
五、公務員廉政倫理規範

附錄
初考五等精選模擬試題