組工幹部能力培訓研究（簡體書）

如何加快營造優秀人才脫穎而出的用人環境，推進幹部能上能下，能進能出。如何在新時期不斷提高各級領導幹部的領導水平和執政水平，全面推進党的建設新的偉大工程等。新時期的這些新變化、新問題對組織工作提出了許多新的要求和新的挑戰，《組工幹部能力培訓研究》針對這些問題探討了切實加強對組工幹部的能力培訓，提高組工幹部的素質、能力和水平，積極應對新時代要求，才能有效做好新時期的組織工作。

王銳，男，漢族，蘭州大學思想政治教育在讀博士，甘肅省委黨校黨史黨建教研部教師，主要研究領域為思想政治教育理論和實踐。2008年以來，主持完成甘肅省和蘭州市社科規劃項目各一項，正在主持國家社科基金項目一項，參與各類課題多項，在《光明日報》、《學習與研究》等報紙和學術刊物發表論文30餘篇，獲得中央黨校和甘肅省各種獎勵多次。

第一章 加強組工幹部能力培訓的重大意義第一節 加強組工幹部能力培訓是應對新形勢新任務的迫切需要第二節 加強組工幹部能力培訓是提高組工幹部隊伍整體素質的迫切需要第三節 加強組工幹部能力培訓是為組織工作提供保證的迫切需要第四節 加強組工幹部能力培訓是結合新的實際繼承和發展我們黨重視組工幹部能力培訓這一優良傳統的必然要求第二章 組工幹部能力培訓的現狀分析第一節 組工幹部能力培訓的初步成效第二節 組工幹部能力培訓存在的突出問題第三節 組工幹部能力培訓存在問題的原因分析第三章 對搞好組工幹部能力培訓的基本認識第一節 領導高度重視是搞好組工幹部能力培訓的前提第二節 緊緊圍繞中心是搞好組工幹部能力培訓的基點第三節 針對崗位需求是搞好組工幹部能力培訓的根本第四節 整合培訓資源是搞好組工幹部能力培訓的捷徑第五節 改進內容方法是搞好組工幹部能力培訓的關鍵第六節 加強制度建設是搞好組工幹部能力培訓的保證第四章 加強組工幹部能力培訓的總體思路第一節 組工幹部能力培訓的指導思想第二節 組工幹部能力培訓的總體目標第三節 組工幹部能力培訓的主要任務第四節 組工幹部能力培訓的檢驗標準第五章 組工幹部能力架構及能力培訓內涵第一節 重要概念的甄別第二節 組工幹部勝任能力模型第三節 組工幹部能力培訓的涵義第四節 組工幹部能力培訓的特點第六章 組工幹部能力培訓的主要內容第一節 組工幹部能力培訓內容設計的基本原則第二節 組工幹部能力培訓課程類型及模塊第三節 設計組工幹部能力培訓內容的基本環節第四節 設計組工幹部能力培訓內容的注意事項第七章 組工幹部能力培訓的方式方法第一節 組工幹部能力培訓的主要方式第二節 組工幹部能力培訓的常用方法第三節 組工幹部能力培訓方式方法綜合運用注意的問題第八章 組工幹部能力培訓的教學資源建設第一節 組工幹部能力培訓的陣地建設第二節 組工幹部能力培訓的師資隊伍建設第三節 組工幹部能力培訓的教材建設第四節 組工幹部能力培訓的經費保障第九章 加強組工幹部能力培訓的創新路徑第一節 加強組工幹部能力培訓應注意把握的關係第二節 加強組工幹部能力培訓的基本思路第三節 加強組工幹部能力培訓的必要措施參考文獻後記