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全球觸摸電子行業巨頭美國鳳凰集團收購中資巨頭嘉華集團。總裁邱貽可受命空降蘇州，承諾中國區6個月扭虧盈利。為此，他提出分三步的“瘦身計劃”。HR總監佟雪雪識破這個計劃背後的陰謀。為了留住原嘉華管理團隊，成都工廠在佟雪雪的指揮下，陰謀與陽謀相結合，展開了一場暗渡陳倉的較量。中美勢力較量中交織著個人矛盾與派系衝突，上演了一場悲歡離合的情景大戲。一個小小的疏忽惹起眾怒，釀成慘局，徹底改寫內部勢力分佈。邱貽可贏了結果，輸了人心，公司形象及品牌均受影響，並非完全的贏家。
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左岸江安，四川大學法學碩士，四川省作協會員，現居成都，混跡于國企、民企和外企，現供職澳大利亞獨資企業瑞美（中國），任人事行政副總經理。著有《豐田管理模式》（合著），長篇職場小說《較量：中國式權謀VS日本式經營》，散文、小說、專業論文散見于各地報刊、網絡。
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楔 子 第一章 從對立走向合作1. 謠言四起2. 總部決定：直降30%3. 陳青白又加班了4. 總經理是第一責任人5. 從對立走向合作 第二章 不是你死就是我活1. 裁員定律：先拿試用期員工開刀2. 關鍵時候掉鏈子3. 總裁震怒了4. 楊飄飄誣陷佟雪雪5. 立即幹掉陳美6. 其實我不想走7. 陳美自殺未遂8. 打工不如開店 第三章 失衡的勞資關係1. 園區管委會領導來訪2. 裁員優於減薪3. 財務辦公室被盜4. 陳青白遭人暗算險喪命5. 禍不單行6. 悲喜兩重天 第四章 風暴眼，幾家歡喜幾家愁1. 冒險的決策2. 山雨欲來風滿樓3. 出事兒了4. 順我者昌，逆我者亡5. 一波未平一波又起6. 丁一佳發飆背後的故事7. 今夜無人入睡8. 中國區總裁給全體員工的公開信 第五章 誰是真正的責任人1. 實力懸殊的較量2. 丁一佳私挪公款3. 楊飄飄的陰謀4. 風口浪尖上5. 丁一佳借酒澆愁愁更愁6. 陳青白做好了最壞的打算7. 誰該為事件負責 第六章 最後的贏家1. 你不仁休怪我不義2. 一個人的抗爭3. 將戰鬥進行到底4. 丁一佳兒子被人綁架了5. 誰是最後的贏家 尾 聲
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