作者簡介
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作者簡介
周廣亮，鄭州輕工業學院經濟與管理學院副教授、副院長，管理學博士，長期從事組織行為學、人力資源管理、物流與供應鏈管理等課程的教學與研究。主編《組織行為學》、《管理學》、《企業管理》等多部教材，主持省級及以上科研課題九項，獲得省級及以上獎勵三項，發表學術論文二十余篇，多篇發表在CSSCI期刊源上。
名人/編輯推薦
《"十二五"普通高等教育規劃教材:人力資源管理》由中國鐵道出版社出版。
書摘/試閱
1999年8月，大慶分行的領導，對姚某做出如下處分決定：姚某“作為一個共產黨員，在危急時刻，沒有挺身而出，沒有發揮共產黨員的先鋒模范作用，喪失共產黨員應有的品質，決定給予行政開除公職，開除黨籍處分”。姚某向大慶市薩爾圖區勞動爭議仲裁委員會申訴。該仲裁委員會于1999年11月8日做出裁決，大慶建行對姚某開除公職的處分決定無效。大慶建行不服，向區法院提起訴訟。2000年1月26日，法院判處建行敗訴。建行仍不服，上訴至市中級人民法院。終審由該法院院長審理，結果認為：景園儲蓄所被犯罪分子搶劫，主要原因是該所未安裝恐嚇報警器和“110”報警裝置失靈，使工作人員遭受侵害時不能及時報警，處于孤立無援狀態，加之上訴人（建行大慶分行）未按規定男女比例配備人員（按：在場3個營業員全是女士），主要責任在上訴人，而不是被上訴人（姚某）。當被上訴人面對手持兇器的兩名歹徒，人身安全受到威脅時，未能做到為保衛國家財產臨危不懼，但為保護保險柜中25萬元現金一直與歹徒周旋，使國家大額財產未受損失，盡到了一定的責任，不構成嚴重失職行為。案發第二天，姚某從自己家拿錢將犯罪分子從自己錢箱中搶走的現金全部交給了單位，不能認為給上訴人造成重大損害，不具備開除公職的條件。法院終審判定建行大慶分行敗訴。
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