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目次
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作者簡介
石奇，1966年5月生，經濟學博士，南京財經大學教授、博士生導師；教育部高校經濟學類專業教學指導委員會委員，“國家高層次人才特殊支持計劃”教學名師；現任南京財經大學科研處處長，《產業經濟研究》副主編，《南京財經大學學報》副主編。主要從事產業經濟和區域發展的研究，在《經濟研究》等期刊發表論文百余篇，曾獲省部級優秀成果一等獎。
名人/編輯推薦
《長三角經濟研究叢書:外資代工模式與本土企業升級》研究本土企業升級的困境、特征及其形成原因，探討國際代工企業實現轉型、升級的途徑，并建立了本土企業升級的測度指標體系。《外資代工模式與本土企業升級》由石奇、孔群喜等著。《外資代工模式與本土企業升級》2008年金融危機之后，眾多以加工貿易為主的長三角代工企業面臨外部市場萎縮、內部資金鏈斷裂的多重壓力。《外資代工模式與本土企業升級》研究本土企業升級的困境、特征及其形成原因，探討國際代工企業實現轉型、升級的途徑，并建立了本土企業升級的測度指標體系。
目次
第一篇 總論
第1章 外資代工增長模式概要
第1節 外資代工的界定與特征
第2節 長三角地區外資代工增長模式的形成、發展與貢獻
第3節 外資代工增長模式的局限性
第2章 外資代工模式下的本土企業升級問題
第1節 本土企業和本土企業升級
第2節 企業升級問題的理論研究
第3節 研究設計
第二篇 本土企業升級是當前經濟發展階段的特定任務
第3章 驅動經濟增長的新的需求結構已經形成
第1節 需求結構影響經濟增長的理論分析
第2節 驅動經濟增長的新的需求結構變化：特征性事實
第3節 典型國家經驗分析
第4章 基于要素供給條件變化的產業發展成本研究——以“外資代工模式”的長三角制造業為例
第1節 研究框架
第2節 計量模型的構建
第3節 長三角兩省—市制造業產業發展成本的定量分析
第4節 結論
第5章 技術進步與分工深化推動附加價值來源轉化
第1節 理論及文獻述評
第2節 附加價值來源轉化及其動因
第3節 附加價值來源轉化的機理
第4節 附加價值來源轉化的實證分析
第三篇 本土企業升級是經濟發展內外部環境的特定要求
第6章 本土企業升級的內部與外部環境分析
第1節 國內市場環境對本土企業升級的影響
第2節 國際市場對本土企業升級的影響
第7章 新技術革命下中國高技術產業的升級困境
第1節 高技術產業發展的相關研究
第2節 中國高技術產業的現狀
第3節 實證分析
第4節 政策與建議
第四篇 本土企業升級的困境及其特征
第8章 本土企業升級困境及原因分析
第1節 本土企業升級困境的特征
第2節 本土企業升級困境的原因分析
第3節 長三角地區創新網絡的實證分析
第五篇 本土企業升級的對策研究
第9章 企業升級內部動力研究——堅持創新驅動
第1節 管理創新，提升企業管理效率
第2節 技術創新，增強企業核心實力
第3節 知識管理，提高企業經營“智商”
第10章 企業成長方式轉變的途徑研究——調整經營模式
第1節 細分市場，使企業“與眾不同”
第2節 商業模式創新，為企業升級“廣開門路”
第11章 本土企業融人價值鏈核心層次的途徑探究——深化參與國際分工程度
第1節 繼續學習跨國公司相關經驗與技術，增強創新能力
第2節 發展自主品牌，實現核心能力動態轉變
第3節 轉變參與國際分工方式，向價值鏈高端環節攀升
第12章 本土企業升級的思路和著力點
第1節 本土企業升級面臨的新形勢
第2節 本土企業升級存在的主要問題
第3節 本土企業升級的基本思路
第4節 本土企業升級的著力點
第13章 本土企業升級的對策措施研究
第1節 本土企業升級的路徑選擇
第2節 本土企業升級的公共政策選擇
第3節 本土企業升級的財政支持措施
第4節 本土企業升級的產業發展模式
第5節 本土企業升級的企業經營戰略
第六篇 本土企業升級的測度、延伸研究
第14章 外資代工模式主導下的本土企業升級評價研究
第1節 評價的必要性
第2節 評價指標體系的特點、設計及來源
第3節 評價指標體系
第4節 指標說明
第5節 評價方法及應用
參考文獻
第1章 外資代工增長模式概要
第1節 外資代工的界定與特征
第2節 長三角地區外資代工增長模式的形成、發展與貢獻
第3節 外資代工增長模式的局限性
第2章 外資代工模式下的本土企業升級問題
第1節 本土企業和本土企業升級
第2節 企業升級問題的理論研究
第3節 研究設計
第二篇 本土企業升級是當前經濟發展階段的特定任務
第3章 驅動經濟增長的新的需求結構已經形成
第1節 需求結構影響經濟增長的理論分析
第2節 驅動經濟增長的新的需求結構變化：特征性事實
第3節 典型國家經驗分析
第4章 基于要素供給條件變化的產業發展成本研究——以“外資代工模式”的長三角制造業為例
第1節 研究框架
第2節 計量模型的構建
第3節 長三角兩省—市制造業產業發展成本的定量分析
第4節 結論
第5章 技術進步與分工深化推動附加價值來源轉化
第1節 理論及文獻述評
第2節 附加價值來源轉化及其動因
第3節 附加價值來源轉化的機理
第4節 附加價值來源轉化的實證分析
第三篇 本土企業升級是經濟發展內外部環境的特定要求
第6章 本土企業升級的內部與外部環境分析
第1節 國內市場環境對本土企業升級的影響
第2節 國際市場對本土企業升級的影響
第7章 新技術革命下中國高技術產業的升級困境
第1節 高技術產業發展的相關研究
第2節 中國高技術產業的現狀
第3節 實證分析
第4節 政策與建議
第四篇 本土企業升級的困境及其特征
第8章 本土企業升級困境及原因分析
第1節 本土企業升級困境的特征
第2節 本土企業升級困境的原因分析
第3節 長三角地區創新網絡的實證分析
第五篇 本土企業升級的對策研究
第9章 企業升級內部動力研究——堅持創新驅動
第1節 管理創新，提升企業管理效率
第2節 技術創新，增強企業核心實力
第3節 知識管理，提高企業經營“智商”
第10章 企業成長方式轉變的途徑研究——調整經營模式
第1節 細分市場，使企業“與眾不同”
第2節 商業模式創新，為企業升級“廣開門路”
第11章 本土企業融人價值鏈核心層次的途徑探究——深化參與國際分工程度
第1節 繼續學習跨國公司相關經驗與技術，增強創新能力
第2節 發展自主品牌，實現核心能力動態轉變
第3節 轉變參與國際分工方式，向價值鏈高端環節攀升
第12章 本土企業升級的思路和著力點
第1節 本土企業升級面臨的新形勢
第2節 本土企業升級存在的主要問題
第3節 本土企業升級的基本思路
第4節 本土企業升級的著力點
第13章 本土企業升級的對策措施研究
第1節 本土企業升級的路徑選擇
第2節 本土企業升級的公共政策選擇
第3節 本土企業升級的財政支持措施
第4節 本土企業升級的產業發展模式
第5節 本土企業升級的企業經營戰略
第六篇 本土企業升級的測度、延伸研究
第14章 外資代工模式主導下的本土企業升級評價研究
第1節 評價的必要性
第2節 評價指標體系的特點、設計及來源
第3節 評價指標體系
第4節 指標說明
第5節 評價方法及應用
參考文獻
書摘/試閱
毫無疑問，推進產業升級的最終支撐力量是企業的技術創新。然而，在傳統的科技創新模式和體系下，企業并沒有形成良好的技術創新激勵機制。具體而言，首先，傳統創新模式所內含的組織體系是一種由高校科研機構、政府研究系統、企業技術創新機構等多個相對獨立子系統構成的分散型創新體系，相互之間缺乏良性互動機制，創新成果互不適應。其次，企業本身創新激勵不夠，長期以來中國相當一部分企業，特別是國有企業不注重技術創新，不注重科技人才，不注重技術的引進、消化和吸收。企業內部研發項目的決策往往不是由專業人士所決定，而是由外行的領導所決定，這些都構成了企業內落后的創新機制。最后，技術和人員的流動性較差。造成這種較差流動性的原因是多方面的，有制度上的原因，比如戶籍制度、區域保護政策等；也有思想觀念的因素，一些企業缺乏合作創新的精神，科技人員缺乏大膽創新，勇于創業的魄力。因此，探索新的有利于企業技術創新進而推動產業升級的組織形式非常重要。發達國家經驗表明，產業集群是推進產業升級的重要組織形式。當然，東部沿海地區已經廣泛形成了大量的產業集群，近期的“撤資潮”也正是發生于此，對此，我們應認識到，發生“撤資潮”的根源之一，是這些產業集群長期拘泥于大量加工組裝型企業的簡單集合，而沒有發展成為創新型產業集群，我們不能因為中國產業集群的低端化而否定產業集群本身。
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