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人力資源管理(簡體書)
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人力資源管理(簡體書)

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本書旨在為讀者提供一套圍繞人力資源戰略議題及其相應理念和技能的戰略人力資源管理系統。和一般教材不同的是,本書系統闡述了“人力資源管理:戰略價值和挑戰”(第一章)、“企業戰略與人力資源戰略”(第二章)和“構建和實施高績效工作系統”(第十一章)等議題,從戰略和整合的視角來闡述人力資源管理的問題。本書還加入了很多近年來在管理實踐中的新理念和方法,例如“勝任力模型”(第四章)、“雇主品牌”(第五章)、“擴大人才庫儲備”(第六章)和“整體報酬模型”(第八章)等。當然,傳統的人力資源管理職能模塊仍然是本書的基本框架,本書力圖從企業戰略的高度對這些人力資源管理職能模塊進行闡述。
本書適合作為工商管理類研究生、MBA學生和各類EDP項目學員的教材,也適合作為企業中高層管理者的輔助讀物。本書力求按照學習的規律,在每一章中通過案例引導、理念和理論闡述、方法解析和案例學習四個環節引導讀者更好地學習和思考相關的內容,力求做到“內容有高度”、“閱讀有樂趣”和“思考有空間”。

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