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流動人口的流遷模式、權益問題和社會保護:以福建省為例(簡體書)
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流動人口的流遷模式、權益問題和社會保護:以福建省為例(簡體書)

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目次
書摘/試閱
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商品簡介

本卷調查,考察了流動人口的流遷模式與其權益問題和社會保護問的關系。書的上篇全面揭示福建省流動人l:3的基本特征、流動經歷和在流動過程中面臨的主要權益問題,分析不同地區流動人口及其社會保護上的突出特點和問題,并從流動人口的高度流動性和流遷模式的復雜性這一視角出發,對福建省及其不同地區流動人口的社會保護和管理服務工作提出建議。下篇從理論和分析框架上進一步分析在流動人工流遷模式和社會保護需求多元分化背景下以“城市融入”為主導的社會保護方法的不足,并以戶籍制度改革、社會保障、住房保障這三個流動人口社會保護中的難點問題為例,分專題深入考察流動人口的流遷模式與其社會保護間的關系,以尋求在“社會融入”這一更為廣泛的視角下完善和拓展流動人口的社會保護方法。
本書可供從事人口學、人口地理學、社會學、管理學等領域研究和實際工作的專業人士、政府工作人員以及相關專業的學生參考。

名人/編輯推薦

《流動人口的流遷模式、權益問題和社會保護:以福建省為例》可供從事人口學、人口地理學、社會學、管理學等領域研究和實際工作的專業人士、政府工作人員以及相關專業的學生參考。

目次

第一章研究背景、數據來源和文獻綜述
一、研究背景和數據來源
二、流動人口流遷過程中的社會保護需求和主要問題
三、流動人口社會保護的政策、法規和措施
四、對流動人口的社會保護需求和現狀的初步評估
上篇:流動人口的流遷模式與社會保護:地區篇
第二章福建省流動人口的基本特征、流動經歷、權益狀況和社會保護
一、福建省流動人口的基本特征
二、福建省流動人口的流動過程和流動經歷
三、福建省流動人口的權益狀況
四、結論和政策意義
第三章福州市轄區流動人口的基本特征、流動經歷、權益狀況和社會保護
一、福州市轄區流動人口的基本特征和流動經歷
二、福州市轄區流動人口的權益保護狀況
三、結論和政策意義
第四章廈門市流動人口的基本特征、流動經歷、權益狀況和社會保護
一、廈門市流動人口的基本特征和流動經歷
二、廈門市流動人口的權益保護狀況
三、結論和政策意義
第五章泉州市流動人口的基本特征、流動經歷、權益狀況和社會保護
一、泉州市流動人口的基本特征和流動經歷
二、泉州市流動人口的權益保護狀況
三、結論和政策意義
第六章 晉江市流動人口的基本特征、流動經歷、權益狀況和社會保護
一、晉江市流動人口的基本特征和流動經歷
二、晉江市流動人口的權益保護狀況
三、結論和政策意義
第七章漳州市薌城區流動人口的基本特征、流動經歷、權益狀況和社會保護
一、漳州市薌城區流動人口的基本特征和流動經歷
二、漳州市薌城區流動人口的權益保護狀況
三、結論和政策意義
第八章寧德福鼎市流動人口的基本特征、流動經歷、權益狀況和社會保護
一、福鼎市流動人口的基本特征和流動經歷
二、福鼎市流動人口的權益保護狀況
三、結論和政策意義
第九章南平市延平區流動人口的基本特征、流動經歷、權益狀況和社會保護
一、南平市延平區流動人口的基本特征和流動經歷
二、南平市延平區流動人口的權益保護狀況
三、結論和政策意義
第十章龍巖市新羅區流動人口的基本特征、流動經歷、權益狀況和社會保護
一、龍巖市新羅區流動人口的基本特征和流動經歷
二、龍巖市新羅區流動人口的權益保護狀況
三、結論和政策意義
下篇:流動人口的流遷模式與社會保護:專題篇
第十一章流動人口的流遷模式與社會保護:從“城市融入”到“社會融入”
一、引言
二、數據來源和樣本描述
三、流動人口的流遷模式與社會保護需求
四、從“城市融入”到“社會融入”的流動人口社會保護
五、結語
第十二章流動人口的戶籍遷移意愿及其影響因素分析——基于一項在福建省的問卷調查
一、引言
二、數據來源
三、流動人口戶籍遷移意愿影響因素的描述性分析
四、流動人口戶籍遷移意愿的回歸分析結果及其解釋
五、結論與政策啟示
第十三章不同流遷意愿下流動人口的社會保險狀況及其對策:基于對福州市的調查
一、引言
二、數據來源和研究方法
三、不同流遷意愿下流動人口的社會保險狀況
四、解決不同流遷意愿流動人口社會保險問題的對策
第十四章流動人口獨特、多樣化的住房保障需求與政策回應:基于福州市的實證研究
一、引言
二、流動人口住房現狀和若干住房保障模式
三、流動人口流遷方向的分化及其在住房保障上的意義
四、理論思考與政策意義
參考文獻
后記

書摘/試閱



2.薌城區流動人口在流入地的生存就業狀況與權益保障上的突出特點與特殊問題
(1)流動人口月均收入比全省的平均水平低210元;勞動合同簽訂率略低于全省的調查結果;除工傷保險外,其他四種保險的參保率明顯低于全省的調查結果;絕大部分人(60.4%)居住在私人出租屋,人均居住面積僅有8.93平方米,低于全省平均水平。
(2)部分企業依然存在工資拖欠現象,與省內其他被調查地區相比顯得較為突出;企業對女性流動人口的招工年齡限制更為嚴格(19~36歲);多數企業超時超強度加班現象普遍;流動人口休息權利比其他地區更難保障。流動人口所在單位在防護措施和勞動安全衛生教育上也存在較大的改善空間。
(3)大多數流動人口社區參與不足,政治參與呈現“邊緣化”特點;流動人口鄉村歸屬感較強,城鎮融入不足;自身利益受損時,通過正規渠道(法律武器)維護自身權益的意識相對薄弱。而政府相關部門的組織宣傳與服務工作不足是其中一個值得重視的原因。
基于以上分析,我們對當地相關部門或組織的流動人口管理和服務工作提出以下幾個方面的政策建議。
(1)隨著大量女性加入到當地流動人口隊伍中來,流動育齡婦女將成為目前計劃生育管理和服務的重點對象,流人地應努力為流動人口提供更好的計劃生育和生殖健康服務工作。
(2)針對不同遷移意愿的流動人口,政府在相關研究和政策制定中應予以區別對待,以期使得流動人口本身以及家庭在流人地確實享有一定的權益保障和福利待遇。針對“留而不遷”的流動人口,考慮到他們不同于城鎮定居者的特殊需求,可以適當地提高其工資待遇,通過多渠道提供靈活便捷的養老、醫療、住房、工傷等社會保障服務。對于有意留城定居者,當地政府應該努力為他們提供公平合理的同城待遇和公共服務,滿足他們在住房、子女教育等方面的需求,比如制定惠及流動人口的行之有效的住房優惠措施及政策(特別是廉租房或以租金補貼為主的政府補貼性住房安排),保證他們的生活質量。
(3)政府及企業應切實保障流動人口的勞動權益,進一步改善流動人口的就業環境;加大相關法律的宣傳力度,拓寬宣傳渠道,提高流動人口保護自身權益的知識、意識和能力。有必要嚴格執行和落實各種政策措施,并建立健全各種維權機制,引導和幫助流動人口維護自身合法權益。

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