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工傷賠償法律政策解讀與實用垘本典型案例全書(最新升級版)(簡體書)
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工傷賠償法律政策解讀與實用垘本典型案例全書(最新升級版)(簡體書)

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商品簡介
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目次
書摘/試閱
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商品簡介

《工傷賠償法律政策解讀與實用范本典型案例全書(升級版)》具備如下特點:一是全面,全面收錄法律政策、文書范本、指導案例、流程圖、計算標準等內容;二是易懂,一方面對重點條文進行權威、細致的解讀,另一方面挑選典型指導案例,幫助讀者更好地理解法律;三是方便,書中收錄的很多文書范本略加修改即可使用,流程圖可以指引讀者循序漸進地解決問題;四是高效,易懂、方便、檢索快捷。

名人/編輯推薦

為滿足讀者的需求,我們邀請相關領域的專家學者和實務精英,編寫出版了“法律政策解讀與適用范本典型案例全書”,內容包括法條、案例、文書和流程圖。本套叢書具備如下特點:一是全面,全面收錄法律政策、文書范本、指導案例、流程圖、計算標準等內容;二是易懂,一方面對重點條文進行權威、細致的解讀,另一方面挑選典型指導案例,幫助讀者更好地理解法律;三是方便,書中收錄的很多文書范本略加修改即可使用,流程圖可以指引讀者循序漸進地解決問題;四是高效,易懂、方便、檢索快捷。
《工傷賠償法律政策解讀與實用范本典型案例全書(最新升級版)》由中國法制出版社編。

目次

上篇法律政策解讀
一、綜 合
法律
中華人民共和國社會保險法
(2010年10月28目)
中華人民共和國勞動法
(2009年8月27日)
中華人民共和國勞動合同法(節錄)
(2012年12月28日)
中華人民共和國侵權責任法(節錄)
(2009年l2月26日)
中華人民共和國安全生產法
(2009年8月27日)
行政法規
工傷保險條例
(2010年12月20日)
生產安全事故報告和調查處理條例
(2007年4月9日)
部門規章及文件
實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定
(2011年6月29日)
人力資源和社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見
(2013年4月25日)
關于貫徹《安全生產許可證條例》做好企業參加工傷保險有關工作的通知
(2005年4月4日)
關于農民工參加工傷保險有關問題的通知
(2004年6月1日)
勞動和社會保障部關于進一步推進礦山等高風險企業參加工傷保險工作的通知
(2004年12月19日)
關于做好煤礦企業參加工傷保險有關工作的通知
(2005年11月30日)
關于事業單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知
(2005年12月29日)
關于做好建筑施工企業農民工參加工傷保險有關工作的通知
(2006年l2月5日)
司法文件
最高人民法院行政審判庭關于超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的,應否適用《工傷保險條例》請示的答復
(2010年3月17日)
二、工傷認定
(一)一般工傷
部門規章及文件
工傷認定辦法
(2010年12月31日)
勞動和社會保障部辦公廳關于對工傷認定法律適用問題的復函
(2007年9月5日)
勞動部辦公廳關于在工作時間發病不作工傷處理的復函
(1994年6月3日)
勞動部辦公廳關于企業招工考核時發生傷亡事故問題的批復
(1995年7月5日)
勞動部辦公廳關于在工作時間發病是否可比照工傷處理的復函
(1996年7月11日)
司法文件
最高人民法院行政審判庭關于車輛掛靠其他單位經營車輛實際所有人聘用的司機工作中傷亡能否認定為工傷問題的答復
(2007年12月3日)
(二)職業病
法律
中華人民共和國職業病防治法
(2011年12月31日)
部門規章及文件
職業病診斷與鑒定管理辦法
(2013年2月19日)
職業病目錄
(2002年4月18日)
職業病危害項目申報辦法
(2012年4月27日)
用人單位職業健康監護監督管理辦法
(2012年4月27日)
衛生部關于對異地職業病診斷有關問題的批復
(2003年lo月17日)
衛生部關于職業病診斷鑒定專家庫有關問題的批復
(2004年7月1日)
衛生部關于職業病診斷有關問題的批復
(2005年4月4日)
衛生部關于職業病診斷鑒定有關問題的批復
(2004年8月2日)
衛生部關于職業病診斷鑒定有關問題的批復
(2005年7月18日)
衛生部關于職業病診斷鑒定工作有關問題的批復
(2006年10月27日)
衛生部關于職業病診斷機構有關問題的批復
(2005年7月26日)
衛生部關于如何確定職業病診斷機構權限范圍的批復
(2007年1月26日)
三、鑒定標準
部門規范性文件
勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級(GB/T16180—2006)
(2006年11月2日)
勞動和社會保障部關于新舊勞動能力鑒定標準銜接有關問題處理意見的通知
(2007年3月6日)
職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)
(2002年4月5日)
人體輕微傷的鑒定標準(GA/T 146—1996)
(1996年7月25日)
人體重傷鑒定標準
(1990年3月29日)
司法文件
人體輕傷鑒定標準(試行)
(1990年4月2日)
四、工傷待遇與賠償
部門規章及文件
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
(2010年12月31日)
因工死亡職工供養親屬范圍規定
(2003年9月23日)
……
中篇實用范本及圖表
下篇典型案例

書摘/試閱



第三十一條 【淘汰制度】國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行淘汰制度。
生產經營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。
第三十二條 【危險物品的監管】生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的,由有關主管部門依照有關法律、法規的規定和國家標準或者行業標準審批并實施監督管理。
生產經營單位生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品,必須執行有關法律、法規和國家標準或者行業標準,建立專門的安全管理制度,采取可靠的安全措施,接受有關主管部門依法實施的監督管理。
第三十三條 【重大危險源的管理】生產經營單位對重大危險源應當登記建檔,進行定期檢測、評估、監控,并制定應急預案,告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。
生產經營單位應當按照國家有關規定將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報有關地方人民政府負責安全生產監督管理的部門和有關部門備案。
第三十四條 【生產經營場所和員工宿舍的安全要求】生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內,并應當與員工宿舍保持安全距離。
生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍的出口。
第三十五條 【危險作業的現場安全管理】生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業,應當安排專門人員進行現場安全管理,確保操作規程的遵守和安全措施的落實。
第三十六條 【從業人員的安全管理】生產經營單位應當教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
第三十七條 【勞動防護用品】生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品,并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。
第三十八條 【安全生產檢查】生產經營單位的安全生產管理人員應當根據本單位的生產經營特點,對安全生產狀況進行經常性檢查;對檢查中發現的安全問題,應當立即處理;不能處理的,應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。
第三十九條 【經費保障】生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產培訓的經費。

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