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作者簡介
楊懷中,男,1954年5月出生,河北省邯鄲人,現任武漢理工大學政治與行政學院院長、教授、博士生導師,中國自然辯證法研究會常務理事、科技文化專業委員會副理事長兼秘書長,從事科學技術哲學、馬克思主義發展哲學以及科技文化與科技倫理研究。
目次
第一章導論
一、問題的緣起
二、研究的目的和意義
三、研究文獻綜述
四、本課題研究的框架、方法與結論
第二章國有企業科技創新人文環境及其作用機理
一、國有企業科技創新人文環境及其特點
二、國有企業科技創新人文環境的構成及其維度
三、國有企業科技創新人文環境的作用及其機理
四、國有企業科技創新人文環境的目標及其指向
第三章國有企業科技創新人文環境建設現狀分析
一、國有企業科技創新人文環境建設的現狀
二、國有企業科技創新人文環境建設存在的主要問題及其原因
三、國有企業科技創新人文環境建設典型案例分析
第四章國內外優秀企業科技創新人文環境建設的經驗及其啟示
一、國外優秀企業科技創新人文環境建設的主要做法及經驗
二、國內優秀民營企業科技創新人文環境建設的主要做法及經驗
三、啟示與借鑒
第五章加強國有企業科技創新人文環境建設的對策與建議
一、國有企業科技創新人文環境建設的總體思路和原則
二、國有企業科技創新人文環境建設的政府作為
三、國有企業科技創新人文環境建設的自我超越
四、國有企業科技創新人文環境建設的社會期待
五、國有企業科技創新人文環境建設的科學評價
參考文獻
附件一:調查問卷
附件二:核心數學分析模型公式與原始數據結果摘錄
后記
一、問題的緣起
二、研究的目的和意義
三、研究文獻綜述
四、本課題研究的框架、方法與結論
第二章國有企業科技創新人文環境及其作用機理
一、國有企業科技創新人文環境及其特點
二、國有企業科技創新人文環境的構成及其維度
三、國有企業科技創新人文環境的作用及其機理
四、國有企業科技創新人文環境的目標及其指向
第三章國有企業科技創新人文環境建設現狀分析
一、國有企業科技創新人文環境建設的現狀
二、國有企業科技創新人文環境建設存在的主要問題及其原因
三、國有企業科技創新人文環境建設典型案例分析
第四章國內外優秀企業科技創新人文環境建設的經驗及其啟示
一、國外優秀企業科技創新人文環境建設的主要做法及經驗
二、國內優秀民營企業科技創新人文環境建設的主要做法及經驗
三、啟示與借鑒
第五章加強國有企業科技創新人文環境建設的對策與建議
一、國有企業科技創新人文環境建設的總體思路和原則
二、國有企業科技創新人文環境建設的政府作為
三、國有企業科技創新人文環境建設的自我超越
四、國有企業科技創新人文環境建設的社會期待
五、國有企業科技創新人文環境建設的科學評價
參考文獻
附件一:調查問卷
附件二:核心數學分析模型公式與原始數據結果摘錄
后記
書摘/試閱
關于企業科技創新人文環境功能的研究,學者們也提出了很多不同的觀點,現歸納如下:
李承宗、鄧頻聲在《創新文化環境,促進科技發展》一文論及創新文化環境時指出:文化環境的創新不僅對一個國家民族和企業的創新能力起著至關重要的作用,而且能為建設社會主義物質文明和精神文明提供強有力的支撐,不僅為科技工作者培養創新思想提供了很好的平臺,而且還為科技的發展獲得了人道方向。
李婷、董慧芹認為:“因為科技創新體系是由政府、企業、科研機構、大學組成的創新主體與創新環境交互作用的網絡系統,所以科技創新環境就是科技創新體系的重要組成部分,當科技創新環境處于良好狀態時,它對科技創新體系起促進作用;反之,則起限制和阻礙作用。同時,科技創新環境又受科技創新體系的影響。”
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