勞動與雇傭法經濟學（簡體書）

代懋，經濟學博士，北京航空航天大學公其管理學院講師，中國人民大學中國人力資本審計研究所人力資源法律審計項目主任、副研究員，2010—2011年中國人民大學一德國慕尼黑大學聯合培養博士生。研究專長為勞動與雇傭法經濟學、勞動力市場政策分析與評估、勞動力市場管制、人力資源法律審計等。先后參與國家社科基金“技術工人短缺與技能人才激勵關系研究”、中國殘聯“中國殘疾人就業的政策支持”、中國科學技術協會“中國科技人力資源發展研究”、蘇州工業園區“人才需求信心指數理論與應用研究”等數項科研項目并在《中國人民大學學報》、《中國教育報》等重點報刊上發表論文數十篇，代表文章包括《中國就業管制的測量》、《產業振興規劃助推人才結構轉型》、《中國殘疾人就業的政策支持》等，主編或參編《中國技能短缺治理》、《勞動經濟學》等，多次參與政府部門及大型企業的戰略人力資源咨詢項目。楊偉國，經濟學博士，中國人民大學勞動人事學院教授，博士生導師，教學研究領域為：勞動經濟理論與政策、人事管理經濟學、戰略人力資本審計、人力資源指數、勞動與雇傭法經濟學。現任中國人民大學中法學院院長，為美國管理學會、美國人力資源管理學會、美國職業開發學會等學術組織會員。先后任職于國家商務部(原外經貿部)、深圳海王集團、中國南光進出口總公司、南光捷克有限公司(布拉格)、中國光大銀行、中國社會科學院等機構。1999-2000年德國法蘭克福大學阿登納基金會聯合培養博士生，2005年美國國務院國際訪問者項目(IVP)學者，2005—2006年中德DAAD-PPP項目(德國奧斯納布呂克大學)學者，2010—2011年美國漢弗萊學者(HHFP，美國賓州州立大學)。從事研究教學工作以來，主持或參與數十項國家社科重點、社科基金、教育部重大攻關、社科院、教育部、財政部、人保部、國家工商總局、北京市委、蘇州工業園區等各類科研項目，發表論文逾百篇，著有《戰略人力資源審計》、《轉型中的中國就業政策》、《勞動經濟學》、《中國技能短缺治理》等(專著、合著、譯著、教材)10多部。曾獲北京市優秀人才資助計劃、國家新世紀優秀人才計劃、北京市哲學社會科學優秀成果一等獎、北京市教育教學成果獎(高等教育)一等獎、高等教育國家級教學成果獎二等獎、寶鋼優秀教師獎等獎項。先后主持或參與信息與通信、金融、國際貿易、工貿、電力、石油天然氣、農業、制造業、人才服務等多行業大型國有企業、民營企業、合資企業、上市公司以及政府部門等公共機構的戰略人力資源咨詢與培訓項目近百項次。

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