中國思想與企業文化（簡體書）

張亞光，現任云南陸勁高速公路有限公司董事長、總經理，云南陸勁礦業開發公司董事長，云南高新創業投資公司副董事長，昆明盤龍城建房地產公司董事長、總經理，云南省商會副會長，云南省政協委員，中國科技大學碩士研究生，高級經濟師；曾下過鄉，當過工人，在北京軍區某部服役。轉業后曾先后在中共云南省委辦公廳、新華社香港分社工作。后“下海”創辦中國首家民營股份制科技金融企業“昆明科技產業城市信用合作社”、云南風險投資公司等企業。曾擔任全國青聯委員、中國青年企業家協會常務理事、副秘書長，云南省青聯副主席。在部隊服役期間4次立功7次受獎，轉業后在各個工作崗位上都做出了突出成績，先后榮獲云南省首屆十大杰出青年，全國優秀青年企業家，全國模范軍轉干部，云南省有突出貢獻專業技術人才及榮獲全國優秀青年科技創業獎等稱號。多年來從事經濟工作和經濟問題研究，發表多篇經濟論文，已出版專著《中國科技金融學》、《弄潮集》、《路在腳下——張亞光文集一、二卷》。

現代企業必須真有文化底蘊，必須要有一定文化素質的管理者來實現企業文化層面的現代管理，中國企業是中國人的企業，中國的企業文化當然要以中國思想、中國理念為其拓展之根本，在此基礎上充分吸收和學習外來的先進文化，并使之與本國的先進文化有機相融，鑄造出符合世界潮流變化趨勢，能體現時代風貌的企業文化。中國思想、中國精神是中國企業之魂，沒有靈魂的企業只是徒有其表的一具僵尸，失去了民族特征、民族精神的文化，永遠不成其為獨立的文化，而只能淪為一種蹩腳的“文化小丑”。在全球化大潮不斷涌動的今天，堅守我們自己的精神，弘揚優秀的民族文化，再造和開發我們自己民族的思想閃光點，也就是要在“傳統文化”和“現代化”之間找到接榫之處。要懂得“現代化”一方面突破了“傳統”，另一方面也同時繼續并更新了“傳統”。而這才正是我們的企業文化賴以生存、發展的基本戰略思想，而這也正是筆者之所以要將中國思想與企業文化聯系起來作統籌思考的出發點、原動力和文化歸屬感。

前言
第一章　中國思想之扼要
　一　中國思想主脈之簡述
　二　中國傳統思想之精華與世長存
（一）從“人文化成”——人文意識，到強化人文精神
（二）從“天人合一”到“和諧”共存
（三）無處不在的樸素的辯證思想
（四）從理想主義到愛國主義所顯示的人格力量
（五）一以貫之的憂患意識與強烈的社會責任感
　三　中國思想中的糟粕必須加以批判
（一）宗法思想與小農意識的根深蒂固
（二）封建倫理道德的荒謬性與桎梏人性
（三）神秘主義的巨大陰影是對理性的反動
（四）折衷主義與重農抑商阻礙中國的經濟發展
（五）專制、守舊與頑固的群體意識
第二章 中西文化思想之簡要比較
　一　注重倫理與篤信宗教之不同
　二　重整體的辯證思想與講究分析的形式邏輯之標男
　三　在不同時空觀的背后
　四　中西方對“和”的理解之大相異趣
　五　比較之后的聯想
第三章 中國企業探求文化之路
　一　企業文化究竟是一種什么文化
（一）關于文化與企業文化之讀解
（二）企業文化的基本結構
1.企業哲學
2.企業的價值觀
3.企業精神
4.企業道德
　二　中國企業文化所存在的誤區
（一）“拿來主義”中的全盤西化
（二）誤將中國思想等同于政治思想式的企業文化
（三）將企業文化直譯為“企業形象”
（四）錯誤地將企業文化理解為：“務虛”
（五）將企業文化看成只是高端管理層的事，與己無關
　三　中國企業文化必須以中國思想為其文化的內核之一
（一）從中國思想本身來看
　……
第四章　儒家思想與企業文化
第五章　道家思想與企業文化
第六章　佛家思想與企業文化
第七章　孫子兵法與企業文化
第八章　先秦諸子思想與企業文化
第九章　中國近現代思想與企業文化
第十章　全球性跨國企業與中國思想的碰撞與相融
后記
參考書