管理心理學簡編（簡體書）

三、管理心理學和應用心理學
正如上文提到的，管理心理學從屬于應用心理學。從研究發展角度分析，任何學科都是由基礎性知識和應用性知識組成的。同樣，心理學也可以分為基礎心理學和應用心理學。基礎心理學也稱普通心理學，是研究心理學基本原理和心理現象一般規律的心理學，是所有心理學分支的最基礎和一般的學科。應用心理學研究心理學基本原理在各種實際領域的應用，包括工業、工程、組織管理、市場消費、社會生活、醫療保健、體育運動、軍事、司法、環境等各個領域，形成了諸如教育心理學、管理心理學、咨詢心理學、消費心理學、環境心理學、法律心理學等眾多分支學科。所以，管理心理學研究心理學基本原理在組織管理中的應用，應用心理學是心理學的重要分支，管理心理學又是應用心理學的重要分支。四、管理心理學和行為科學
行為科學的正式稱謂產生于20世紀40年代末。第二次世界大戰期間，科學技術獲得了巨大進步，新的科學領域、科學方法和技術不斷涌現。不同的科學領域如心理學、社會學、工程學、生物學等，對人的行為有了更全面、更深入的研究。但它們彼此因概念、理論術語的差異，很難進行溝通合作。1949年，美國芝加哥大學舉行的一次跨學科會議上正式提出了”行為科學”（Behavioral Sciences），這一名稱概括了各個與行為研究有關的知識領域，受到了普遍認同。所以，廣義上，有的學者把一切與行為有關的研究，甚至包括動物行為的研究也劃人了行為科學的范疇，這包括了心理學、社會學、人類學、遺傳學等眾多學科。這不是一個邊界分明的學科，而是一個學科群。狹義上，行為科學被研究企業管理的專家限制在了組織內部，稱為“組織行為學”。這一名稱隨即得到了廣泛的響應，也為日后組織行為學的長足發展掃清了障礙。所以，狹義上的行為科學也就是組織行為學。管理心理學探討組織內人的心理機制和行為規律，是廣義上行為科學的重要組成部分；與狹義上的行為科學——組織行為學則有著更為緊密的聯系。下面將進行討論。
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