人力資源和社會保障管理實務手冊(2014)（簡體書）

第一部分 勞動管理
第一章 勞動用工
一、招工
二、退工
三、登記備案手續涉及的有關事項
四、社會保險登記、變更、注銷
五、勞動合同
六、特殊人員就業
第二章 工作時間
一、標準工時
二、不定時工作制和綜合計算工時工作制
三、延長工作時間
第三章 休息休假
一、法定節假日
二、年休假
三、婚假
四、喪假
五、探親假
（一）職工探親
（二）歸僑、僑眷職工探親
（三）臺胞、臺屬職工探親
六、醫療期標準
第四章 勞動報酬
一、工資增長指導線
二、全市職工平均工資
三、最低工資標準
附一：歷年本市職工平均工資
附二：歷年本市最低工資標準
四、工資的折算
五、加班工資
六、假期工資
七、病休假期工資
（一）疾病休假工資的計算
（二）疾病休假工資最低標準
八、中夜班津貼
九、高溫季節津貼
十、保健食品費
第五章 經濟補償
一、經濟補償的幾種情形
附：《上海市勞動合同條例》規定的經濟補償
二、經濟補償計算
三、醫療補助費
第六章 勞動保護
一、職業病防治
二、生育假期
……
第七章 勞務派遣
第八章 非全日制勞動用工
第九章 境外人員管理

第二部分 保險福利
第十章 社會保險繳費標準
第十一章 城鎮養老保險
第十二章 醫療保險
第十三章 生育保險
第十四章 工傷保險
第十五章 失業保險
第十六章 城鎮居民養老保險
第十七章 新型農村社會養老保險
第十八章 城鎮居民基本醫療保險
第十九章 城鎮和農村居民生活保障標準
第二十章 住房公積金
第二十一章 福利待遇

第三部分 爭議處理
第二十二章 勞動用工相關法律責任
第二十三章 勞動爭議仲裁

第四部分 居住證管理
第五部分 民主管理
第二十四章 工會
第二十五章 職工代表大會
第二十六章 集體協商和集體合同
第六部分 其他