滿額折
中國勞動力市場靈活性與安全性研究（簡體書）
商品資訊
ISBN13：9787516710937
出版社：中國勞動社會保障出版社
作者：沈琴琴
出版日：2014/05/01
裝訂／頁數：平裝／381頁
規格：23.5cm*16.8cm (高/寬)
商品簡介
作者簡介
目次
相關商品
商品簡介
沈琴琴主編的《中國勞動力市場靈活性與安全性研究》對勞動力市場靈活性、安全性、靈活安全性等問題進行了全面系統的研究。
本書深入探討了勞動力市場靈活性與安全性的影響因素與決定機制，勞動力市場靈活性與安全性對企業績效、勞動者福利以及宏觀經濟的影響。并對中國勞動力市場靈活性與安全性及其績效現狀、存在的主要問題等進行實證研究，提出了實現中國勞動力市場“靈活安全模式”的具體可行的政策建議，對我國勞動力市場健康發展具有參考借鑒意義。
本書可供廣大經濟工作者、政府工作人員和經濟學、管理學等專業的本科生和研究生閱讀參考。
本書深入探討了勞動力市場靈活性與安全性的影響因素與決定機制，勞動力市場靈活性與安全性對企業績效、勞動者福利以及宏觀經濟的影響。并對中國勞動力市場靈活性與安全性及其績效現狀、存在的主要問題等進行實證研究，提出了實現中國勞動力市場“靈活安全模式”的具體可行的政策建議，對我國勞動力市場健康發展具有參考借鑒意義。
本書可供廣大經濟工作者、政府工作人員和經濟學、管理學等專業的本科生和研究生閱讀參考。
作者簡介
沈琴琴教授
中國勞動關系學院副院長、院學術委員會主任、教授，經濟學博士。
國家社會科學基金學科評審組專家、教育部高等學校公共管理類學科專業教學指導委員會委員。兼任中國勞動學會勞動科學教育分會副會長、中國勞動學會勞動關系專業委員會副會長、德國波恩大學“勞動未來研究所”特聘研究員。
個人專著：《德國勞動力市場》、《勞動力市場與職業選擇》、《勞動經濟》。在國內《歐洲》、《德國研究》、《中國勞動》、《改革》等刊物發表學術論文90余篇。曾主持國家社科基金項目、北京市哲學社會科學“十一五”規劃項目、世界銀行及國家部委級研究課題多項。曾分別在德國慕尼黑大學、德國馬普外國與國際社會保障法研究所、德國波恩大學“勞動未來研究所”做訪問學者和高級研究學者。曾在德國慕尼黑大學和日本女子大學講學。
中國勞動關系學院副院長、院學術委員會主任、教授，經濟學博士。
國家社會科學基金學科評審組專家、教育部高等學校公共管理類學科專業教學指導委員會委員。兼任中國勞動學會勞動科學教育分會副會長、中國勞動學會勞動關系專業委員會副會長、德國波恩大學“勞動未來研究所”特聘研究員。
個人專著：《德國勞動力市場》、《勞動力市場與職業選擇》、《勞動經濟》。在國內《歐洲》、《德國研究》、《中國勞動》、《改革》等刊物發表學術論文90余篇。曾主持國家社科基金項目、北京市哲學社會科學“十一五”規劃項目、世界銀行及國家部委級研究課題多項。曾分別在德國慕尼黑大學、德國馬普外國與國際社會保障法研究所、德國波恩大學“勞動未來研究所”做訪問學者和高級研究學者。曾在德國慕尼黑大學和日本女子大學講學。
目次
緒論
一、研究背景
二、研究意義與目標
三、研究思路與研究方法
四、主要內容與結構安排
第一篇 綜述篇
第一章 相關文獻回顧：勞動力市場靈活性與安全性問題研究
第一節 勞動力市場靈活性與安全性的理論研究
一、勞動力市場靈活性與安全性及相關概念界定
二、勞動力市場靈活性與安全性的影響因素
三、勞動力市場過度靈活性與安全性帶來的問題
四、勞動力市場靈活性與安全性的平衡
第二節 勞動力市場靈活性與安全性的經驗研究
一、測量指標
二、勞動力市場靈活性與安全性的影響因素實證研究 緒論
一、研究背景
二、研究意義與目標
三、研究思路與研究方法
四、主要內容與結構安排
第一篇 綜述篇
第一章 相關文獻回顧：勞動力市場靈活性與安全性問題研究
第一節 勞動力市場靈活性與安全性的理論研究
一、勞動力市場靈活性與安全性及相關概念界定
二、勞動力市場靈活性與安全性的影響因素
三、勞動力市場過度靈活性與安全性帶來的問題
四、勞動力市場靈活性與安全性的平衡
第二節 勞動力市場靈活性與安全性的經驗研究
一、測量指標
二、勞動力市場靈活性與安全性的影響因素實證研究
三、勞動力市場政策、就業保護法規與勞動力市場績效
第三節 現有研究成果述評
一、勞動力市場靈活性與安全性的界定
二、勞動力市場靈活性與安全性的測量與評價問題
三、勞動力市場靈活性與安全性的政策分析
第四節 概念界定
一、勞動力市場靈活性的定義和分類
二、勞動力市場安全性的定義和分類
第二篇 理論篇
第二章 勞動力市場靈活性與安全性的影響因素和決定機制
第一節 概念模型
第二節 影響因素分析
一、實體因素
二、制度因素
第三節 決定機制分析
一、主體決策機制及其均衡
二、影響均衡的因素
三、三方機制：動態調整的集體協商
結語
第三章 勞動力市場靈活性與安全性的績效分析
第一節 勞動力市場靈活性與安全性對企業的影響
一、對企業發展戰略的影響
二、對企業人力資源管理的影響
三、對企業成本與效率的影響
第二節 勞動力市場靈活性與安全性對勞動者的影響
一、《勞動合同法》實施對勞動者的影響
二、靈活用工對勞動者的影響
三、最低工資制度對勞動者的影響
第四章 中國勞動力市場靈活性與安全性的測量指標研究
第三篇 實證篇
第五章 中國勞動力市場靈活性與安全性：制度變遷視角
第六章 中國勞動力市場靈活性與安全性：現狀及影響因素的實證研究
第七章 中國勞動力市場靈活性與安全性：體制內外勞動力子市場的實證分析
第八章 中國勞動力市場靈活性與安全性：績效分析
第九章 勞動力市場靈活性與安全性選擇：國際經驗借鑒
第四篇 政策篇
第十章 平衡中國勞動力市場靈活性與安全性的政策建議
主要參考文獻
附錄一：企業調查問卷
附錄二：員工調查問卷
后記
一、研究背景
二、研究意義與目標
三、研究思路與研究方法
四、主要內容與結構安排
第一篇 綜述篇
第一章 相關文獻回顧：勞動力市場靈活性與安全性問題研究
第一節 勞動力市場靈活性與安全性的理論研究
一、勞動力市場靈活性與安全性及相關概念界定
二、勞動力市場靈活性與安全性的影響因素
三、勞動力市場過度靈活性與安全性帶來的問題
四、勞動力市場靈活性與安全性的平衡
第二節 勞動力市場靈活性與安全性的經驗研究
一、測量指標
二、勞動力市場靈活性與安全性的影響因素實證研究 緒論
一、研究背景
二、研究意義與目標
三、研究思路與研究方法
四、主要內容與結構安排
第一篇 綜述篇
第一章 相關文獻回顧：勞動力市場靈活性與安全性問題研究
第一節 勞動力市場靈活性與安全性的理論研究
一、勞動力市場靈活性與安全性及相關概念界定
二、勞動力市場靈活性與安全性的影響因素
三、勞動力市場過度靈活性與安全性帶來的問題
四、勞動力市場靈活性與安全性的平衡
第二節 勞動力市場靈活性與安全性的經驗研究
一、測量指標
二、勞動力市場靈活性與安全性的影響因素實證研究
三、勞動力市場政策、就業保護法規與勞動力市場績效
第三節 現有研究成果述評
一、勞動力市場靈活性與安全性的界定
二、勞動力市場靈活性與安全性的測量與評價問題
三、勞動力市場靈活性與安全性的政策分析
第四節 概念界定
一、勞動力市場靈活性的定義和分類
二、勞動力市場安全性的定義和分類
第二篇 理論篇
第二章 勞動力市場靈活性與安全性的影響因素和決定機制
第一節 概念模型
第二節 影響因素分析
一、實體因素
二、制度因素
第三節 決定機制分析
一、主體決策機制及其均衡
二、影響均衡的因素
三、三方機制：動態調整的集體協商
結語
第三章 勞動力市場靈活性與安全性的績效分析
第一節 勞動力市場靈活性與安全性對企業的影響
一、對企業發展戰略的影響
二、對企業人力資源管理的影響
三、對企業成本與效率的影響
第二節 勞動力市場靈活性與安全性對勞動者的影響
一、《勞動合同法》實施對勞動者的影響
二、靈活用工對勞動者的影響
三、最低工資制度對勞動者的影響
第四章 中國勞動力市場靈活性與安全性的測量指標研究
第三篇 實證篇
第五章 中國勞動力市場靈活性與安全性：制度變遷視角
第六章 中國勞動力市場靈活性與安全性：現狀及影響因素的實證研究
第七章 中國勞動力市場靈活性與安全性：體制內外勞動力子市場的實證分析
第八章 中國勞動力市場靈活性與安全性：績效分析
第九章 勞動力市場靈活性與安全性選擇：國際經驗借鑒
第四篇 政策篇
第十章 平衡中國勞動力市場靈活性與安全性的政策建議
主要參考文獻
附錄一：企業調查問卷
附錄二：員工調查問卷
后記
今日66折
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。