解釋資本雇傭勞動：突破企業理論的前沿（簡體書）

導論
第一節　市場經濟中的企業
第二節　多人組成的企業內部的統治關系
第三節　只有一個人在其中工作的個體企業
第四節　狹義的與廣義的資本雇傭勞動的企業
第五節　本書的章節結構
第一章　企業內部的統治關系與控制結構
第一節　共存的內部統治與外部市場交易
第二節　掩蓋統治關系的契約論
第三節　利用剩余控制權假說的解釋：依據契約進行統治
第四節　剩余控制權悖論
第五節　資本供給者對企業的最終控制權
第二章　企業的所有權
第一節　企業所有權的內涵
第二節　資本所有者的企業所有權 導論
第一節　市場經濟中的企業
第二節　多人組成的企業內部的統治關系
第三節　只有一個人在其中工作的個體企業
第四節　狹義的與廣義的資本雇傭勞動的企業
第五節　本書的章節結構
第一章　企業內部的統治關系與控制結構
第一節　共存的內部統治與外部市場交易
第二節　掩蓋統治關系的契約論
第三節　利用剩余控制權假說的解釋：依據契約進行統治
第四節　剩余控制權悖論
第五節　資本供給者對企業的最終控制權
第二章　企業的所有權
第一節　企業所有權的內涵
第二節　資本所有者的企業所有權
第三節　將監工視為所有者的“監工論”
第四節　以經營者冒充所有者的“剩余控制權論”
第三章　解釋資本雇傭勞動的各種既有的經濟學說
第一節　主流的新古典微觀經濟理論模型：否認資本雇傭勞動
第二節　在企業的經營者與其他員工之間配置風險的學說
第三節　團隊生產中的監工學說
第四節　打破團隊生產中的預算約束學說
第五節　一種廣義的解釋：實物資產不可能全部來源于租借
第六節　狹義的解釋：企業員工不投資
第七節　狹義而不具普遍性的解釋之一：勞動者集體管理的企業集體選擇的困難
第八節　狹義而不具普遍性的解釋之二：缺乏勞動者管理的企業成員資格的市場
第九節　廣義而具有普遍性的解釋：信貸約束
第十節　對資本家自己經營企業的解釋：不貸款給激勵扭曲的經營者
第四章　廣義的資本雇傭勞動
第一節　廣義資本雇傭勞動的體系
第二節　企業總回報率的核算
第三節　出資人自己經營企業下的最優勞動選擇
第四節　個體企業向狹義資本雇傭勞動轉化
第五節　狹義資本雇傭勞動企業內的統治關系
第六節　廣義業主型企業中的最優經營努力
第七節　受雇的職業經營者的最優經營努力
第八節　全債務籌資企業經營者的最優經營努力
第五章　投資者防范措施的作用
第一節　全債務籌資的審核成本效應
第二節　償還金額固定不變的債務契約
第三節　全債務籌資的抵押效應
第四節　全債務籌資的干擾經營效應
第六章　全債務籌資的努力效應
第一節　企業經營者的隱藏行動模型
第二節　委托人投資者的最優化問題
第三節　最優激勵方案的特征
第四節　理想的債務人是最優激勵的情況：企業經營者風險中性
第五節　不確定性和經營努力的效率的作用
第六節　理想的債務人有對努力的最優的激勵的情況
第七章　全債務籌資的侵占效應
第一節　形成侵占效應的基礎
第二節　財產借出者的利益結構
第三節　財產借入者的利益結構及借出者追索的作用
第四節　聲譽機制遏止違約的作用
第五節　消費跨期替代不完全的情況
第六節　完全可跨期挪用的情況
第八章　全債務籌資的加速運轉效應
第一節　鮑爾斯簡單模型中的全債務籌資加速運轉效應
第二節　在可加速運轉環境下雇用職業經營者的優越性
第三節　可加速運轉環境下的最優委托代理關系
第四節　全債務籌資在可加速運轉環境下的非優性
第五節　行為人風險中性下的全債務籌資加速運轉效應
第九章　全債務籌資的項目選擇效應
第一節　市場選擇的項目選擇效應之根源
第二節　與職業經營者經營的資本雇傭勞動企業相對照
第三節　項目分布的決定意義
第四節　項目分布的計算
第五節　連續型的項目分布
第六節　混合類型的均勻分布的項目分布
第七節　期望值對數正態分布的對數正態分布項目
第十章　簡短的結論
第一節　實行資本雇傭勞動的原因
第二節　罕見的例外
參考文獻
后記

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