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本教材第1版、第2版出版後，深受讀者喜愛，取得了不錯的銷量。
本次修訂，在保持前兩版教材總體風格、特色和體系架構的基礎上，根據教材在使用過程中的體會和讀者的回饋意見，對全書內容作了一定的更新和充實。一是對篇章結構作了優化調整，增加了組織文化和管理創新兩章內容，使整個教材的知識體系更趨完備。二是對部分章節主要內容作了較大幅度的修改，如將原書組織變革部分的內容納入組織設計與組織結構一章；將管理創新單獨編寫為一章，突出管理創新在當今企業管理中的重要作用；對人力資源管理一章的內容進行了大幅度修改，增加了一些新的知識。三是每一章均增加了開篇案例，並更新了所有章節的案例分析，增加了課後習題的單項選擇、多選選擇和名詞解釋題，以利於讀者檢驗、鞏固所學知識和方便教師教學。另外，還增加了不少閱讀資料，大大拓展了本書的知識領域。
本書可作為高等院校管理類本科和專科師生的教學用書，也可作為管理學理論工作者及管理實踐者的參考用書。
本次修訂，在保持前兩版教材總體風格、特色和體系架構的基礎上，根據教材在使用過程中的體會和讀者的回饋意見，對全書內容作了一定的更新和充實。一是對篇章結構作了優化調整，增加了組織文化和管理創新兩章內容，使整個教材的知識體系更趨完備。二是對部分章節主要內容作了較大幅度的修改，如將原書組織變革部分的內容納入組織設計與組織結構一章；將管理創新單獨編寫為一章，突出管理創新在當今企業管理中的重要作用；對人力資源管理一章的內容進行了大幅度修改，增加了一些新的知識。三是每一章均增加了開篇案例，並更新了所有章節的案例分析，增加了課後習題的單項選擇、多選選擇和名詞解釋題，以利於讀者檢驗、鞏固所學知識和方便教師教學。另外，還增加了不少閱讀資料，大大拓展了本書的知識領域。
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