三星人的DNA（簡體書）

剛進職場沒幾年，在公司老是找不準自己的定位，只好跳槽再試試看？很想升官發財，但多年不能得以升遷，眼看周邊和自己同年進公司的同事一個個都已經得到升遷，只有自己還在像“老黃牛”一樣苦干，卻無法得到老板的認可？不是名牌大學畢業，專業背景不好，家境平凡，在這個“拼爹”的時代你如何可以憑自己就能夠脫穎而出，成為一名大公司里的核心骨干？

本書中，作者以自身經驗，用輕松的故事體，來說明在職場上能表現出色的工作技巧。本書要送給剛開始工作頭幾年，不知道怎么把事情做出成果、得到公司認可，對未來感到迷惘的年輕上班族。想出人頭地，這里肯定有你需要的實用參考。

孔炳煥 三星電子（創新名人獎）得主

2000年畢業于漢陽大學原子力工學系，之后進入三星電子半導體記憶體部門工作。于2005年因對生產產量線產量提升技術有極大貢獻，由三星電子董事長親自頒發創新名人獎(在數萬名三星員工中只有2-3人獲獎)、2006年被韓國效率協會評選為革新領袖。作者不僅工作表現出色，而且對感興趣的事業也認真投入，2006年取得人體工程學技師證書，2007年取得法國香氛治療師資格，2009年的文學隨筆還入選當地的“早晨咖啡隨筆展”。

本書要送給剛開始工作頭幾年，不知道怎么把事情做出成果、得到公司認可，對未來感到迷惘的年輕上班族。想出人頭地，這里肯定有你需要的實用參考。

本書作者是真人版的杜拉拉，沒有背景、沒“爹”可拼，通過總結三星員工中最重要的品質而成功上位。實操性極強，具有極強的成功復制性。

在過去這１０年里，受亞洲金融風暴影響，韓國向國際貨幣基金組織貸款，經濟疲軟，老百姓生活相當艱難。很多企業都進行機構調整或裁員，企業之間也有不少收購與合并的動作；之前運營良好卻在一夜之間倒閉的企業比比皆是。上班族也不免暗自憂慮，擔心不知哪一天就輪到自己被炒魷魚。

在我即將大學畢業的那年，很多學長所在的企業都沒有招聘新人的計劃，公務員考試的競爭異常激烈。唯一慶幸的是，國內少數幾家大企業仍然愿意打開一條很窄的就業之門，三星電子就是其中的一家。對于無處可去、彷徨盲從的畢業生來說，校內的三星電子就業宣講會仿佛是一道希望之光。

那一天，很多學生蜂擁擠進就業宣講會會場，宣講會結束后分發的應聘表格很快就被拿光了。等待領取表格的隊伍排得好長，像是非領到賑災物資不可的災民一樣，大家都抱著“沒拿到應聘表格誓不罷休”的架勢。所以盡管學長急忙追加復印，但還是趕不上發放的速度，最后，拿不到應聘表的同學只好跟拿到的同學借來復印。活像示威現場的就業宣講會，就這樣在混亂中結束了。當時，我并沒領到應聘表格，只好跟拿到的朋友借，然后以最快的速度跑去復印，趕在截止日期前熬了一個通宵才寫完材料。不知道是偶然還是必然，或者是自己的努力，總之我相當幸運地通過了簡歷篩選，進入面試關。就這樣我和三星電子的第一次緣分就這樣開始了。

其實各大書店都在售賣關于如何面試的實戰技巧，也有專為面試訓練舉辦的培訓班，但在接到面試通知之前，我什么都沒有做，所以此刻只能靠自己。對于該怎么準備面試、臨場該怎么應對，根本一點頭緒都沒有。我絞盡腦汁、不知死了多少腦細胞之后，索性決定研究有關三星電子的一切。我猜想面試官出的題目一定和公司的發展方向有關，所以我開始仔細分析三星電子推出的產品，接著又通過報紙和雜志等相關資料，研究了三星電子的企業文化。我也曾懷疑，這種“孔炳煥式”的事前準備真的有效嗎？沒想到面對問題時，我竟然可以不慌不忙地說出自己的想法，并且取得合格的成績，順利進入了三星電子的半導體部門工作。