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商品簡介
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本書分為四章，第一章“心理調適能力”主要介紹心理調適能力的概念，分析心理調適能力在公務員工作以及公務員面試中的重要作用。第二章“面試常常輸在太緊張”結合面試考場案例，總結了因為太緊張，考生在考場上的幾種表現以及導致考生緊張的六種心理。第三章“面試消除緊張情緒秘笈”主要針對六種導致考生緊張的常見心理，提出針對性的解決辦法。第四章“攻克心理贏面試”則是從舉止禮儀、言語表達到過度緊張時的心理調適，談相應地訓練方法，幫助考生從外到內加強應考能力的訓練。
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