銀行招考題庫綜合科目4 in 1完全攻略（會計學＋貨幣銀行學＋票據法＋銀行法4合1）

最新「2015銀行招考題庫完全攻略（綜合科目四合一）」完整收錄「103年13大公民營行庫最新試題，總計4科1268題」→題題詳盡解析100%製作完成，絕不打馬虎眼→有效助您「專注命題取向，讀到真正的重點！」相信宏典，相信銀行招考題庫，相信自己→「一次考上」你也做得到！
2015最新銀行招考命題趨勢

1. 會計學(概要)【試題總數：408】：IFRS「真的來了」！出題數「爆增」導致更難拿分，考生千萬不可輕忽......！
由本書整理出詳細之103年度會計學(概要)的命題落點，與101及102兩年度的考題交叉比對後，我們可以得到以下幾個結論：

(1) 傳統的命題重點：包含「存貨」、「廠房及設備資產」、「長期負債」、「股東權益」、「現金流量表」以及「財務報表分析」。這幾個單元連續3年都有相當高的出題比率。
(2) 103年新的命題重點：「內部控制（尤其是銀行調節表）」與「股東權益（尤其愛考每股盈餘）」這兩個單元在103年相當頻出。
(3) 國際財務報導準則（IFRS）與國際會計準則（IAS）相關考題：讀者請注意！此部分為103年度會計學考題最大的亮點！。可以預料到的就是：未來會計學考題，與IFRS／IAS的關連性只會愈來愈高！這點請讀者務必要體察，並從平時即開始加強準備。（★筆者特別於前言中提示考生現階段備戰IFRS／IAS考題之準備方式，絕對可以有效提升備考效率，相當具有參考價值，請讀者務必詳讀）

2. 貨幣銀行學(概要)【試題總數：410】：出題數增加，難度維持適中，各單元試題落點分配穩定，仍為最好搶高分科目。
由本書精心整理101～103三年之命題落點統計數字可以發現，103年貨幣銀行學概要之命題總數比起往年呈現「大幅增加」，但由於一直以來本科就屬相對命題範圍固定，比較少出現超出命題範圍太多的題型；因此對考生而言，也算得上是個好消息。而筆者五年來即不斷提醒考生，貨幣銀行學概要算是銀行招考中最 好拿分的一科，對於有貨銀基礎的考生，甚至這科光靠拼命做題目就可以考到90分以上～可謂「兵家必爭」的一科。 而由近3年的落點分析表就可以看出，貨銀各單元的配分比重相當穩定，3年來幾乎沒有什麼意外，準備重點相對容易預測：

1. 銀行業之業務與經營。
2. 貨幣市場與資本市場工具。
3. 外匯與匯率。
4. 利率基本概念與利率的決定。
5. 貨幣政策工具。
6. 存款貨幣的創造與貨幣供給。
7. 貨幣需求理論。
8. 利率的期限結構理論。

以上八大單元合計已涵蓋超過60%的命題，投資報酬率極高，也一直都是傳統以來貨銀考科的重點！所以不管您有沒有相關學科的背景。瞄準重點，多在以上單元下工夫，然後勤做考古題，真的很有機會考出連自己也嚇一跳得好分數！

3. 票據法(概要)【試題總數：340】：試題難度仍高，惟全新題型比重低→多做考古題投資報酬率最佳！
「票據法(概要)」一科，其難度自102年起突然大幅提升；此趨勢延續至103年：大抵該科主要命題題型與配分比重係呈現以下的分佈：

1. 票據法條文題（一）【配分比重約40%】：此即一般所謂的「送分題」，問題與選項均直接引用條文內容，條文背熟就有分數！
2. 票據法條文題（二）【配分比重約30%】：此種題型一般稱為「找碴題」，也就是會問「下列敘述何者正確（錯誤）」的題型。這類題型一直以來就是考生比較怕遇到的出題型態，而且103年本科「找碴題」難度還有再更增加的趨勢……今年有不少題，選項裡頭的「魔鬼」都是圍繞在法條中的「應」與「得」、「得」與「不得」、「一部」與「全部」，或是「發票人」與「背書人」……這種一兩個字的判斷，過去選項敘述明顯錯誤的題目比重變少了。要答對這種題型，光把票據法背熟還不一定都拿得到分數，必須對票據法法令的規定有相當理解，才有辦法在一長串的選項敘述中挑出其中不合理之處。
3. 「敘述性考題」【配分比重約20%】：這是比「找碴題」難度還更高的題型！基本上就是題目會出現多達5-6個票據關係人，接著以一大串文字描述各關係人之票據行為，最後問相關人之票據責任；此類題目不僅「題目長」，連「各選項說明文字都很長」！筆者知道：遇到這種考題大概有一半以上的考生會直接放棄或用猜的！能靜下心來，從各關係人之票據行為對照票據法規定，抽絲剝繭找出正確答案者可能不到10%。
4. 「票據實務性考題」【配分比重約＜10%】：此類考題的問題與選項「完全無法從票據法找到」！也就是即使票據法已可倒背如流，也不一定能答對這種題型。大致上這類考題會從(1).《票據法施行細則》、(2).《票據掛失止付處理規範》、(3). 銀行票據實務，以及(4). 法院判例中出現。此種題型若非平時就有固定涉獵票據實務文章，可能連用猜的都很難猜到正確答案！

4. 銀行法(概要)【試題總數：110】：難度開始提升！惟超出範圍題型極少，仍然相對最好準備。
103年我們發現，銀行法這科考題的難度大幅提升！（主考官難道有看本書？）「銀行法＝分數大補丸」的好康可能要被拿回去了…。而如果從考題分析，則可發現其難度之提升主要在於以下兩種題型開始頻繁出現（類似票據法）：

1. 「找碴題」出題數大增：也就是會問「下列敘述何者正確（錯誤）」的題型。而今年的找碴題也是同票據法，出的非常的細→好幾題都是圍繞在法條中的「得」與「不得」一兩個字的判斷、或是在數字上做手腳，例如：「董事會出席同意比率」、「各種百分比」，要從長長一串的敘述中挑出錯誤難度確實很高。
2. 「跨法條考題」出題數大增：此種題型比起「找碴題」難度更高！而如從今年考題分析，則會發現其範圍通常會圍繞在以下主題：
(1) 第32條＋第91條→先考「主要股東」、再考業務限制；
(2) 第32條＋第33條→當然就是問選項哪些人(不)得為(無)擔保授信；
(3) 第33-1條＋第75條→先考銀行行員利害關係人、再考投資限制；
(4) 第4條＋第32條→金控下轄公司可否為無擔保授信；
(5) 第25條＋第25-1條→銀行股票關係人(同一人or同一關係人)持有銀行股票數量之限制與例外情形。

以上兩種題型在今年110題的銀行法考題中占了超過20題，比率不可謂不高！惟好消息是本科相對票據法（概要），其「超出範圍」的實務題型比重仍維持相當低（約2-3題），也就是本科只要背熟銀行法177條條文，大概有機會把95%以上的題目都答對！所以即使103年考題難度提升，但由於其相對其他三科仍然較好準備，所以104年筆者仍願再推薦考生：銀行法這科「投資報酬率最高」，「有考銀行法的行庫一定要報考」。

再次提醒考生，所有銀行招考上榜者在分享準備秘訣時，惟一共同的致勝方法就是「多做題目」→因為銀行招考題型多為「選擇題」，此種考試最需要考生大量演練考古題，再加上銀行招考已經行之有年，已經累積出屬於該考試專有之題庫。所以透過勤做考古題，時時檢視自己的程度，了解哪些地方還不熟悉需要加強者，是戰勝銀行招考的不二法門！

「機會只留給準備好的人」！備戰銀行招考，紮實基礎能力的養成是必須的，而本書「2015銀行招考題庫完全攻略」最大功用就是能在短時間內增強你的專業能力，帶你快速進入狀況，而有足夠實力與來自全國的考生上考場一分高下！如果考試就像打仗，那麼首先利用上述各科落點分析精準規畫你的作戰策略，其次搭配本書作為你強大的作戰武器，最後若能堅持腳踏實地全心付出→「貫徹執行」你的作戰計畫，相信2015年就會是你開啟亮麗職涯的轉捩點。

｜第一部份　會計學(概要)　103年各行庫招考試題暨解析 ｜

103 年板信商業銀行新進行員甄試（五職等辦事員）
103 年第一銀行新進行員甄選（一般行員(外務組、櫃檯組)）
103 年第一銀行新進行員甄選（一般行員(金融組)）
103 年全國農業金庫新進行員甄試（五職等金融業務人員）
103 年度華南金融集團新進人員聯合甄試（一般行員、客服人員）
103 年度臺灣中小企業銀行新進人員甄選（五、六職等一般行員、七職等菁英 儲備人員）
103 年度彰化銀行新進人員甄選（一般行員(櫃台組、外務組)）
103 年合作金庫商業銀行第二次新進人員甄試（一般行員(金融組)）
103 年三信商業銀行新進行員甄試（新進行員）
103 年臺灣銀行新進行員甄試（一般金融人員、企金業務人員）
103 年臺灣銀行新進行員甄試（男子籃球隊）
103 年度臺灣土地銀行五職等至七職等新進人員甄試（五職等一般金融人員）
103 年度臺灣土地銀行五職等至七職等新進人員甄試（七職等專業會計人員）
103 年陽信商業銀行新進人員甄試（櫃台人員）
103 年中國輸出入銀行新進職員甄選（第五職等金融保險人員）
103 年中國輸出入銀行新進職員甄選（第六職等金融保險人員）
103 年中國輸出入銀行新進職員甄選（第七職等金融保險人員）

｜第二部份　貨幣銀行學(概要)　103年各行庫招考試題暨解析｜

103 年板信商業銀行新進行員甄試（五職等辦事員）
103 年合作金庫商業銀行新進人員甄試（一般人員(外匯組)）
103 年合作金庫商業銀行新進人員甄試（財務交易人員）
103 年第一銀行新進人員甄試（一般行員(金融組)）
103 年全國農業金庫新進行員甄試（五職等／金融業務人員）
103 年全國農業金庫新進行員甄試（七職等／外匯業務人員）
103 年全國農業金庫新進行員甄試（九職等／外匯業務管理人員）
103 年全國農業金庫新進行員甄試（十一職等／外匯業務主管人員）
103 年度華南金融集團新進人員聯合甄試（一般行員、客服人員）
103 年度華南金融集團新進人員聯合甄試（儲備精英人員－商學管理組）
103 年度臺灣中小企業銀行新進人員甄選（六職等／一般行員）
103 年度臺灣中小企業銀行新進人員甄選（七職等／菁英儲備人員）
103 年彰化銀行新進人員甄試（一般行員(櫃檯組、外務組)）
103 年彰化銀行新進人員甄試（客服人員）
103 年彰化銀行新進人員甄試（儲備核心業務辦事員MA －【金融市場交易人員類－英文組】)
103 年度財團法人金融聯合徵信中心「新進人員甄選」（金融徵信企劃人員）
103 年合作金庫商業銀行第二次新進人員甄試（儲備菁英(GA)）
103 年合作金庫商業銀行第二次新進人員甄試（一般人員(金融組)）
103 年三信商業銀行新進行員甄試（新進行員）
103 年臺灣銀行新進行員甄試（一般金融人員、企金業務人員）
103 年臺灣銀行新進行員甄試（男子籃球隊）
103 年度臺灣土地銀行五職等至七職等新進人員甄試（五職等一般金融人員）
103 年陽信商業銀行新進人員甄試（櫃台人員）

｜第三部份　票據法(概要)　103年各行庫招考試題暨解析｜

103 年板信商業銀行新進行員甄試（五職等辦事員）
103 年第一銀行新進行員甄選（一般行員(法律組、外務組、櫃檯組、金融組)）
103 年全國農業金庫新進人員甄試（五職等／金融業務人員、六職等／法務人員）
103 年度華南金融集團新進人員聯合甄試（華南商業銀行股份有限公司）（一般行員、客服人員）
103 年度臺灣中小企業銀行新進人員甄選（五職等一般行員(一)(二)(三)、六職等一般行員）
103 年度臺灣中小企業銀行新進人員甄選（七職等／菁英儲備人員）
103 年度彰化銀行新進人員甄選（一般行員(櫃檯組、外務組、法律組)）
103 年合作金庫商業銀行第二次新進人員甄試（一般人員(法律組)）
103 年合作金庫商業銀行第二次新進人員甄試（一般人員(金融組)）
103 年三信商業銀行新進行員甄試（新進行員）
103 年臺灣銀行新進行員甄試（一般金融人員、企金業務人員）
103 年臺灣銀行新進行員甄試（男子籃球隊）
103 年臺灣銀行新進行員甄試（法務人員）
103 年度臺灣土地銀行五職等至七職等新進人員甄試（五職等一般金融人員）
103 年陽信商業銀行新進人員甄試（櫃台人員）
103 年中國輸出入銀行新進職員甄選（第六職等—法務人員）

｜第四部份　銀行法(概要)與其他　103年各行庫招考試題暨解析｜

103 年第一銀行新進行員甄選（一般行員(法律組、外務組、櫃檯組、金融組)）
103 年全國農業金庫新進人員甄試（六職等／法務人員）
103 年度華南金融集團新進人員聯合甄試（華南商業銀行股份有限公司）（一般行員、客服人員）
103 年度彰化銀行新進人員甄選（一般行員(櫃檯組、外務組、法律組)）
103 年度彰化銀行新進人員甄選（客服人員）
103 年度財團法人金融聯合徵信中心「新進人員甄選」（法務人員、金融徵信企劃人員）
103 年合作金庫商業銀行第二次新進人員甄試（一般人員(金融組)）
103 年臺灣銀行新進行員甄試（企金業務人員）
103 年臺灣銀行新進行員甄試（法務人員）
103 年中國輸出入銀行新進職員甄選（第六職等—法務人員）