司法鑒定職業行為規範研究（簡體書）

如何理順司法鑒定中各個主體的關係，如何規範司法鑒定活動，使司法鑒定活動可以發揮其制度設計中本應具備的職能，是進一步完善司法鑒定制度的重點。在可供選擇的多種方式之中，司法鑒定職業行為規則是不可或缺的一環。自從2005年司法鑒定體制改革以來，針對司法鑒定職業行為規則的研究和制定規則的實踐均剛剛起步，急需進行系統而具體的探索。為此，本書系統闡述了司法鑒定職業行為規則體系，從理論角度論述了司法鑒定相關的理論基礎，搭建了司法鑒定職業行為規則的基本框架，並分別詳述了各個職業規則的主旨：
本書第一章司法鑒定基本理論，論述了司法鑒定相關的基本理論，作為後文展開論述司法鑒定職業規則的基礎。第二章司法鑒定職業行為規則體系概述，論證了現階段國內外均未建立統一完善的司法鑒定職業行為規範體系的現狀。第三章執業前提性規則，論述了司法鑒定機構和司法鑒定人從事司法鑒定職業所應具備的主體條件，具體確立了稱職性規則、客觀中立性規則和可靠性規則。第四章職業性規則，論述了司法鑒定機構和司法鑒定人在司法鑒定職業共同體中與同行之間的關係以及相應的職業行為規則，具體闡述了同行監督規則、廣告宣傳規則和知識交流規則。第五章委託關係規則，論述了司法鑒定機構和司法鑒定人與司法鑒定委託人之間的關係規則，探討了利益衝突規則、保密規則和收費規則。第六章訴訟仲裁規則，即規範司法鑒定人員以書面形式出具或當庭以口頭形式闡述觀點或意見行為的規則，包含鑒定意見規範、出庭規則和公開評述規則。第七章司法鑒定職業行為規則的保障機制，論述了對司法鑒定人及其司法鑒定職業行為進行監督、檢查的機制，涵蓋司法鑒定職業懲戒的權力淵源、懲戒措施以及懲戒程式。