不當勞動行為救濟的基礎理論

我國團體協約法、勞資爭議處理法與工會法等攸關集體勞資關係的勞動三法於2011年導入不當勞動行為制度。同制度導入時，除參考美國與日本之規定與經驗外，也配合國內的勞資關係與法制背景進行調整。
同制度自2011年5月1日開始施行後，至今已歷經約4年以上，運作上也逐漸上軌道，不過在處理程序上也陸續產生爭議。因此，本書一方面整理介紹美國與日本不當勞動行為制度，另一方面也檢視我國在這幾年來的施行狀況，以作為運作與將來修法之參考。

侯岳宏

現　職
臺北大學法律學系副教授
學　歷
日本一橋大學法學博士
經　歷
勞動部不當勞動行為裁決委員會委員／勞動部性別工作平等會委員

序　言
第一章　ILO有關勞工團結權之公約與日本的不當勞動行為制度
　壹、前　言／2
　貳、團結權侵害與其救濟／5
　參、日本的不當勞動行為制度／13
　肆、台灣現行規定的問題點與將來的展望／23
　伍、結　語／27
第二章　美國與日本不當勞動行為裁決機制之研究
　壹、前　言／31
　貳、台灣的不當勞動行為之救濟／35
　參、美國的不當勞動行為裁決制度／43
　肆、日本的不當勞動行為裁決制度／66
　伍、對我國之啟示／89
　陸、結　語／99
 第三章　概論二○○四年日本勞動組合法中關於不當勞動行為制度之修正
　壹、前　言／102
　貳、日本不當勞動行為救濟程序之概要與修正經過／106
　參、修正內容及運用狀況／113
　肆、學說的檢討／122
　伍、日本之制度對我國之啟示／127
　陸、結　語／134
第四章　從日本法檢討我國工會法不利益待遇解僱之規定
　壹、前　言／138
　貳、台灣工會法上不利益待遇解僱之現況／141
　參、日本不利益待遇解僱之處理方式／148
　肆、檢　討／158
　伍、結　語／163
第五章　不當勞動行為裁決機制的「行政」救濟與「私法」決定之檢討
──以日本制度為借鏡
　壹、前　言／167
　貳、我國不當勞動行為之救濟／172
　參、日本不當勞動行為之救濟／181
　肆、行政救濟與司法救濟之比較／193
　伍、我國制度形成之背景與日本制度對我國之啟示──代結論／202
 第六章　台灣不當勞動行為之實體與程序規範
　壹、前　言／210
　貳、修法前工會保護之問題點與修法過程／211
　參、不當勞動行為之要件與罰則／215
　肆、不當勞動行為之裁決程序／222
　伍、結　語／233
第七章　不當勞動行為裁決制度之回顧與法規修訂展望
　壹、前　言／236
　貳、不當勞動行為裁決制度之運作狀況／237
　參、裁決與法院之關係／244
　肆、法規修訂展望／257
　伍、結　語／264
參考文獻／265