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雇傭保護、最低工資與勞動契約當事人行為研究（簡體書）
商品資訊
系列名：實驗經濟學叢書
ISBN13：9787516157794
替代書名：Employment Protection,Minimum Wage and Labor Contract Behaviors
出版社：中國社會科學出版社
作者：王光榮
出版日：2015/04/01
裝訂／頁數：平裝／179頁
規格：24cm*17cm (高/寬)
商品簡介
作者簡介
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商品簡介
本書使用比較制度實驗探索了雇傭保護和最低工資等勞動制度與社會偏好之間的相互作用，以及它們對勞動契約當事人行為的交互影響，對於如何利用社會偏好來構建和諧的勞動關係、設計和諧的勞動契約具有一定的理論意義，也為監管部門勞動政策的制定提供了一些可資借鑒的資訊支撐。
作者簡介
王光榮，副教授，管理學博士、經濟學博士後，濰坊學院神經決策實驗室執行主任，全國博弈論與實驗經濟學研究會常務理事，主要研究方向：機制設計、公司治理。近年來在《經濟管理》、《南開管理評論》、《南開經濟研究》等重要學術期刊發表學術論文11篇，主持教育部社會科學規劃基金面上項目1項、博士後科學基金面上項目1項，作為核心成員，參與國家自然科學基金項目4項。
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