文化領導（簡體書）

《文化領導》挖掘古今中外文化資源，梳理文化領導的理念原型，從樹立文化領導觀談起，再言及如何用好文化領導權、提升文化領導力及加強跨文化領導，多維度呈現文化領導的獨特魅力和價值意義。

第一章 樹立文化領導觀
第一節 文化與領導的融通交錯
一、作為領導實踐基礎的文化
二、基于文化語境的領導
三、文化與領導的會通
四、文化領導：領導理論新發展
第二節 文化領導的多重意蘊
一、文化領導之核：價值領導
二、文化領導之腦：道德領導
三、文化領導之心：心智領導
四、文化領導之手：情感領導
第三節 文化領導的多重功能
一、文化領導的導向功能
二、文化領導的規范功能
三、文化領導的激勵功能
四、文化領導的示范功能
第四節 文化領導的實現機制
一、文化領導的濡化
二、文化領導的教化
三、文化領導的涵化
四、文化領導的內化

第二章 文化領導的理想類型
第一節 "哲學王"——智慧領導
一、"哲學王"的提出背景
二、"哲學王"的領導特質
三、"哲學王"的教育培養
四、"哲學王"的多重領導
五、"哲學王"的實現條件
六、"哲學王"的當代啟迪
第二節 "圣人王"——德性領導
一、"圣人王"的理想原型
二、"圣人王"的思想源流
三、"圣人王"的德性領導
四、"圣人王"的精神隱喻
第三節 "科學王"——科學領導
一、"科學王"的歷史譜系
二、"科學王"的領導方式
三、"科學王"的領導變革
第四節 "藝術王"——詩性領導
一、"藝術王"的提出背景
二、"藝術王"的領導特質1∞
三、"藝術王"的詩性領導101．
四、"藝術王"的平等隱喻

第三章 用好文化領導權
第一節 葛蘭西文化領導權思想
一、文化領導權思想的提出
二、文化領導權的"領導者"
三、文化領導權的獲取方式
四、文化領導權的組織保證
五、文化領導權的核心內容1侶
第二節 文化領導權的現實踐履
一、毛澤東文化領導權思想及實踐探索
二、改革開放以來文化領導權的實踐推進
三、我國文化領導權建設的基本經驗
第三節 文化領導權建設的現代性境遇
一、文化帝國主義侵襲文化領導權
二、意識形態泛化消解文化領導權
三、網絡多元化挑戰文化領導權
四、階層分化解構文化領導權
第四節 信息傳媒時代文化領導權重構
一、核心價值觀的"三化"
二、把握住意識形態領導權
三、掌握和提升國際話語權

第四章 提升文化領導力
第一節 文化領導力的內涵
一、領導力與文化領導力
二、文化領導力的構成要素
第二節 文化領導力與領導藝術
一、文化領導力的柔性化
二、文化領導力的德性化
三、文化領導力的智性化
第三節 文化領導力的修煉
一、文化領導力提升的現實困惑
二、文化領導力提升的修煉之徑
第四節 領導干部的文化素養
一、領導干部文化素養提升之要
二、領導干部文化素養提升之核
三、領導干部文化素養提升之舉

第五章 跨文化領導的崛起
第一節 跨文化領導的興起
一、跨文化領導："全球化3．O"時代的領導關鍵詞
二、跨文化領導的內涵
三、跨文化領導研究的延展
第二節 跨文化領導的挑戰
一、跨文化智商的捉襟見肘
二、跨文化風格的競相角力
三、跨文化思維的暗流涌動
四、跨文化溝通的荊棘塞途
五、跨文化激勵的適得其反
第三節 跨文化領導力的提升
一、樹立全球性思維
二、立足本土性文化
三、修煉跨文化智商
四、增強跨文化溝通
五、善于跨文化激勵
六、著力跨文化培訓
結語 國家治理與文化領導
參考文獻