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本書以探尋人情交換規則下產業集群的發展狀況、集群企業的創新動力大小和合作創新水準高低為目標，提出一種運用複雜系統理論分析人情關係與產業集群演化機制關係的新方法。從產業集群演化過程、創新系統的演化過程和合作創新系統的演化過程出發，分別建立反映這三個演化過程特點的混沌模型，著重研究人情交換規則對混沌模型中控制參數的影響。本專案從理論和實際資料、相關案例等方面揭示人情關係影響下的產業集群的集聚能力、自組織能力、創新動力、企業之間的知識資源結構、社會網路結構和組織學習能力的特點，通過定性分析與定量分析的結合，推斷混沌模型中控制參數的取值範圍，從而提出人情交換規則影響產業集群的發展、影響集群企業的創新動力提高以及影響集群中的合作創新水準的提高。
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