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本書內容包括中國情景的員工幫助計畫理論、實證與實踐三部分共13章,系統地闡釋了中國情景下的員工幫助計畫及其理論基礎、價值意蘊、結構模型、內涵分析、效果評估、實證分析中國情境下的員工幫助計畫的職業價值觀澄清、職業發展、心理資本提升、人文關懷環境建構等方案,探究最前沿的學術問題與熱點社會需求,對計畫創新企業社工機制、開發創新人才、促進農民工城市融入等實踐應用進行了深入研究。
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